Un Chef de Base Routière Châtillon sur Indre – Mézières en Brenne
Offre n° O036241128001461
Publiée le 28/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Direction des relations humaines - place de la victoire et des alliés - cs 20639, Châtillon-sur-Indre (Indre)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
29/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Emploi contractuel de cat. B
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le DÉPARTEMENT de l'INDRE
RECRUTE
pour sa Direction Générale Adjointe des Routes,
des Territoires, du Patrimoine et de l’Éducation
Un Chef de Base Routière
Châtillon sur Indre – Mézières en Brenne
Unité Territoriale de LE BLANC
RECRUTE
pour sa Direction Générale Adjointe des Routes,
des Territoires, du Patrimoine et de l’Éducation
Un Chef de Base Routière
Châtillon sur Indre – Mézières en Brenne
Unité Territoriale de LE BLANC
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité du Responsable de l’Entretien et de l’Exploitation de la Route (REER), vos principales missions sont les suivantes :
MISSIONS
• Assurer l'encadrement des personnels de la Base Routière (BR) et piloter leurs activités,
• Gérer le domaine public routier départemental,
• Rechercher les optimisations possibles en liaison avec le Responsable de l’Entretien et de l’Exploitation de la Route (REER), l’Adjoint au Chef d’Unité Territoriale et le Chef d’Unité Territoriale,
• S’assurer de l’application des fiches techniques du Schéma Directeur Routier Départemental (SDRD),
ACTIVITES PRINCIPALES
• Établir la programmation des activités récurrentes de la Base Routière au semestre, trimestre et au mois,
• Valider le planning hebdomadaire des prestations réalisées en régie sur sa Base en optimisant les moyens mis à disposition et en assurer le contrôle,
• Proposer les actions à mettre en œuvre dans le cadre de la préparation budgétaire pour préserver le patrimoine routier, améliorer les conditions de circulation et en assurer la mise en œuvre,
• Proposer un avis sur toute demande relative à l'occupation du domaine public ou à sa gestion et assurer le contrôle du respect des autorisations délivrées,
• Mettre à jour la Base de Données Routières (ARCOPOLE),
• S’assurer de la tenue de la main courante de la Base Routière,
• Rechercher l’optimisation des moyens à l’échelle de la Base Routière,
• Mettre en œuvre les consignes propres à la surveillance et l'entretien des ouvrages d'art,
• Gérer le personnel : informer le personnel des notes de service, consignes ; assurer un suivi des habilitations nécessaires à l’exercice des missions relatives à l’entretien et l’exploitation ; proposer les plannings d'astreinte ; proposer les formations nécessaires aux agents ; vérifier le respect du temps de travail et de repos ; valider la fiche informatique individuelle de travail des agents ; assurer les entretiens professionnels des agents placés sous son autorité hiérarchique direct,
• Proposer les commandes au REER,
• Constater le service fait,
• Assurer la représentation de la maîtrise d'œuvre des travaux d'entretien et d'investissement à l'entreprise affectés à l’Unité Territoriale sur sa Base Routière,
• Participer aux astreintes de sécurité et de Viabilité Hivernale (VH), à l'élaboration du Plan d’Exploitation de la Viabilité Hivernale (PEVH) et du Plan de Gestion de la Végétation (PGV) et sa mise en œuvre,
• Participer aux tâches de traitement de courriers (proposition de réponse, éléments de réponse…),
• Assurer le premier niveau d'écoute des élus locaux et rendre compte au REER ou Adjoint fonctionnel Chef d’UT ou au Chef d’UT.
ACTIVITES SECONDAIRES
• Réaliser des missions dévolues à l’Agence Technique Départementale 36 (ATD36)
• Participer à la permanence de l’activité de l’UT (continuité de service public)
MISSIONS
• Assurer l'encadrement des personnels de la Base Routière (BR) et piloter leurs activités,
• Gérer le domaine public routier départemental,
• Rechercher les optimisations possibles en liaison avec le Responsable de l’Entretien et de l’Exploitation de la Route (REER), l’Adjoint au Chef d’Unité Territoriale et le Chef d’Unité Territoriale,
• S’assurer de l’application des fiches techniques du Schéma Directeur Routier Départemental (SDRD),
ACTIVITES PRINCIPALES
• Établir la programmation des activités récurrentes de la Base Routière au semestre, trimestre et au mois,
• Valider le planning hebdomadaire des prestations réalisées en régie sur sa Base en optimisant les moyens mis à disposition et en assurer le contrôle,
• Proposer les actions à mettre en œuvre dans le cadre de la préparation budgétaire pour préserver le patrimoine routier, améliorer les conditions de circulation et en assurer la mise en œuvre,
• Proposer un avis sur toute demande relative à l'occupation du domaine public ou à sa gestion et assurer le contrôle du respect des autorisations délivrées,
• Mettre à jour la Base de Données Routières (ARCOPOLE),
• S’assurer de la tenue de la main courante de la Base Routière,
• Rechercher l’optimisation des moyens à l’échelle de la Base Routière,
• Mettre en œuvre les consignes propres à la surveillance et l'entretien des ouvrages d'art,
• Gérer le personnel : informer le personnel des notes de service, consignes ; assurer un suivi des habilitations nécessaires à l’exercice des missions relatives à l’entretien et l’exploitation ; proposer les plannings d'astreinte ; proposer les formations nécessaires aux agents ; vérifier le respect du temps de travail et de repos ; valider la fiche informatique individuelle de travail des agents ; assurer les entretiens professionnels des agents placés sous son autorité hiérarchique direct,
• Proposer les commandes au REER,
• Constater le service fait,
• Assurer la représentation de la maîtrise d'œuvre des travaux d'entretien et d'investissement à l'entreprise affectés à l’Unité Territoriale sur sa Base Routière,
• Participer aux astreintes de sécurité et de Viabilité Hivernale (VH), à l'élaboration du Plan d’Exploitation de la Viabilité Hivernale (PEVH) et du Plan de Gestion de la Végétation (PGV) et sa mise en œuvre,
• Participer aux tâches de traitement de courriers (proposition de réponse, éléments de réponse…),
• Assurer le premier niveau d'écoute des élus locaux et rendre compte au REER ou Adjoint fonctionnel Chef d’UT ou au Chef d’UT.
ACTIVITES SECONDAIRES
• Réaliser des missions dévolues à l’Agence Technique Départementale 36 (ATD36)
• Participer à la permanence de l’activité de l’UT (continuité de service public)
Profils recherchés
QUALIFICATIONS SOUHAITEES
• Connaissances du domaine de l'entretien et de l'exploitation de la route avec spécificités 2x2 voies,
• Capacité d'encadrement et d'animation des équipes,
• Connaissances de l'administration départementale,
• Connaissances des outils informatiques,
• Souci de l'efficacité de l'action publique et de la qualité du service à l'usager,
• Qualité des instructions menées,
• Management de proximité des personnels des centres d’entretien et d’exploitation de la route et points d’appui.
• Connaissances du domaine de l'entretien et de l'exploitation de la route avec spécificités 2x2 voies,
• Capacité d'encadrement et d'animation des équipes,
• Connaissances de l'administration départementale,
• Connaissances des outils informatiques,
• Souci de l'efficacité de l'action publique et de la qualité du service à l'usager,
• Qualité des instructions menées,
• Management de proximité des personnels des centres d’entretien et d’exploitation de la route et points d’appui.
Contact et modalités de candidature
Contact
0254083667
Informations complémentaires
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Recrutement statutaire sur le cadre d'emplois des techniciens, par mutation, détachement, liste d’aptitude ou à défaut par voie contractuelle en application de l’article L 332 du Code Général de la Fonction Publique,
• Rémunération statutaire + primes.
Les candidatures manuscrites, accompagnées d'un curriculum vitae détaillé, doivent être adressées à M. le Président du Conseil départemental de l'Indre, Direction des Relations Humaines, C.S. 20639, 36020 CHATEAUROUX CEDEX ou par mail à DRH-Recrutement@indre.fr
Renseignements auprès de M. MICHON, Directeur des Routes, au 02.54.08.39.49.
• Recrutement statutaire sur le cadre d'emplois des techniciens, par mutation, détachement, liste d’aptitude ou à défaut par voie contractuelle en application de l’article L 332 du Code Général de la Fonction Publique,
• Rémunération statutaire + primes.
Les candidatures manuscrites, accompagnées d'un curriculum vitae détaillé, doivent être adressées à M. le Président du Conseil départemental de l'Indre, Direction des Relations Humaines, C.S. 20639, 36020 CHATEAUROUX CEDEX ou par mail à DRH-Recrutement@indre.fr
Renseignements auprès de M. MICHON, Directeur des Routes, au 02.54.08.39.49.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.