Agent de voirie - Fauchage (H/F)
Offre n° O037240830000511
Publiée le 30/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32 rue Marcel Vignaud - BP 110, Avoine (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
29/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Chinon Vienne et Loire (CC CVL) située au sud-ouest de l’agglomération tourangelle est un territoire dynamique et attractif grâce à son cadre de vie privilégié, ses offres culturelles, sportives et touristiques développées et ses équipements publics de qualité (Médical, Enfance, Petite-Enfance, …).
Au sein du pôle technique, service commun de la Communauté de Communes Chinon Vienne et Loire et de la Ville de CHINON, sous l’autorité du Responsable du Pôle Voirie, l’agent assurera des travaux d’entretien de voirie et de chemins du domaine public.
Au sein du pôle technique, service commun de la Communauté de Communes Chinon Vienne et Loire et de la Ville de CHINON, sous l’autorité du Responsable du Pôle Voirie, l’agent assurera des travaux d’entretien de voirie et de chemins du domaine public.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
- Fauchage des routes et des chemins (conduite épareuse-broyeur accotement et/ou
frontal – gyrobroyeur – cover crop).
- Mise en place de cailloux sur les chemins de la CC CVL.
- Débroussaillage manuel des bassins d’orage et autres zones d’aménagement concerté
(maniement rotofil – tronçonneuse).
Missions secondaires
- Réaliser la mécanique et maintenance de 1er niveau (niveaux des engins – graissage -
remplacement des couteaux ou marteaux- etc).
- Réparer les dégradations occasionnées par les engins utilisés (réparation clôture –
barrière – poteau).
- Participer aux activités du Dossier d’Organisation de la Viabilité Hivernale (conduite
engins de déneigement-salage).
- Interventions ponctuelles sur les autres pôles des services techniques.
Contraintes
- Déplacements fréquents.
- Travail en extérieur toute l’année.
- Astreintes voirie ou bâtiment.
- Fauchage des routes et des chemins (conduite épareuse-broyeur accotement et/ou
frontal – gyrobroyeur – cover crop).
- Mise en place de cailloux sur les chemins de la CC CVL.
- Débroussaillage manuel des bassins d’orage et autres zones d’aménagement concerté
(maniement rotofil – tronçonneuse).
Missions secondaires
- Réaliser la mécanique et maintenance de 1er niveau (niveaux des engins – graissage -
remplacement des couteaux ou marteaux- etc).
- Réparer les dégradations occasionnées par les engins utilisés (réparation clôture –
barrière – poteau).
- Participer aux activités du Dossier d’Organisation de la Viabilité Hivernale (conduite
engins de déneigement-salage).
- Interventions ponctuelles sur les autres pôles des services techniques.
Contraintes
- Déplacements fréquents.
- Travail en extérieur toute l’année.
- Astreintes voirie ou bâtiment.
Profils recherchés
- Respect des consignes de sécurité et le port des protections individuelles.
- Respect de la charte d’utilisation des véhicules, engins et matériel de la CC CVL.
- Autonomie, polyvalence, rigueur et disponibilité.
- Permis Poids Lourd apprécié.
- CACES cat 1-4 et 9 appréciés (tracteur – engin de chargement – engin de manutention).
- Respect de la charte d’utilisation des véhicules, engins et matériel de la CC CVL.
- Autonomie, polyvalence, rigueur et disponibilité.
- Permis Poids Lourd apprécié.
- CACES cat 1-4 et 9 appréciés (tracteur – engin de chargement – engin de manutention).
Contact et modalités de candidature
Contact
0247937889
Informations complémentaires
Adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) :
Soit par courrier à :
M. Le Président
Communauté de Communes Chinon Vienne et Loire
32 rue Marcel Vignaud – 37420 AVOINE
Soit par mail : recrutement@cc-cvl.fr
Renseignements complémentaires :
Direction des services techniques :
Mr DESCHAMPS - 06.10.51.75.15 / SALLARD – 07.70.12.77.19
Recrutement et mobilité :
Mme MORICEAU-MAGUY – 02.47.98.78.89 / recrutement@cc-cvl.fr
Soit par courrier à :
M. Le Président
Communauté de Communes Chinon Vienne et Loire
32 rue Marcel Vignaud – 37420 AVOINE
Soit par mail : recrutement@cc-cvl.fr
Renseignements complémentaires :
Direction des services techniques :
Mr DESCHAMPS - 06.10.51.75.15 / SALLARD – 07.70.12.77.19
Recrutement et mobilité :
Mme MORICEAU-MAGUY – 02.47.98.78.89 / recrutement@cc-cvl.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.