Un Référent éducatif ASE (H/F)
Offre n° O036241021000459
Publiée le 21/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Direction des relations humaines - place de la victoire et des alliés - cs 20639, Châteauroux (Indre)
Poste à pourvoir le
15/01/2025
Date limite de candidature
21/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Emploi contractuel de cat. A
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LE DEPARTEMENT DE L’INDRE RECRUTE
pour sa Direction de la Prévention et du Développement Social
Un Référent éducatif ASE (H/F)
poste localisé en Espace Social de Proximité
pour sa Direction de la Prévention et du Développement Social
Un Référent éducatif ASE (H/F)
poste localisé en Espace Social de Proximité
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du responsable du Service Aide Sociale à l'Enfance au sein de la Direction de la Prévention et du Développement Social, vos principales missions sont les suivantes :
MISSIONS
• Suivi éducatif des enfants confiés au Président du Conseil départemental,
• Élaboration et suivi des projets d'accueil auprès des lieux de placement en lien avec l'enfant, sa famille naturelle et l'ensemble des partenaires concernés,
• Travail avec la famille de l'enfant en collaboration avec l'équipe de l’espace social de proximité pour la résolution des problématiques familiales ayant conduit à la mesure de protection,
• Accompagnement de l'enfant et de sa famille dans les différentes étapes de la mesure : mise en œuvre, admission, participation aux audiences judiciaires concernant l'enfant,
• Rédaction et suivi des différents documents et rapports nécessaires au suivi du projet et de la mesure,
• Assurer une permanence éducative par roulement au sein du service pour faire face aux urgences et remplacement en tant que de besoin.
MISSIONS
• Suivi éducatif des enfants confiés au Président du Conseil départemental,
• Élaboration et suivi des projets d'accueil auprès des lieux de placement en lien avec l'enfant, sa famille naturelle et l'ensemble des partenaires concernés,
• Travail avec la famille de l'enfant en collaboration avec l'équipe de l’espace social de proximité pour la résolution des problématiques familiales ayant conduit à la mesure de protection,
• Accompagnement de l'enfant et de sa famille dans les différentes étapes de la mesure : mise en œuvre, admission, participation aux audiences judiciaires concernant l'enfant,
• Rédaction et suivi des différents documents et rapports nécessaires au suivi du projet et de la mesure,
• Assurer une permanence éducative par roulement au sein du service pour faire face aux urgences et remplacement en tant que de besoin.
Profils recherchés
QUALITES ET COMPETENCES REQUISES
• Capacité d'analyse et d'évaluation des situations des mineurs et de leur famille,
• Motivation et compétence pour la relation éducative avec les enfants et leurs parents,
• Capacité d'écoute, d'ouverture, de remise en cause,
• Aptitude à gérer des situations difficiles, à prendre du recul, à faire face à l'urgence,
• Sens du travail en équipe et de la mission de service public,
• Disponibilité et respect du secret professionnel.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Recrutement statutaire sur le cadre d’emploi des assistants socio-éducatifs, par mutation, détachement ou liste d’aptitude, ou à défaut par voie contractuelle en application de l’article L332 du Code Général de la Fonction Publique (diplôme d’Assistant de Service Social ou d’Éducateur Spécialisé obligatoire)
• Rémunération statutaire + primes
• Capacité d'analyse et d'évaluation des situations des mineurs et de leur famille,
• Motivation et compétence pour la relation éducative avec les enfants et leurs parents,
• Capacité d'écoute, d'ouverture, de remise en cause,
• Aptitude à gérer des situations difficiles, à prendre du recul, à faire face à l'urgence,
• Sens du travail en équipe et de la mission de service public,
• Disponibilité et respect du secret professionnel.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Recrutement statutaire sur le cadre d’emploi des assistants socio-éducatifs, par mutation, détachement ou liste d’aptitude, ou à défaut par voie contractuelle en application de l’article L332 du Code Général de la Fonction Publique (diplôme d’Assistant de Service Social ou d’Éducateur Spécialisé obligatoire)
• Rémunération statutaire + primes
Contact et modalités de candidature
Contact
0254083667
Informations complémentaires
Les candidatures manuscrites accompagnées d'un curriculum vitae détaillé doivent être adressées à M. le Président du Conseil départemental de l'Indre, Direction des Relations Humaines, Place de la Victoire et des Alliés, CS 20639, 36020 CHATEAUROUX CEDEX ou par mail à DRH-Recrutement@indre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.