UN(E) RESPONSABLE d’ESPACE SOCIAL DE PROXIMITE
Offre n° O036250331000858
Publiée le 31/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Direction des relations humaines - place de la victoire et des alliés - cs 20639, Châteauroux (Indre)
Poste à pourvoir le
04/07/2025
Date limite de candidature
30/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Emploi contractuel de cat. A
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le DÉPARTEMENT de l'INDRE RECRUTE
pour sa Direction de la Prévention et du Développement Social
UN(E) RESPONSABLE d’ESPACE SOCIAL DE PROXIMITE.
pour sa Direction de la Prévention et du Développement Social
UN(E) RESPONSABLE d’ESPACE SOCIAL DE PROXIMITE.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité du responsable du Service de l'Action Sociale et du Développement Local, ses missions seront les suivantes :
MISSIONS :
1 - Fonction de garant de la mise en œuvre de la politique départementale d'action sociale
Le responsable de l’espace social de proximité est responsable de la mise en œuvre de l’action sociale en espace social de proximité conduite par la Direction de la Prévention et du Développement Social dans le cadre des missions définies par le Code de l’Action Sociale et des Familles et dans le cadre de l’organisation, des orientations et des priorités définis par le Président du Conseil Départemental et l’Assemblée Départementale.
Il porte la politique d'action sociale départementale au niveau territorial ; il favorise la cohérence de l'action sociale territoriale en lien avec les partenaires locaux.
Il favorise la cohésion de l'équipe de l’espace social de proximité.
Il est garant du respect des procédures, des échéances et de la qualité des prestations de service rendues par les professionnels de l’espace social de proximité.
2 - Fonction d’organisation et d'encadrement hiérarchique, fonctionnel et technique de l'équipe de l’espace social de proximité
Le responsable de l’espace social de proximité assure l'encadrement hiérarchique et l’évaluation des agents placés sous sa responsabilité hiérarchique ;
Il organise l'activité de l'ensemble des agents de l’espace social de proximité;
Il organise et assure l’encadrement technique de l'ensemble des professionnels de l’espace social de proximité.
Il évalue et contrôle la qualité des prestations de service et des productions des agents exerçant au sein de l’espace social de proximité.
Il évalue et transmet les besoins de formation des agents de l’espace social de proximité.
Il évalue et transmet les besoins logistiques de l’espace social de proximité.
3 – Fonction d'évaluation des besoins et de développement local dans un contexte partenarial
Il est chargé de l’observation et de l’analyse des besoins sur le territoire de l’espace social de proximité.
Il assure la coordination avec les différents partenaires et instances organisées : élus, services de l’État (police, gendarmerie, éducation nationale, justice) ; équipes pluridisciplinaires ; secteur associatif ; organismes sociaux et médico-sociaux, organismes bailleurs ; établissements hospitaliers ; médecins libéraux ; organismes de protection sociale …
MISSIONS :
1 - Fonction de garant de la mise en œuvre de la politique départementale d'action sociale
Le responsable de l’espace social de proximité est responsable de la mise en œuvre de l’action sociale en espace social de proximité conduite par la Direction de la Prévention et du Développement Social dans le cadre des missions définies par le Code de l’Action Sociale et des Familles et dans le cadre de l’organisation, des orientations et des priorités définis par le Président du Conseil Départemental et l’Assemblée Départementale.
Il porte la politique d'action sociale départementale au niveau territorial ; il favorise la cohérence de l'action sociale territoriale en lien avec les partenaires locaux.
Il favorise la cohésion de l'équipe de l’espace social de proximité.
Il est garant du respect des procédures, des échéances et de la qualité des prestations de service rendues par les professionnels de l’espace social de proximité.
2 - Fonction d’organisation et d'encadrement hiérarchique, fonctionnel et technique de l'équipe de l’espace social de proximité
Le responsable de l’espace social de proximité assure l'encadrement hiérarchique et l’évaluation des agents placés sous sa responsabilité hiérarchique ;
Il organise l'activité de l'ensemble des agents de l’espace social de proximité;
Il organise et assure l’encadrement technique de l'ensemble des professionnels de l’espace social de proximité.
Il évalue et contrôle la qualité des prestations de service et des productions des agents exerçant au sein de l’espace social de proximité.
Il évalue et transmet les besoins de formation des agents de l’espace social de proximité.
Il évalue et transmet les besoins logistiques de l’espace social de proximité.
3 – Fonction d'évaluation des besoins et de développement local dans un contexte partenarial
Il est chargé de l’observation et de l’analyse des besoins sur le territoire de l’espace social de proximité.
Il assure la coordination avec les différents partenaires et instances organisées : élus, services de l’État (police, gendarmerie, éducation nationale, justice) ; équipes pluridisciplinaires ; secteur associatif ; organismes sociaux et médico-sociaux, organismes bailleurs ; établissements hospitaliers ; médecins libéraux ; organismes de protection sociale …
Profils recherchés
PROFIL :
Qualification : le responsable de l’espace social de proximité doit posséder une solide expérience professionnelle dans le domaine de l’action sociale et/ou du travail social, avoir suivi une formation supérieure de niveau II et/ou avoir une expérience réussie d’encadrement d’équipe.
CONDITIONS de RECRUTEMENT :
Recrutement statutaire sur le cadre d’emploi des conseillers socio-éducatifs ou des attachés, par mutation, détachement ou liste d’aptitude, ou à défaut par voie contractuelle en application de l’article L332 du Code Général de la Fonction Publique.
Temps plein.
Poste basé à Châteauroux.
Titulaire du permis B.
Qualification : le responsable de l’espace social de proximité doit posséder une solide expérience professionnelle dans le domaine de l’action sociale et/ou du travail social, avoir suivi une formation supérieure de niveau II et/ou avoir une expérience réussie d’encadrement d’équipe.
CONDITIONS de RECRUTEMENT :
Recrutement statutaire sur le cadre d’emploi des conseillers socio-éducatifs ou des attachés, par mutation, détachement ou liste d’aptitude, ou à défaut par voie contractuelle en application de l’article L332 du Code Général de la Fonction Publique.
Temps plein.
Poste basé à Châteauroux.
Titulaire du permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0254083893
Informations complémentaires
Les candidatures manuscrites accompagnées d'un curriculum vitae détaillé sont à adresser à M. le Président du Conseil Départemental de l'Indre, Direction des Relations Humaines, Place de la Victoire et des Alliés, CS 20639, 36020 CHATEAUROUX CEDEX., ou par mail à
DRH-Recrutement@indre.fr
Renseignements auprès du secrétariat de Mme de Gouville, Directeur de la DPDS, au 02.54.08.39.93.
DRH-Recrutement@indre.fr
Renseignements auprès du secrétariat de Mme de Gouville, Directeur de la DPDS, au 02.54.08.39.93.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.