Une secrétaire administrative SMGP (H/F)
Offre n° O036241127000123
Publiée le 27/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Boulevard George Sand, Châteauroux (Indre)
Poste à pourvoir le
26/01/2025
Date limite de candidature
27/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Emploi contractuel de cat. C
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le DÉPARTEMENT de l'INDRE RECRUTE pour la Direction Générale Adjointe des Routes,
des Territoires, du Patrimoine et de l’Éducation
Une secrétaire administrative SMGP (H/F)
des Territoires, du Patrimoine et de l’Éducation
Une secrétaire administrative SMGP (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité du Chef du Service des Marchés et de la Gestion du Patrimoine, vous aurez en charge les missions suivantes :
MISSIONS
• Procédures de passation des marchés publics dans le respect de la réglementation :
- Établissement des pièces de publicité relatives aux dossiers de consultation des entreprises,
- Envoi, mise en ligne des procédures de marchés,
- Gestion de la consultation des entreprises (délais, réponses aux candidats, réception et vérification des plis et de la régularité des offres...)
- Organisation des séances de la Commission d’Appel d’Offres et des Commissions de marchés
- Notification des marchés,
- Information des opérateurs économiques,
- Rédaction de rapports, lettres, documents de procédures de marchés,
• Suivi des marchés et des accords-cadres en cours d’exécution (modifications, décisions, certificats, sous-traitances, ordres de service…) en relation avec les services départementaux,
• Participation aux missions d’administration et de développement des outils informatiques relatifs aux marchés publics
• Assurer le suivi et la passation de marchés conclus en centrale d’achat.
MISSIONS
• Procédures de passation des marchés publics dans le respect de la réglementation :
- Établissement des pièces de publicité relatives aux dossiers de consultation des entreprises,
- Envoi, mise en ligne des procédures de marchés,
- Gestion de la consultation des entreprises (délais, réponses aux candidats, réception et vérification des plis et de la régularité des offres...)
- Organisation des séances de la Commission d’Appel d’Offres et des Commissions de marchés
- Notification des marchés,
- Information des opérateurs économiques,
- Rédaction de rapports, lettres, documents de procédures de marchés,
• Suivi des marchés et des accords-cadres en cours d’exécution (modifications, décisions, certificats, sous-traitances, ordres de service…) en relation avec les services départementaux,
• Participation aux missions d’administration et de développement des outils informatiques relatifs aux marchés publics
• Assurer le suivi et la passation de marchés conclus en centrale d’achat.
Profils recherchés
QUALITÉS REQUISES
• Formation ou expérience en marchés publics requise
• Sens du travail en équipe
• Connaissances informatiques et intérêt en ce domaine
• Qualités rédactionnelles
• Capacité d’analyse et souci de l’application de la réglementation
• Méthode, rigueur
• Discrétion, motivation
CONDITIONS de RECRUTEMENT
• Recrutement statutaire sur le cadre d’emplois des adjoints administratifs, par mutation, détachement ou liste d’aptitude, ou à défaut par voie contractuelle en application de l’article L332 du Code Général de la Fonction Publique
• Rémunération statutaire + primes
• Formation ou expérience en marchés publics requise
• Sens du travail en équipe
• Connaissances informatiques et intérêt en ce domaine
• Qualités rédactionnelles
• Capacité d’analyse et souci de l’application de la réglementation
• Méthode, rigueur
• Discrétion, motivation
CONDITIONS de RECRUTEMENT
• Recrutement statutaire sur le cadre d’emplois des adjoints administratifs, par mutation, détachement ou liste d’aptitude, ou à défaut par voie contractuelle en application de l’article L332 du Code Général de la Fonction Publique
• Rémunération statutaire + primes
Contact et modalités de candidature
Contact
0254083763
Informations complémentaires
Les candidatures manuscrites accompagnées d'un curriculum vitae détaillé doivent être adressées à M. le Président du Conseil départemental de l'Indre, Direction des Relations Humaines, C.S. 20639, 36020 CHÂTEAUROUX CEDEX ou par mail à DRH-Recrutement@indre.fr.
Renseignements auprès de M. VIGNERON, Chef de service, au 02.54.08.37.63.
Renseignements auprès de M. VIGNERON, Chef de service, au 02.54.08.37.63.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.