Directeur de l'Education (H/F)
Offre n° O036251104000755
Publiée le 04/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Châteauroux (Indre)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Emploi contractuel de cat. A
Attaché principal
Attaché hors classe
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le DÉPARTEMENT de l'INDRE RECRUTE pour sa Direction Générale Adjointe des Routes, des Territoires, du Patrimoine et de l’Éducation
Un Directeur de l'Education et des Transports (H/F)
Un Directeur de l'Education et des Transports (H/F)
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Le Directeur de l’Education est chargé des relations avec les collèges du département de l'Indre (27 collèges publics et 4 collèges privés), du suivi des activités des personnels adjoints techniques des établissements d'enseignement et de la Direction de l’Education et des Transports ainsi que de la mise en place et du suivi des actions initiées par le Conseil Départemental dans le domaine de l’Education. Il assure par ailleurs la gestion des moyens généraux de la DRTPE.
Il devra pour cela :
• encadrer les personnels de la Direction de l’Education et des Transports (2 rédacteurs et 1 technicien),
• assurer un appui aux secrétaires généraux des établissements publics locaux d'enseignement (EPLE) dans le cadre de l’autorité fonctionnelle du Département ,
• proposer et mettre en œuvre le budget Education – Transport du Département,
• assurer le suivi des activités des ATTEE et participer à la gestion des postes et des personnels techniques en fonction dans les collèges en étroite relation avec la DRH et les chefs d’établissements,
• initier et mettre en œuvre les actions permettant la mise en place d’un contrôle de gestion des EPLE,
• effectuer le contrôle réglementaire des actes des établissements, évaluer et identifier les pistes d’amélioration,
• animer, évaluer la performance des services de restauration des EPLE au regard de la loi EGALIM et mettre en place un plan d’actions,
• instruire les demandes de transport scolaire au titre du handicap afin d’assurer une permanence du service,
• Suivi du budget moyens généraux de la DRTPE.
Le Directeur de l’Education est chargé des relations avec les collèges du département de l'Indre (27 collèges publics et 4 collèges privés), du suivi des activités des personnels adjoints techniques des établissements d'enseignement et de la Direction de l’Education et des Transports ainsi que de la mise en place et du suivi des actions initiées par le Conseil Départemental dans le domaine de l’Education. Il assure par ailleurs la gestion des moyens généraux de la DRTPE.
Il devra pour cela :
• encadrer les personnels de la Direction de l’Education et des Transports (2 rédacteurs et 1 technicien),
• assurer un appui aux secrétaires généraux des établissements publics locaux d'enseignement (EPLE) dans le cadre de l’autorité fonctionnelle du Département ,
• proposer et mettre en œuvre le budget Education – Transport du Département,
• assurer le suivi des activités des ATTEE et participer à la gestion des postes et des personnels techniques en fonction dans les collèges en étroite relation avec la DRH et les chefs d’établissements,
• initier et mettre en œuvre les actions permettant la mise en place d’un contrôle de gestion des EPLE,
• effectuer le contrôle réglementaire des actes des établissements, évaluer et identifier les pistes d’amélioration,
• animer, évaluer la performance des services de restauration des EPLE au regard de la loi EGALIM et mettre en place un plan d’actions,
• instruire les demandes de transport scolaire au titre du handicap afin d’assurer une permanence du service,
• Suivi du budget moyens généraux de la DRTPE.
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
• connaître la gestion de personnels,
• posséder une bonne connaissance de l’Education Nationale et de ses spécificités, notamment de la comptabilité des EPLE,
• se montrer dynamique et motivé pour l’étude et la réalisation de tous les dossiers,
• rigueur et disponibilité,
• diriger et animer des réunions, travailler en équipe en mode projet,
• avoir de bonnes capacités relationnelles, d’analyse, de gestion et d’innovation, capacité à convaincre,
• utiliser l’outil informatique (Word, Excel et tout autre logiciel),
• posséder le permis B.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Recrutement statutaire sur le cadre d'emplois des attachés, par mutation, détachement, liste d’aptitude ou à défaut par voie contractuelle en application de l’article L 332 du Code Général de la Fonction Publique,
• Rémunération statutaire + primes.
• connaître la gestion de personnels,
• posséder une bonne connaissance de l’Education Nationale et de ses spécificités, notamment de la comptabilité des EPLE,
• se montrer dynamique et motivé pour l’étude et la réalisation de tous les dossiers,
• rigueur et disponibilité,
• diriger et animer des réunions, travailler en équipe en mode projet,
• avoir de bonnes capacités relationnelles, d’analyse, de gestion et d’innovation, capacité à convaincre,
• utiliser l’outil informatique (Word, Excel et tout autre logiciel),
• posséder le permis B.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Recrutement statutaire sur le cadre d'emplois des attachés, par mutation, détachement, liste d’aptitude ou à défaut par voie contractuelle en application de l’article L 332 du Code Général de la Fonction Publique,
• Rémunération statutaire + primes.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures manuscrites, accompagnées d'un curriculum vitae détaillé, doivent être adressées à M. le Président du Conseil départemental de l'Indre, Direction des Relations Humaines, C.S. 20639, 36020 CHATEAUROUX CEDEX ou par mail à DRH-Recrutement@indre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.