Aide à domicile / auxiliaire de vie sociale (h/f)
Offre n° O037240705001205
Publiée le 05/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MARIGNY MARMANDE
Poste à pourvoir le
26/08/2024
Date limite de candidature
22/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
selon grille indiciaire, prime ségur, indemnité nuit, férie et weekend
Descriptif de l'emploi
Service : Résidence Autonomie
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement individuel de chaque résident dans le respect de son autonomie, en stimulant autant que faire se peut les capacités propres de la personne accueillie.
Activités quotidiennes organisées collectivement pour et avec les résidents (repas, entretien des parties communes, sorties, activités ludiques, animations).
Fonctions spécifiques au sein de la maison (cuisine, animation, surveillance de nuit...) selon les compétences et les nécessités d'organisation de la maison sans pour autant spécialiser sa fonction à cette seule activité.
Une attention particulière est portée au résident avec qui il est en contact durant son service.
La réalisation des tâches quotidiennes permettant à la structure de fonctionner (préparation des repas, entretien des locaux, entretien du linge des résidents, surveillance).
L'accompagnement individuel de chaque résident en fonction de ses besoins préalablement identifiés et analysés avec l'aide du responsable.
Le signalement au responsable de la structure de toute information ou événement survenu durant son service et concernant un résident en particulier ou le groupe des résidents dans son ensemble.
Selon l'organisation choisie par la structure gestionnaire, il peut être amené à effectuer tout ou partie de son activité la nuit.
Activités quotidiennes organisées collectivement pour et avec les résidents (repas, entretien des parties communes, sorties, activités ludiques, animations).
Fonctions spécifiques au sein de la maison (cuisine, animation, surveillance de nuit...) selon les compétences et les nécessités d'organisation de la maison sans pour autant spécialiser sa fonction à cette seule activité.
Une attention particulière est portée au résident avec qui il est en contact durant son service.
La réalisation des tâches quotidiennes permettant à la structure de fonctionner (préparation des repas, entretien des locaux, entretien du linge des résidents, surveillance).
L'accompagnement individuel de chaque résident en fonction de ses besoins préalablement identifiés et analysés avec l'aide du responsable.
Le signalement au responsable de la structure de toute information ou événement survenu durant son service et concernant un résident en particulier ou le groupe des résidents dans son ensemble.
Selon l'organisation choisie par la structure gestionnaire, il peut être amené à effectuer tout ou partie de son activité la nuit.
Profils recherchés
* Goût du contact, d'écoute, sens du relationnel,
* Organisation, rigueur et discrétion,
* Disponibilité, polyvalence, aptitudes pour le travail en équipe,
* Capacité à cuisiner pour des collectivités,
* Maîtrise des règles d'hygiène et de nettoyage en résidence pour personnes âgées.
* Organisation, rigueur et discrétion,
* Disponibilité, polyvalence, aptitudes pour le travail en équipe,
* Capacité à cuisiner pour des collectivités,
* Maîtrise des règles d'hygiène et de nettoyage en résidence pour personnes âgées.
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Par courrier ou par mail: mairie@marignymarmande.fr
Monsieur le Maire
20 grande rue 37120 MARIGNY MARMANDE
* Etre à l'écoute et attentif aux situations difficiles des personnes âgées,
* Observateur et méthodique
* Très bon sens relationnel et dynamique
* Rigoureux, réactif
* Sérieux, discrétion de mise
Par courrier ou par mail: mairie@marignymarmande.fr
Monsieur le Maire
20 grande rue 37120 MARIGNY MARMANDE
* Etre à l'écoute et attentif aux situations difficiles des personnes âgées,
* Observateur et méthodique
* Très bon sens relationnel et dynamique
* Rigoureux, réactif
* Sérieux, discrétion de mise
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.