Un agent de gestion locative et immobilière (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O037240517000825
Publiée le 17/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE DE TOURS
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
Lieu de travail
TOURS Cedex 9
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
16/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de Tours recrute :
Un agent de gestion locative et immobilière à la Direction de la Cohésion Sociale (F/H)
Lieu d'exercice du poste : Tours
Classification RIFSEEP : C2
Cadre d'emplois : Adjoints Administratifs Territoriaux
Temps de travail : poste à temps complet
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Un agent de gestion locative et immobilière à la Direction de la Cohésion Sociale (F/H)
Lieu d'exercice du poste : Tours
Classification RIFSEEP : C2
Cadre d'emplois : Adjoints Administratifs Territoriaux
Temps de travail : poste à temps complet
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Missions / conditions d'exercice
La Ville de Tours est une ville dynamique qui déploie une action ambitieuse en matière de logements. Elle vise à (1) renforcer l'effectivité du droit au logement, (2) garantir un traitement juste, efficace et adapté des difficultés sociales rencontrées par ses habitants dans le cadre l'accueil des bénéficiaires et de la prise en charge de leurs demandes et (3) adapter l'offre de logements et la construction de la ville aux défis posés par le dérèglement climatique d'une part et la montée des inégalités d'autre part.
Ces orientations se traduisent dans différentes politiques publiques dont : le logement d'abord, la relation aux bailleurs sociaux, la politique de gestion locative, l'accompagnement des usagers, le référentiel d'urbanisme, la révision du Plan local d'urbanisme et la préparation du Plan local d'urbanisme métropolitain, etc.
Sous l'autorité de la Responsable du service logement, vous aurez en charge l'accueil du public, la réception et la vérification des demandes de logement ainsi que le suivi des propositions.
A ce titre, vous serez le premier niveau de contact et de mise en œuvre de ces priorités d'ensemble. Impliqué(e) dans un service essentiel aux habitants, vous aurez des missions alliant intérêt technique (connaissance des politiques du logement, organisation des dossiers, préparation des commissions d'attributions, etc.) mais également sens de la mission (identification des candidats prioritaires, accueil des situations les plus difficiles, accompagnement des personnes en difficulté pour réaliser leurs démarches).
Les candidatures recherchées sont donc celles avec une appétence et une motivation pour l'accompagnement social mais également un intérêt pour l'instruction et l'organisation des dossiers administratifs des usagers.
Missions principales
* Accueil physique et téléphonique du public
* Information sur les modalités de demande de logement
* Réception et vérification des dossiers de demande de logement
* Mise à jour de la documentation, des supports d'information de l'espace d'accueil
* Conseil et orientation des personnes en difficulté
* Enregistrement, modification et renouvellement des demandes de logement dans le fichier commun et transmission des attestations d'enregistrement
* Constitution des dossiers en vue des commissions d'attribution
* Participation aux commissions d'attribution des logements pour proposer des candidatures auprès des bailleurs sociaux sur le contingent réservé à la Mairie
* Recherche de candidats au logement, prospection/proposition, suivi et finalisation des dossiers
* Utilisation des logiciels métiers : application logement ; immoweb (gestion locative) et MAARCH (gestion du courrier)
Missions complémentaires
* Ponctuellement : courriers en renfort du poste de gestionnaire administratif
* Ponctuellement : tableaux de bords à saisir ou suivi à effectuer de certains sujets précis (expulsions par exemple)
* Appui à l'archivage et au rangement
Ces orientations se traduisent dans différentes politiques publiques dont : le logement d'abord, la relation aux bailleurs sociaux, la politique de gestion locative, l'accompagnement des usagers, le référentiel d'urbanisme, la révision du Plan local d'urbanisme et la préparation du Plan local d'urbanisme métropolitain, etc.
Sous l'autorité de la Responsable du service logement, vous aurez en charge l'accueil du public, la réception et la vérification des demandes de logement ainsi que le suivi des propositions.
A ce titre, vous serez le premier niveau de contact et de mise en œuvre de ces priorités d'ensemble. Impliqué(e) dans un service essentiel aux habitants, vous aurez des missions alliant intérêt technique (connaissance des politiques du logement, organisation des dossiers, préparation des commissions d'attributions, etc.) mais également sens de la mission (identification des candidats prioritaires, accueil des situations les plus difficiles, accompagnement des personnes en difficulté pour réaliser leurs démarches).
Les candidatures recherchées sont donc celles avec une appétence et une motivation pour l'accompagnement social mais également un intérêt pour l'instruction et l'organisation des dossiers administratifs des usagers.
Missions principales
* Accueil physique et téléphonique du public
* Information sur les modalités de demande de logement
* Réception et vérification des dossiers de demande de logement
* Mise à jour de la documentation, des supports d'information de l'espace d'accueil
* Conseil et orientation des personnes en difficulté
* Enregistrement, modification et renouvellement des demandes de logement dans le fichier commun et transmission des attestations d'enregistrement
* Constitution des dossiers en vue des commissions d'attribution
* Participation aux commissions d'attribution des logements pour proposer des candidatures auprès des bailleurs sociaux sur le contingent réservé à la Mairie
* Recherche de candidats au logement, prospection/proposition, suivi et finalisation des dossiers
* Utilisation des logiciels métiers : application logement ; immoweb (gestion locative) et MAARCH (gestion du courrier)
Missions complémentaires
* Ponctuellement : courriers en renfort du poste de gestionnaire administratif
* Ponctuellement : tableaux de bords à saisir ou suivi à effectuer de certains sujets précis (expulsions par exemple)
* Appui à l'archivage et au rangement
Profils recherchés
Compétences et aptitudes
* Qualités organisationnelles, relationnelles et d'écoute
* Connaissance du processus d'instruction d'une demande de logement social
* Capacité à gérer les situations conflictuelles ou tendues
* Faire preuve de disponibilité, de réactivité, de rigueur et de discrétion
* Sens du service public
* Capacités de travail en équipe
* Maîtriser l'outil informatique
Conditions d'exercice
* NBI : Accueil à titre principal - 10 points
* 2 jours de repos supplémentaires au titre de l'accueil du public (compensation facteurs de pénibilité)
* Déplacements éventuels
* Modalité de temps de travail : 38h avec 18 jours de RTT ou 39h avec 23 jours de RTT
* Assurer la continuité de l'accueil pendant les congés annuels de ses collègues
* Prise de poste à partir du 1er juin 2024
* Participation mensuelle santé / prévoyance
* Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
* Forfait mobilité durable
* Avantage Comité des œuvre Sociales
* Qualités organisationnelles, relationnelles et d'écoute
* Connaissance du processus d'instruction d'une demande de logement social
* Capacité à gérer les situations conflictuelles ou tendues
* Faire preuve de disponibilité, de réactivité, de rigueur et de discrétion
* Sens du service public
* Capacités de travail en équipe
* Maîtriser l'outil informatique
Conditions d'exercice
* NBI : Accueil à titre principal - 10 points
* 2 jours de repos supplémentaires au titre de l'accueil du public (compensation facteurs de pénibilité)
* Déplacements éventuels
* Modalité de temps de travail : 38h avec 18 jours de RTT ou 39h avec 23 jours de RTT
* Assurer la continuité de l'accueil pendant les congés annuels de ses collègues
* Prise de poste à partir du 1er juin 2024
* Participation mensuelle santé / prévoyance
* Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
* Forfait mobilité durable
* Avantage Comité des œuvre Sociales
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, s'adresser à Madame Angélique BESNARD, Responsable de service au 02.47.60.79.19.
Merci de joindre à votre candidature vos diplômes et, si vous êtes titulaire d'une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d'entretien professionnel.
Merci de joindre à votre candidature vos diplômes et, si vous êtes titulaire d'une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d'entretien professionnel.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.