Chef d'équipe
Offre n° O036241029000953
Publiée le 29/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
place de la mairie, Clion (Indre)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
09/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Emploi contractuel de cat. C
Adjoint technique principal de 2ème classe
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chef d'équipe, agent polyvalent des services techniques chargé de l' entretien et de la valorisation des espaces publics ainsi que de l'entretien des bâtiments communaux
Missions / conditions d'exercice
- encadrement d'une équipe de 2 agents (planification du travail, suivi et contrôle des travaux effectués),
- entretien des espaces verts et naturels : confection de massifs, tonte, débroussaillage, taille, arrosage
- entretien et gestion des emplacements du cimetière en relation avec le service accueil,
- maintenance des bâtiments communaux, des logements et des équipements municipaux (petits travaux de remise en état des logements communaux et des locaux scolaires), états des lieux,
- travaux de balayage (nettoyage des rues éventuellement salage, places et terrains communaux...),
- gestion et suivi des petits travaux confiés à des entreprises (demande de devis, contrôle, en relation avec les élus, de la bonne exécution des travaux),
- responsabilité de la station d'épuration : surveillance et maintenance de la station d'épuration, tenue du cahier de vie, réalisation et suivi des mesures d'auto contrôle et de réglage des points de contrôle, gestion des boues produites, transmission des résultats d'analyses par mail, maintenance du réseau d'assainissement,
- contrôle et entretien régulier du matériel utilisé dans les divers travaux (nettoyage)
- interventions élémentaires sur les installations et les équipements électriques appartenant à la commune,
- établissement des déclarations de travaux (DT) et Déclarations d'Intention de Commencement des Travaux (DICT) ainsi que des récépissés, gestion des incidents de réseau avec les fournisseurs concernés,
- suivi des contrôles obligatoires de sécurité
- fonctions d'assistant de prévention après formation et participation à la mise à jour du Document Unique,
- participation éventuelle à l'organisation et au déroulement des élections en collaboration avec le service administratif
- exceptionnellement renfort du service technique du Syndicat des Eaux de Clion (en application de la convention signée entre la Commune et le SIE),
- relations avec la communauté de communes dans le cadre de la réalisation de travaux sur la voirie intercommunale effectués par les agents communaux.
CONDITIONS D'EXERCICE :
Temps complet (35 h 00) et astreintes les samedis du 01/10/n au 31/05/n+1 (1/3)
rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS
- entretien des espaces verts et naturels : confection de massifs, tonte, débroussaillage, taille, arrosage
- entretien et gestion des emplacements du cimetière en relation avec le service accueil,
- maintenance des bâtiments communaux, des logements et des équipements municipaux (petits travaux de remise en état des logements communaux et des locaux scolaires), états des lieux,
- travaux de balayage (nettoyage des rues éventuellement salage, places et terrains communaux...),
- gestion et suivi des petits travaux confiés à des entreprises (demande de devis, contrôle, en relation avec les élus, de la bonne exécution des travaux),
- responsabilité de la station d'épuration : surveillance et maintenance de la station d'épuration, tenue du cahier de vie, réalisation et suivi des mesures d'auto contrôle et de réglage des points de contrôle, gestion des boues produites, transmission des résultats d'analyses par mail, maintenance du réseau d'assainissement,
- contrôle et entretien régulier du matériel utilisé dans les divers travaux (nettoyage)
- interventions élémentaires sur les installations et les équipements électriques appartenant à la commune,
- établissement des déclarations de travaux (DT) et Déclarations d'Intention de Commencement des Travaux (DICT) ainsi que des récépissés, gestion des incidents de réseau avec les fournisseurs concernés,
- suivi des contrôles obligatoires de sécurité
- fonctions d'assistant de prévention après formation et participation à la mise à jour du Document Unique,
- participation éventuelle à l'organisation et au déroulement des élections en collaboration avec le service administratif
- exceptionnellement renfort du service technique du Syndicat des Eaux de Clion (en application de la convention signée entre la Commune et le SIE),
- relations avec la communauté de communes dans le cadre de la réalisation de travaux sur la voirie intercommunale effectués par les agents communaux.
CONDITIONS D'EXERCICE :
Temps complet (35 h 00) et astreintes les samedis du 01/10/n au 31/05/n+1 (1/3)
rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS
Profils recherchés
NIVEAU REQUIS : BAC Pro / Technique ou équivalent, ou CAP/BEP avec expérience
Formations et qualifications appréciées : permis C, CACES 1, 4 et 8, R 482 (tractopelle) certiphyto, habilitations électriques, AIPR (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux), espaces verts, aménagements paysagers
COMPÉTENCES ET QUALILITES REQUISES :
- avoir des capacités d'encadrement
- savoir organiser son travail et le travail de l'équipe en fonction des consignes
- polyvalence, discrétion, sens du service public et du travail en équipe,
- savoir prendre des initiatives en cas d'urgence et effectuer les meilleurs choix pour l'intervention
- savoir rendre compte à sa hiérarchie
- appliquer et faire appliquer les règles de santé et de sécurité au travail ainsi que les règles de sécurité des usagers
- rigueur, dynamisme, réactivité, disponibilité
- avoir des notions de bases en informatique (navigation internet, messagerie)
- permis B exigé.
Formations et qualifications appréciées : permis C, CACES 1, 4 et 8, R 482 (tractopelle) certiphyto, habilitations électriques, AIPR (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux), espaces verts, aménagements paysagers
COMPÉTENCES ET QUALILITES REQUISES :
- avoir des capacités d'encadrement
- savoir organiser son travail et le travail de l'équipe en fonction des consignes
- polyvalence, discrétion, sens du service public et du travail en équipe,
- savoir prendre des initiatives en cas d'urgence et effectuer les meilleurs choix pour l'intervention
- savoir rendre compte à sa hiérarchie
- appliquer et faire appliquer les règles de santé et de sécurité au travail ainsi que les règles de sécurité des usagers
- rigueur, dynamisme, réactivité, disponibilité
- avoir des notions de bases en informatique (navigation internet, messagerie)
- permis B exigé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0254386427
Informations complémentaires
Recrutement par mutation, détachement ou liste d'aptitude ou par voie contractuelle.
Les candidatures (lettre de motivation+ CV+ diplômes) sont à adresser à :
Mme Le Maire 2, place de la Mairie 36700 CLION SUR INDRE au plus tard le 9/12/2024 par courrier ou mail à mairie.clion-indre@orange.fr
Les candidatures (lettre de motivation+ CV+ diplômes) sont à adresser à :
Mme Le Maire 2, place de la Mairie 36700 CLION SUR INDRE au plus tard le 9/12/2024 par courrier ou mail à mairie.clion-indre@orange.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.