Agent polyvalent d'animation de pause méridienne et d'entretien des locaux (h/f)
Offre n° O037240708002099
Publiée le 08/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MONTS
Poste à pourvoir le
27/08/2024
Date limite de candidature
07/08/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à une disponibilité de courte durée
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
23h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité de la Coordinatrice de l’entretien des locaux, l'agent polyvalent (H/F) assurera les missions d’animation de pause méridienne et d'entretien des locaux.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
Animation de pause méridienne
- Accueillir les enfants et les accompagner durant les différents temps de la pause méridienne (repas et jeux dans la cour)
- Assurer la sécurité physique et morale des enfants
- S'occuper des enfants lors de la restauration scolaire
- Servir les repas,
- Accompagner les enfants lors de la prise des repas
- Participer aux développements du goût des enfants
- Assurer la surveillance des enfants lors des repas
- Assurer la surveillance des enfants dans la cour
- Proposer des temps d'animation
Agent d’entretien
- Ranger les locaux
- Aspirer et laver les sols
- Vider et évacuer les poubelles
- Dépoussiérer et entretenir les meubles
- Laver les différents plan de travail (éviers, tables, paillasses…)
- Remettre en condition les toilettes en appliquant les règles d'hygiènes
- Déclencher l'approvisionnement du stock dit de "service" en produit d'entretiens
- Approvisionner les distributeurs à l'usage du public (papier toilette, torchons, savon …)
- Signaler les travaux éventuels à réaliser
- Informer des dysfonctionnements matériel ou divers nuisible à la bonne marche du travail
- Assurer un entretien approfondi à chaque vacances scolaires ou sur demande du chef d'équipe
Spécificités du poste :
- CDD d'un an
- poste à temps non complet (23.5h/semaine)
- temps de travail annualisé
- astreintes état des lieux le week end (par roulement)
Animation de pause méridienne
- Accueillir les enfants et les accompagner durant les différents temps de la pause méridienne (repas et jeux dans la cour)
- Assurer la sécurité physique et morale des enfants
- S'occuper des enfants lors de la restauration scolaire
- Servir les repas,
- Accompagner les enfants lors de la prise des repas
- Participer aux développements du goût des enfants
- Assurer la surveillance des enfants lors des repas
- Assurer la surveillance des enfants dans la cour
- Proposer des temps d'animation
Agent d’entretien
- Ranger les locaux
- Aspirer et laver les sols
- Vider et évacuer les poubelles
- Dépoussiérer et entretenir les meubles
- Laver les différents plan de travail (éviers, tables, paillasses…)
- Remettre en condition les toilettes en appliquant les règles d'hygiènes
- Déclencher l'approvisionnement du stock dit de "service" en produit d'entretiens
- Approvisionner les distributeurs à l'usage du public (papier toilette, torchons, savon …)
- Signaler les travaux éventuels à réaliser
- Informer des dysfonctionnements matériel ou divers nuisible à la bonne marche du travail
- Assurer un entretien approfondi à chaque vacances scolaires ou sur demande du chef d'équipe
Spécificités du poste :
- CDD d'un an
- poste à temps non complet (23.5h/semaine)
- temps de travail annualisé
- astreintes état des lieux le week end (par roulement)
Profils recherchés
Profil du candidat
Compétences techniques :
- Connaissance des règles d'hygiènes applicable dans les locaux ouverts au public
- Maitriser les fiches techniques des produits d'entretiens et divers matériels employés
- Connaissance et application des gestes et posture applicable aux personnels d'entretien
Savoir-être
Capacité à organiser et planifier son travail
Sens du Service Public
Développer l'esprit d'équipe par un travail en commun
Etre en capacité de s'adapter aux différentes situations
Faire preuve de rigueur dans les taches demandées.
Respecter les temps impartis
Permis B souhaité
Compétences techniques :
- Connaissance des règles d'hygiènes applicable dans les locaux ouverts au public
- Maitriser les fiches techniques des produits d'entretiens et divers matériels employés
- Connaissance et application des gestes et posture applicable aux personnels d'entretien
Savoir-être
Capacité à organiser et planifier son travail
Sens du Service Public
Développer l'esprit d'équipe par un travail en commun
Etre en capacité de s'adapter aux différentes situations
Faire preuve de rigueur dans les taches demandées.
Respecter les temps impartis
Permis B souhaité
Contact
Contact
0247341181
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie de Monts
Service Ressources Humaines
2 rue Maurice Ravel
37260 MONTS
ou sur drh@monts.fr
Pour toute information complémentaire, contacter MME MARTINS GALVAN, coordinatrice de l’Entretien des Locaux au 06 07 82 58 83.
Monsieur le Maire
Mairie de Monts
Service Ressources Humaines
2 rue Maurice Ravel
37260 MONTS
ou sur drh@monts.fr
Pour toute information complémentaire, contacter MME MARTINS GALVAN, coordinatrice de l’Entretien des Locaux au 06 07 82 58 83.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.