Agent d'entretien

Offre n° O036241112001358
Publiée le 12/11/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
La Vieille Route, Neuvy-Saint-Sépulchre (Indre)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
13/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 12h30 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Entretien ménager et du linge du multi-accueil Récrébébé
Connaissance des protocoles applicables dans les accueils du jeunes enfants
Missions / conditions d'exercice
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles d'hygiène et des protocoles d'entretien applicables aux structures d'accueil du jeune enfant
Profils recherchés
-Travail seul, après ou avant la fermeture du multi-accueil (18 h 30 le soir ou 7 h le matin)
- Sous l'autorité directe de la Directrice du Multi-accueil.
- Formation spécifique aux métiers de l'entretien des établissement s de santé ou métier du service aux personnes
- Expérience requise

Contact et modalités de candidature

Contact
0254312006
Informations complémentaires
Lettre de candidature + Curriculum Vitae

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.