Archiviste responsable de la valorisation culturelle et pédagogique (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O037240502001236
Publiée le 02/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
rue des Ursulines, Tours (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
02/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre des missions exercées par les Archives départementales, il s'agit, de s’assurer de la conception et/ou du suivi des projets culturels et éducatifs, de piloter le service éducatif et de s’assurer le suivi du professeur missionné, d’assurer la diffusion et le communication culturelle et éducative et le suivi des projets, ainsi que de développer les partenariats culturels, d’en assurer le suivi et de participer aux activités générales des archives.
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, vous aurez pour missions :
- d’assurer la conception et/ou le suivi des projets culturels et éducatifs : proposer, décliner et mettre en œuvre une programmation culturelle et éducative ; réaliser et coordonner des publications et contenus éditoriaux papier et en ligne ; rechercher des prestataires et intervenants, dialoguer et négocier avec eux,
- de piloter le service éducatif et assurer le suivi du professeur missionné : programmer les thématiques traitées en fonction des programmes scolaires et des projets du service, d’actualiser les contenus des produits pédagogiques et préparer de nouveau outils et de nouvelles offres,
- d’assurer la diffusion et la communication de l’action culturelle et éducative : participer aux opérations de relations publiques autour des projets, préparer et/ou coordonner la réalisation de supports de communication et de valorisation des opérations, faire le lien avec les services de communication,
- d’assurer le suivi des projets : assurer le suivi administratif et financier en termes d’enveloppe budgétaire, de relations avec les prestataires, assurer le suivi juridique en termes de contrats, cessions de droits notamment, coordonner les moyens logistiques et techniques et contrôler les phases opérationnelles,
- de développer des partenariats culturels et assurer le suivi des relations avec les partenaires
- de participer aux activités générales des Archives : assurer une mission d’expertise et de conseil dans sa spécialité, présider la salle de lecture par roulement et assurer certaines recherches par correspondance.
Par ailleurs, vous pourrez être amené(e) à effectuer des -déplacements possibles pour des événements en soirée, ponctuellement les week-ends. Le permis B est indispensable.
Vous serez en relation avec les services de la collectivité (moyens internes, communication, menuiserie, imprimerie), les institutions culturelles et les partenaires dans et hors département et avec le monde enseignant.
- d’assurer la conception et/ou le suivi des projets culturels et éducatifs : proposer, décliner et mettre en œuvre une programmation culturelle et éducative ; réaliser et coordonner des publications et contenus éditoriaux papier et en ligne ; rechercher des prestataires et intervenants, dialoguer et négocier avec eux,
- de piloter le service éducatif et assurer le suivi du professeur missionné : programmer les thématiques traitées en fonction des programmes scolaires et des projets du service, d’actualiser les contenus des produits pédagogiques et préparer de nouveau outils et de nouvelles offres,
- d’assurer la diffusion et la communication de l’action culturelle et éducative : participer aux opérations de relations publiques autour des projets, préparer et/ou coordonner la réalisation de supports de communication et de valorisation des opérations, faire le lien avec les services de communication,
- d’assurer le suivi des projets : assurer le suivi administratif et financier en termes d’enveloppe budgétaire, de relations avec les prestataires, assurer le suivi juridique en termes de contrats, cessions de droits notamment, coordonner les moyens logistiques et techniques et contrôler les phases opérationnelles,
- de développer des partenariats culturels et assurer le suivi des relations avec les partenaires
- de participer aux activités générales des Archives : assurer une mission d’expertise et de conseil dans sa spécialité, présider la salle de lecture par roulement et assurer certaines recherches par correspondance.
Par ailleurs, vous pourrez être amené(e) à effectuer des -déplacements possibles pour des événements en soirée, ponctuellement les week-ends. Le permis B est indispensable.
Vous serez en relation avec les services de la collectivité (moyens internes, communication, menuiserie, imprimerie), les institutions culturelles et les partenaires dans et hors département et avec le monde enseignant.
Profils recherchés
- expérience professionnelle avec une formation dans le domaine des archivistique et/ou de médiation culturelle demandée,
- maîtrise des techniques de valorisation des fonds et collections patrimoniaux,
- maîtrise des principes, techniques et outils de planification et de programmation ainsi que de la conduite de projet,
- maîtrise des principes et techniques d’analyse et de recherche documentaire,
- connaissance des politiques publiques de la culture et du patrimoine, ainsi que des principes et techniques de la conservation et de la restauration,
- maîtrise des outils bureautique, collaboratif et informatique,
- sens du service public et des relations à l’usager demandés,
- rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, autonomie et sens de l’initiative requis.
- maîtrise des techniques de valorisation des fonds et collections patrimoniaux,
- maîtrise des principes, techniques et outils de planification et de programmation ainsi que de la conduite de projet,
- maîtrise des principes et techniques d’analyse et de recherche documentaire,
- connaissance des politiques publiques de la culture et du patrimoine, ainsi que des principes et techniques de la conservation et de la restauration,
- maîtrise des outils bureautique, collaboratif et informatique,
- sens du service public et des relations à l’usager demandés,
- rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, autonomie et sens de l’initiative requis.
Contact et modalités de candidature
Contact
0247314731
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Carrière- Paie au 02.47.31.47.32 /69466
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Carrière- Paie au 02.47.31.47.32 /69466
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.