Agent de maintenance en signalisation lumineuse du trafic (F/H)

Offre n° O037240717001786
Publiée le 17/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
TOURS METROPOLE VAL DE LOIRE
60 avenue Marcel Dassault - CS 30651
37200 TOURS
Site web de l'employeur
Lieu de travail
TOURS
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
16/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Agent de maintenance en signalisation lumineuse du trafic (F/H), à la Direction Circulation voirie
Lieu d'exercice du poste : Tours
Classification RIFSEEP : C2
Cadre d'emploi : Adjoints techniques Territoriaux
Temps de travail : Poste à temps complet (39H)
Recrutement : Par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Missions / conditions d'exercice
Missions
 Entretien préventif et curatif du réseau de signalisation lumineuse tricolore, y compris la ligne de tramway, et des équipements associés (réseau de coordination inter carrefour en fibre),
 rétablissement et/ou mise en sécurité des installations dans le cadre de dysfonctionnements, accidents ou dégradation (astreinte 24/24)
 Entretien préventif et curatif des systèmes de gestion d’accès, bornes escamotables et des équipements associés (interphonie)
 Utilisation des outils informatiques pour la gestion de la maintenance et la visualisation des défauts.

Missions Secondaires
 Polyvalence sur d'autres missions de la régie Circulation en cas de nécessité de service
 Travaux en hauteur avec nacelle élévatrice
 Terrassement ponctuel pour la réalisation de petits travaux neufs
 Travaux en atelier
 Utilisation et maintenance courante de l'outillage, des équipements
 Comptage routiers (pose de compteurs et traitement des données)
Profils recherchés
Compétences
 Diplôme validant des capacités techniques en électricité (CAP/BEP/Bac pro)
 Connaissances en automatisme et en électronique souhaitées
 Application des consignes de sécurité, rigueur et sécurisation des chantiers
 Aptitude au travail en équipe, polyvalence et capacité d'adaptation
 Aptitude physique aux travaux publics (travail sur voiries ouvertes à la circulation, utilisation du marteau piqueur, travail en hauteur)
 Esprit d’initiative et autonomie (astreinte)
 Relations avec les usagers et utilisateurs

Conditions d’exercice
 Habilitations électriques envisagées B2/B2V/BR/BC
 Astreinte 24/24, pendant 7 jours: environ toutes les 5 à 8 semaines.
 Permis V.L. obligatoire
 CACES nacelle
 AIPR opérateur
 Respect des consignes de sécurité lors des interventions
 20 jours ARTT
 Localisation du poste : régie Circulation boulevard Tonnellé
 Horaires: 7h30/11h33 et 12h48/16h33

Contact

Informations complémentaires
Pour toute question relative à ce poste, vous pouvez contacter Mr Pesce, Responsable de service au 02-47-21-68-73 ou Mr Robine, Responsable régie au 02-47-36-28-63.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.