Agent d'entretien des locaux
Offre n° O036250408000850
Publiée le 08/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 Place de l'Hôtel de Ville, Levroux (Indre)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
08/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Emploi contractuel de cat. C
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération selon grille indiciaire + Régime indemnitaire selon expérience
Descriptif de l'emploi
La CDC Levroux Boischaut Champagne recrute, pour son pôle petite enfance sur son site de Vineuil, un adjoint technique à temps non complet (15 heures par semaine).
Lieu de travail : Vineuil
Horaires de travail prévisionnels : 17h00 - 20h00 chaque soir d'ouverture de la micro crèche.
Selon les besoins du service ou en cas de regroupement, l’agent peut aussi bien être placé sur la micro crèche de Vineuil que sur la petite crèche de Levroux.
Congés pendant les fermetures des structures selon planning annuel qui s’impose aux agents (notamment vendredi de l’ascension et semaine entre Noël et Nouvel an).
En dehors des périodes imposées, congés à poser de préférence pendant les vacances scolaires.
Lieu de travail : Vineuil
Horaires de travail prévisionnels : 17h00 - 20h00 chaque soir d'ouverture de la micro crèche.
Selon les besoins du service ou en cas de regroupement, l’agent peut aussi bien être placé sur la micro crèche de Vineuil que sur la petite crèche de Levroux.
Congés pendant les fermetures des structures selon planning annuel qui s’impose aux agents (notamment vendredi de l’ascension et semaine entre Noël et Nouvel an).
En dehors des périodes imposées, congés à poser de préférence pendant les vacances scolaires.
Missions / conditions d'exercice
Nettoyage des locaux du pôle petite enfance
- Préparer le matériel, les produits nettoyants et baliser les zones glissantes
- Nettoyer et laver les sols, les surfaces, les mobiliers, les vitres, les sanitaires manuellement ou mécanisé
- Trier et évacuer les déchets courants pour enlèvement (tri sélectif)
- Nettoyer et ranger le matériel utilisé
- Contrôler l'état de propreté des locaux
- Aérer les locaux
- Renseigner les supports de suivi
- Suivre l’état des stocks des produits d’entretien
Entretien des équipements matériels
- Nettoyer et ranger les outils, équipements et matériels après usage
- Appliquer les règles d'utilisation et de stockage des matériels et produits
- Préparer le matériel, les produits nettoyants et baliser les zones glissantes
- Nettoyer et laver les sols, les surfaces, les mobiliers, les vitres, les sanitaires manuellement ou mécanisé
- Trier et évacuer les déchets courants pour enlèvement (tri sélectif)
- Nettoyer et ranger le matériel utilisé
- Contrôler l'état de propreté des locaux
- Aérer les locaux
- Renseigner les supports de suivi
- Suivre l’état des stocks des produits d’entretien
Entretien des équipements matériels
- Nettoyer et ranger les outils, équipements et matériels après usage
- Appliquer les règles d'utilisation et de stockage des matériels et produits
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Les techniques de nettoyage des locaux
- Les pictogrammes et les consignes d’utilisation des produits
- Les procédures de signalisation du danger
SAVOIRS-FAIRE :
- Organiser son chantier dans le respect des règles de sécurité
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation
- Utiliser, nettoyer et entretenir le matériel adapté
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Appliquer les règles de gestes et postures
- Gérer un stock
- Expérience sur un poste similaire appréciée
SAVOIR-ETRE :
- Discrétion et sens du service public
- Être réactif et rigoureux
- Être méthodique et organisé
- Faire preuve de capacité d’adaptation
- Faire preuve d’autonomie
- Les techniques de nettoyage des locaux
- Les pictogrammes et les consignes d’utilisation des produits
- Les procédures de signalisation du danger
SAVOIRS-FAIRE :
- Organiser son chantier dans le respect des règles de sécurité
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation
- Utiliser, nettoyer et entretenir le matériel adapté
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Appliquer les règles de gestes et postures
- Gérer un stock
- Expérience sur un poste similaire appréciée
SAVOIR-ETRE :
- Discrétion et sens du service public
- Être réactif et rigoureux
- Être méthodique et organisé
- Faire preuve de capacité d’adaptation
- Faire preuve d’autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0254357054
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Levroux Boischaut Champagne soit par courriel à l'adresse suivante : rh@levroux.fr soit par courrier au 10 Place de l'Hôtel de ville 36110 Levroux.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.