Chargé de mission Transition écologique-mobilité (h/f)
Offre n° O037240101325855
Publiée le 04/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
09 bis rue d'Amboise, Nazelles-Négron (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
07/04/2025
Date limite de candidature
06/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Définition des orientations stratégiques sur la compétence Transition écologique en lien avec la responsable du service ;
Déclinaison des orientations politiques et des objectifs de la collectivité en matière de transition écologique et mobilité ;
En ce qui concerne la mobilité :
Pilotage et développement des dispositifs de veille et observation dans les secteurs relevant de la mobilité ;
Coordination et mise en œuvre du Plan des Mobilités Durables et Alternatives (PMDA) de la CCVA, y compris le schéma directeur cyclable ;
Analyse et évaluation de la politique et des actions menées par le suivi des objectifs et des indicateurs du PMDA ;
Animations d’accompagnement aux changements de comportement des différents publics ciblés dans le PMDA ;
En ce qui concerne la Transition écologique :
En fonction de l’actualité et des objectifs du service, un nombre de dossiers pourront être confiés, notamment concernant le Plan Alimentaire et Agricole Territorial (PAAT) et les énergies renouvelables
Déclinaison des orientations politiques et des objectifs de la collectivité en matière de transition écologique et mobilité ;
En ce qui concerne la mobilité :
Pilotage et développement des dispositifs de veille et observation dans les secteurs relevant de la mobilité ;
Coordination et mise en œuvre du Plan des Mobilités Durables et Alternatives (PMDA) de la CCVA, y compris le schéma directeur cyclable ;
Analyse et évaluation de la politique et des actions menées par le suivi des objectifs et des indicateurs du PMDA ;
Animations d’accompagnement aux changements de comportement des différents publics ciblés dans le PMDA ;
En ce qui concerne la Transition écologique :
En fonction de l’actualité et des objectifs du service, un nombre de dossiers pourront être confiés, notamment concernant le Plan Alimentaire et Agricole Territorial (PAAT) et les énergies renouvelables
Missions / conditions d'exercice
• Définition des orientations stratégiques sur la compétence Transition écologique
Définition, pilotage et évaluation des politiques de la Transition écologique en lien avec la responsable du service, le collègue chargé de mission Transition écologique-biodiversité et les Vice-présidents délégués, et notamment la mobilité, y compris le mode vélo, le Plan Agricole et Alimentaire Territorial, énergies renouvelables ;
Participation, en soutien à la responsable du service, à analyser et prendre en compte l’articulation entre la politique de la Transition écologique et les autres champs d’intervention de la collectivité ;
Aide à la décision des élus dans la définition des orientations stratégiques du service notamment en étant force de proposition dans l’évolution à donner au service, en lien avec la responsable du service, et en étant ressource au sein du groupe de travail sur l’intérêt communautaire du périmètre de la transition écologique ;
Relation aux élus, préparation et animation des différentes instances décisionnelles (commissions et comités de pilotage) et suites à donner.
Travail de concert avec la Région Centre-Val de Loire, Autorité Organisatrice des Mobilités (AOM) locale, et notamment dans le cadre de la finalisation du Contrat Opérationnel de Mobilité
Participation aux travaux de renouvellement du PCAET2 et être chef de file sur les sujets mobilités et agriculture, ou autres selon l’actualité et les besoins du service
• Déclinaison des orientations politiques et des objectifs de la collectivité en matière de Transition écologique, de mobilité, de PAAT et tout autre sujet nécessaire porté par le service
Mise en œuvre les programmes d’actions découlant du plan des mobilités durables et alternatives, et notamment le développement de la mobilité cyclable sur le territoire et le PAAT ;
Pilotage, coordination, animation, mise en œuvre et évaluation du plan d’action du PDMA (schéma directeur cyclable, Rézo Pouce, actions de sensibilisation, accompagnement au changement…) ;
Pilotage, coordination, animation, mise en œuvre et évaluation du Plan Agricole Alimentaire commun de la CCVA une fois le PCAET 2 élaboré ;
Sensibilisation et sollicitation de l’avis et des besoins des habitants, des entreprises et des partenaires ;
Dans le cadre d’un travail transversal, contribution à la prise en compte des pratiques de mobilités au sein des services ;
Réalisation des diagnostics et bilans annuels, analyse et évaluation des thématiques suivies, et notamment la mobilité ;
Élaboration des procédures, règlements…
• Animation et communication sur les actions d’accompagnement au changement de pratique du public
Préparation, organisation, et animation des événements du service Habitat et Transition écologique, notamment en direction des habitants, entreprises et/ou partenaires (participation aux évènements locaux pour promouvoir l’activité du service et notamment la mobilité).
Participation à différentes animations à destination des habitants et/ou partenaires, notamment les actions de sensibilisation en fonction des sollicitations des communes et partenaires.
Création et mise en œuvre des outils de sensibilisation sur la politique locale de la mobilité, de l’agriculture et de l’alimentation en direction des publics (forum mobilité, défis mobilité, alimentation…).
• Etablissement, mise en œuvre et suivi de partenariats du service, en soutien à la responsable du service
Mise en place et suivi de partenariats, collaborations, relations avec les partenaires, conventions, administrations de l’Etat, autres collectivités, associations partenaires… ;
Rencontre des partenaires ;
Négociation, écriture et suivi des conventions partenariales et financières ;
Présentation en commissions ;
Préparation des décisions et délibérations ;
Elaborer et assurer le suivi des actions des partenaires.
• Suivi budgétaire et comptable du service, en soutien à la responsable du service
Préparation du budget du service en lien avec la responsable du service et le Vice-président délégué ;
Suivi du budget ;
Recherche de financements des projets ;
Demande et suivi des subventions liées à la Transition écologique, en lien avec la responsable du service, telle que la subvention régionale sur l’étude pôles d’échanges multimodaux autour de la gare d’Amboise.
AUTRES ACTIVITES/ACTIVITES SPECIFIQUES
Commande publique :
Écriture des cahiers des charges (lancement d’une étude pôle d’échanges multimodaux autour de la gare d’Amboise sur 2025) et analyse des offres ;
Gestion et suivi des marchés (encadrement de bureaux d’étude et gestionnaires d’équipement).
Veille juridique et technique sur les domaines de compétence :
Transition écologique : évolution législative et réglementaire, financements, rôles des différents intervenants, facteurs sociétaux, documents cadres…
Participer à des réseaux d’acteurs en lien avec la responsable du service.
Définition, pilotage et évaluation des politiques de la Transition écologique en lien avec la responsable du service, le collègue chargé de mission Transition écologique-biodiversité et les Vice-présidents délégués, et notamment la mobilité, y compris le mode vélo, le Plan Agricole et Alimentaire Territorial, énergies renouvelables ;
Participation, en soutien à la responsable du service, à analyser et prendre en compte l’articulation entre la politique de la Transition écologique et les autres champs d’intervention de la collectivité ;
Aide à la décision des élus dans la définition des orientations stratégiques du service notamment en étant force de proposition dans l’évolution à donner au service, en lien avec la responsable du service, et en étant ressource au sein du groupe de travail sur l’intérêt communautaire du périmètre de la transition écologique ;
Relation aux élus, préparation et animation des différentes instances décisionnelles (commissions et comités de pilotage) et suites à donner.
Travail de concert avec la Région Centre-Val de Loire, Autorité Organisatrice des Mobilités (AOM) locale, et notamment dans le cadre de la finalisation du Contrat Opérationnel de Mobilité
Participation aux travaux de renouvellement du PCAET2 et être chef de file sur les sujets mobilités et agriculture, ou autres selon l’actualité et les besoins du service
• Déclinaison des orientations politiques et des objectifs de la collectivité en matière de Transition écologique, de mobilité, de PAAT et tout autre sujet nécessaire porté par le service
Mise en œuvre les programmes d’actions découlant du plan des mobilités durables et alternatives, et notamment le développement de la mobilité cyclable sur le territoire et le PAAT ;
Pilotage, coordination, animation, mise en œuvre et évaluation du plan d’action du PDMA (schéma directeur cyclable, Rézo Pouce, actions de sensibilisation, accompagnement au changement…) ;
Pilotage, coordination, animation, mise en œuvre et évaluation du Plan Agricole Alimentaire commun de la CCVA une fois le PCAET 2 élaboré ;
Sensibilisation et sollicitation de l’avis et des besoins des habitants, des entreprises et des partenaires ;
Dans le cadre d’un travail transversal, contribution à la prise en compte des pratiques de mobilités au sein des services ;
Réalisation des diagnostics et bilans annuels, analyse et évaluation des thématiques suivies, et notamment la mobilité ;
Élaboration des procédures, règlements…
• Animation et communication sur les actions d’accompagnement au changement de pratique du public
Préparation, organisation, et animation des événements du service Habitat et Transition écologique, notamment en direction des habitants, entreprises et/ou partenaires (participation aux évènements locaux pour promouvoir l’activité du service et notamment la mobilité).
Participation à différentes animations à destination des habitants et/ou partenaires, notamment les actions de sensibilisation en fonction des sollicitations des communes et partenaires.
Création et mise en œuvre des outils de sensibilisation sur la politique locale de la mobilité, de l’agriculture et de l’alimentation en direction des publics (forum mobilité, défis mobilité, alimentation…).
• Etablissement, mise en œuvre et suivi de partenariats du service, en soutien à la responsable du service
Mise en place et suivi de partenariats, collaborations, relations avec les partenaires, conventions, administrations de l’Etat, autres collectivités, associations partenaires… ;
Rencontre des partenaires ;
Négociation, écriture et suivi des conventions partenariales et financières ;
Présentation en commissions ;
Préparation des décisions et délibérations ;
Elaborer et assurer le suivi des actions des partenaires.
• Suivi budgétaire et comptable du service, en soutien à la responsable du service
Préparation du budget du service en lien avec la responsable du service et le Vice-président délégué ;
Suivi du budget ;
Recherche de financements des projets ;
Demande et suivi des subventions liées à la Transition écologique, en lien avec la responsable du service, telle que la subvention régionale sur l’étude pôles d’échanges multimodaux autour de la gare d’Amboise.
AUTRES ACTIVITES/ACTIVITES SPECIFIQUES
Commande publique :
Écriture des cahiers des charges (lancement d’une étude pôle d’échanges multimodaux autour de la gare d’Amboise sur 2025) et analyse des offres ;
Gestion et suivi des marchés (encadrement de bureaux d’étude et gestionnaires d’équipement).
Veille juridique et technique sur les domaines de compétence :
Transition écologique : évolution législative et réglementaire, financements, rôles des différents intervenants, facteurs sociétaux, documents cadres…
Participer à des réseaux d’acteurs en lien avec la responsable du service.
Profils recherchés
Savoirs : Connaissances juridiques et techniques dans les domaines de compétence, utilisation d’un logiciel SIG, connaissances des partenaires et de leur fonctionnement, traitements statistiques.
Savoir-faire : Coordonner, anticiper, évaluer, analyser, conduite de réunions, autonome travailler en équipe, exécuter et suivre le budget et les procédures administratives, maîtriser l’outil informatique, qualités rédactionnelles, mise en place d’outils, conduite de projets.
Savoir-faire relationnel : Être à l’écoute des différents interlocuteurs, pédagogue et diplomate, travailler en équipe.
QUALITES
Esprit d'analyse et de synthèse, Sens de l'écoute, Rigueur, Organisation, Dynamisme, Force de proposition, Disponibilité, Autonomie, Savoir anticiper, Savoir travailler en équipe et rendre des comptes, Obligations de confidentialité, Sensibilité aux enjeux environnementaux.
Savoir-faire : Coordonner, anticiper, évaluer, analyser, conduite de réunions, autonome travailler en équipe, exécuter et suivre le budget et les procédures administratives, maîtriser l’outil informatique, qualités rédactionnelles, mise en place d’outils, conduite de projets.
Savoir-faire relationnel : Être à l’écoute des différents interlocuteurs, pédagogue et diplomate, travailler en équipe.
QUALITES
Esprit d'analyse et de synthèse, Sens de l'écoute, Rigueur, Organisation, Dynamisme, Force de proposition, Disponibilité, Autonomie, Savoir anticiper, Savoir travailler en équipe et rendre des comptes, Obligations de confidentialité, Sensibilité aux enjeux environnementaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0247234801
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
9 bis rue d'Amboise
37530 NAZELLES NEGRON
Monsieur le Président
9 bis rue d'Amboise
37530 NAZELLES NEGRON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.