1 agent administratif (H/F) pour l'Aide Sociale à l'Enfance
Offre n° O036241104000179
Publiée le 04/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Colbert, Châteauroux (Indre)
Poste à pourvoir le
02/01/2025
Date limite de candidature
04/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Emploi contractuel de cat. C
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le DEPARTEMENT de l'INDRE RECRUTE pour sa Direction de la Prévention et du Développement Social
Un agent administratif (H/F)
pour l’Aide Sociale à l’Enfance
Un agent administratif (H/F)
pour l’Aide Sociale à l’Enfance
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité de la directrice enfance famille insertion - Chef du service de l’Aide Sociale à l’Enfance, vos principales missions sont les suivantes :
MISSIONS
• Gestion administrative des suites données aux rapports d’évaluation d’enfants en danger (signalement à l’autorité judiciaire, informations aux parents et institutions),
• Mise en place et suivi administratif des mesures de prévention (actions éducatives en milieu ouvert, intervention de techniciennes de l’intervention sociale et familiale, accueil provisoire, centre maternel et toute autre action de prévention développée par la collectivité),
• Exécution et suivi administratif des mesures de protection (actions éducatives en milieu ouvert judiciaire, placement judiciaire, mesure judiciaire d’aide à la gestion du budget familial),
• Mise en place et suivi administratif des admissions en qualité de pupilles de l’État, de tutelles et des contrats jeunes majeurs,
• Relations avec les familles et les partenaires intervenant dans la mise en œuvre de ces mesures : lieux d'accueil, services de soins, autorités judiciaires, Éducation Nationale, partenaires du secteur des loisirs, du sport, de la formation, etc,
• Rédaction et suivi des comptes-rendus de réunions de l’équipe administrative.
MISSIONS
• Gestion administrative des suites données aux rapports d’évaluation d’enfants en danger (signalement à l’autorité judiciaire, informations aux parents et institutions),
• Mise en place et suivi administratif des mesures de prévention (actions éducatives en milieu ouvert, intervention de techniciennes de l’intervention sociale et familiale, accueil provisoire, centre maternel et toute autre action de prévention développée par la collectivité),
• Exécution et suivi administratif des mesures de protection (actions éducatives en milieu ouvert judiciaire, placement judiciaire, mesure judiciaire d’aide à la gestion du budget familial),
• Mise en place et suivi administratif des admissions en qualité de pupilles de l’État, de tutelles et des contrats jeunes majeurs,
• Relations avec les familles et les partenaires intervenant dans la mise en œuvre de ces mesures : lieux d'accueil, services de soins, autorités judiciaires, Éducation Nationale, partenaires du secteur des loisirs, du sport, de la formation, etc,
• Rédaction et suivi des comptes-rendus de réunions de l’équipe administrative.
Profils recherchés
QUALITÉS REQUISES
• Maîtrise de la bureautique et de ses logiciels de base (libreOffice, word, excel…),
• Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe,
• Rigueur et autonomie,
• Disponibilité,
• Discrétion professionnelle,
• Relations avec les usagers et les institutions,
• Mission de service public.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Recrutement statutaire sur le cadre d’emplois des adjoints administratifs par mutation, détachement ou liste d’aptitude, ou à défaut, par voie contractuelle en application de l’article L 332 du Code Général de la Fonction Publique,
• Temps plein,
• Rémunération statutaire + prime.
• Maîtrise de la bureautique et de ses logiciels de base (libreOffice, word, excel…),
• Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe,
• Rigueur et autonomie,
• Disponibilité,
• Discrétion professionnelle,
• Relations avec les usagers et les institutions,
• Mission de service public.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Recrutement statutaire sur le cadre d’emplois des adjoints administratifs par mutation, détachement ou liste d’aptitude, ou à défaut, par voie contractuelle en application de l’article L 332 du Code Général de la Fonction Publique,
• Temps plein,
• Rémunération statutaire + prime.
Contact et modalités de candidature
Contact
0254083893
Informations complémentaires
Les candidatures manuscrites accompagnées d'un curriculum vitae détaillé, doivent être adressées à M. le Président du Conseil départemental de l'Indre, Direction des Relations Humaines, C.S. 20639, 36020 CHÂTEAUROUX CEDEX ou à l’adresse suivante DRH-Recrutement@indre.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.