Animateur/trice Environnement
Offre n° O037240725001232
Publiée le 25/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La communauté de communes compte :
- 22 communes
Elle prend en charge 14 compétences :
- Développement économique et insertion professionnelle
- Commerces de proximité
- Aménagement du territoire, habitat et foncier, haut débit
- Gens du voyage
- Tourisme
- Enfance jeunesse
- Transports scolaires
- Culture et lecture publique
- Equipements sportifs
- Eau et assainissement
- Déchets ménagers
- Hydraulique et GEMAPI (gestion des milieux aquatiques et de la prévention des inondations)
- Bâtiments et voiries
- Urbanisme et droit des sols
- 22 communes
Elle prend en charge 14 compétences :
- Développement économique et insertion professionnelle
- Commerces de proximité
- Aménagement du territoire, habitat et foncier, haut débit
- Gens du voyage
- Tourisme
- Enfance jeunesse
- Transports scolaires
- Culture et lecture publique
- Equipements sportifs
- Eau et assainissement
- Déchets ménagers
- Hydraulique et GEMAPI (gestion des milieux aquatiques et de la prévention des inondations)
- Bâtiments et voiries
- Urbanisme et droit des sols
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SORIGNY
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
06/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
1800 à 2000 euros brut/mois
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité du responsable du service du cycle des déchets, l’agent assure les actions de sensibilisation sur le tri, la réduction des déchets à la source – Référent pour le service transition écologique.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Actions de sensibilisation auprès des différentes catégories d’usagers dans les domaines des déchets
- Elaborer un programme de sensibilisation et/ou d’évènements autour du cycle du déchet
- Réaliser des animations
- Sensibiliser au tri sélectif
- Expliquer les non-conformités aux particuliers suite au suivi de collecte
- Informer spécifiquement les nouveaux arrivants
- Organiser des animations de sensibilisation lors des manifestations culturelles et sportives, et à la demande de collectivités et structures du territoire
- Porter les actions de sensibilisation décidées par la collectivité
Prévention des déchets
- Mise en œuvre du plan de communication sur la prévention des déchets
- Participation à l’élaboration des supports de communication (guides à destination des particuliers et professionnels, site internet, publications périodiques…)
- Tenue des stocks de supports de communication
- Suivi du programme de compostage individuel et collectif
- Accompagnement du tri et de la prévention des déchets sur les manifestations culturelles et sportives
- Organisation d’actions lors de la semaine de réduction des déchets
Tenue de la permanence pour la distribution des bacs, sacs et composteurs
- Distribution des bacs noirs et jaunes
- Distribution des sacs noirs et jaunes
- Distribution des composteurs
Contribuer au bon fonctionnement du service et de la collectivité
- en assurant le standard téléphonique si besoin
- en étant référent du service pour le PCAET et pour le COT Transition
- en participant aux réunions
- en étant force de propositions notamment dans le domaine de la communication vis-à-vis du grand public
Actions de sensibilisation auprès des différentes catégories d’usagers dans les domaines des déchets
- Elaborer un programme de sensibilisation et/ou d’évènements autour du cycle du déchet
- Réaliser des animations
- Sensibiliser au tri sélectif
- Expliquer les non-conformités aux particuliers suite au suivi de collecte
- Informer spécifiquement les nouveaux arrivants
- Organiser des animations de sensibilisation lors des manifestations culturelles et sportives, et à la demande de collectivités et structures du territoire
- Porter les actions de sensibilisation décidées par la collectivité
Prévention des déchets
- Mise en œuvre du plan de communication sur la prévention des déchets
- Participation à l’élaboration des supports de communication (guides à destination des particuliers et professionnels, site internet, publications périodiques…)
- Tenue des stocks de supports de communication
- Suivi du programme de compostage individuel et collectif
- Accompagnement du tri et de la prévention des déchets sur les manifestations culturelles et sportives
- Organisation d’actions lors de la semaine de réduction des déchets
Tenue de la permanence pour la distribution des bacs, sacs et composteurs
- Distribution des bacs noirs et jaunes
- Distribution des sacs noirs et jaunes
- Distribution des composteurs
Contribuer au bon fonctionnement du service et de la collectivité
- en assurant le standard téléphonique si besoin
- en étant référent du service pour le PCAET et pour le COT Transition
- en participant aux réunions
- en étant force de propositions notamment dans le domaine de la communication vis-à-vis du grand public
Profils recherchés
COMPETENCES :
SAVOIRS
Bonnes connaissances sur le domaine des déchets (compostage, tri et prévention)
Capacité à animer et à travailler en partenariat
SAVOIRS-FAIRE
Qualité rédactionnelle
Gestion de stocks
Utilisation des logiciels Word, Excel, PROFLUX, Power Point
SAVOIRS-ÊTRE
Sens du relationnel
Sens du service public
Autonomie
Réactivité
Disponibilité
Rigueur
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Idéalement un diplôme de type bac + 2 dans le domaine de l’environnement avec une expérience sur un poste similaire souhaité.
Recrutement titulaire
ou contractuel CDD d’1 an renouvelable, 39 heures par semaine avec RTT.
Travail du lundi au vendredi, horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de services et décalés selon les besoins.
Télétravail possible sur certaines périodes définies et en accord avec le supérieur hiérarchique, à partir de 3 mois d’ancienneté sur le poste.
Travail au sein d’une équipe de 5 personnes.
Déplacements fréquents sur le territoire (assurance personnelle obligatoire), véhicules de service à disposition.
Salaire: sur une base catégorie C de la Fonction Publique Territoriale, filière technique/animation, cadre d’emploi des Adjoints technique/ adjoints d’animation + régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel.
Tickets Restaurant, CNAS, Comité des Œuvres Sociales (COS), participations employeur mutuelle et prévoyance (sous conditions).
Poste à pourvoir le : 01/10/2024
Lettre de candidature et CV par courrier à transmettre avant le 6 septembre 2024 inclus à :
Monsieur Eric LOIZON
Président de Touraine Vallée de l’Indre
6, place Antoine de Saint-Exupéry
Z.A. ISOPARC
37250 SORIGNY
Ou par mail à rh@tourainevalleedelindre.fr
SAVOIRS
Bonnes connaissances sur le domaine des déchets (compostage, tri et prévention)
Capacité à animer et à travailler en partenariat
SAVOIRS-FAIRE
Qualité rédactionnelle
Gestion de stocks
Utilisation des logiciels Word, Excel, PROFLUX, Power Point
SAVOIRS-ÊTRE
Sens du relationnel
Sens du service public
Autonomie
Réactivité
Disponibilité
Rigueur
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Idéalement un diplôme de type bac + 2 dans le domaine de l’environnement avec une expérience sur un poste similaire souhaité.
Recrutement titulaire
ou contractuel CDD d’1 an renouvelable, 39 heures par semaine avec RTT.
Travail du lundi au vendredi, horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de services et décalés selon les besoins.
Télétravail possible sur certaines périodes définies et en accord avec le supérieur hiérarchique, à partir de 3 mois d’ancienneté sur le poste.
Travail au sein d’une équipe de 5 personnes.
Déplacements fréquents sur le territoire (assurance personnelle obligatoire), véhicules de service à disposition.
Salaire: sur une base catégorie C de la Fonction Publique Territoriale, filière technique/animation, cadre d’emploi des Adjoints technique/ adjoints d’animation + régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel.
Tickets Restaurant, CNAS, Comité des Œuvres Sociales (COS), participations employeur mutuelle et prévoyance (sous conditions).
Poste à pourvoir le : 01/10/2024
Lettre de candidature et CV par courrier à transmettre avant le 6 septembre 2024 inclus à :
Monsieur Eric LOIZON
Président de Touraine Vallée de l’Indre
6, place Antoine de Saint-Exupéry
Z.A. ISOPARC
37250 SORIGNY
Ou par mail à rh@tourainevalleedelindre.fr
Contact
Contact
0247342900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
6 place Antoine de Saint-Exupéry
ZA ISOPARC
37250 SORIGNY
Monsieur le Président
6 place Antoine de Saint-Exupéry
ZA ISOPARC
37250 SORIGNY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.