Un Référent Administratif et Insertion (H/F)
Offre n° O036241017001221
Publiée le 17/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Direction des relations humaines - place de la victoire et des alliés - cs 20639, Châteauroux (Indre)
Poste à pourvoir le
04/12/2024
Date limite de candidature
17/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Emploi contractuel de cat. C
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de l'INDRE
RECRUTE
pour sa Direction de la Prévention et du Développement Social
Un Référent Administratif et Insertion (H/F)
RECRUTE
pour sa Direction de la Prévention et du Développement Social
Un Référent Administratif et Insertion (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur Enfance Famille, responsable du service de l’ASE, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Premier accueil des jeunes étrangers se présentant au service
- Gestion administrative relative à la première évaluation comme Mineur Non Accompagné
- Mise en place et suivi administratif des mesures de placements des Mineurs Non Accompagnés
- Accueil des Mineurs Non Accompagnés sur des temps tri-hebdomadaires de permanence et hors permanence
- En lien avec l'équipe cadres du service ASE et le référent éducatif, accompagnement dans la mise en place du projet d’insertion vers l’autonomie des Mineurs Non Accompagnés relatif aux démarches de santé, de la vie quotidienne, de la scolarisation ou de l’insertion professionnelle, liées au statut.
- Mise en place d’un partenariat spécifique à ce public (mission locale, CFA, CLAT, employeur, lieu d’hébergement, bailleur…)
- Premier accueil des jeunes étrangers se présentant au service
- Gestion administrative relative à la première évaluation comme Mineur Non Accompagné
- Mise en place et suivi administratif des mesures de placements des Mineurs Non Accompagnés
- Accueil des Mineurs Non Accompagnés sur des temps tri-hebdomadaires de permanence et hors permanence
- En lien avec l'équipe cadres du service ASE et le référent éducatif, accompagnement dans la mise en place du projet d’insertion vers l’autonomie des Mineurs Non Accompagnés relatif aux démarches de santé, de la vie quotidienne, de la scolarisation ou de l’insertion professionnelle, liées au statut.
- Mise en place d’un partenariat spécifique à ce public (mission locale, CFA, CLAT, employeur, lieu d’hébergement, bailleur…)
Profils recherchés
QUALITES REQUISES
- Rigueur dans le travail
- Relation avec les usagers et les institutions
- Connaissances professionnelles
- Rapidité dans l’exécution des tâches
- Disponibilité et respect du secret professionnel
- Sens du travail en équipe
- Aptitude à travailler en partenariat, et en binôme avec le référent éducatif
- Sens de la mission de service public
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Recrutement statutaire sur le cadre d’emplois des adjoints administratifs par mutation, détachement ou liste d’aptitude, ou à défaut, par voie contractuelle en application de l’article L 332 du Code Général de la Fonction Publique,
- Temps plein,
- Rémunération statutaire + primes.
- Rigueur dans le travail
- Relation avec les usagers et les institutions
- Connaissances professionnelles
- Rapidité dans l’exécution des tâches
- Disponibilité et respect du secret professionnel
- Sens du travail en équipe
- Aptitude à travailler en partenariat, et en binôme avec le référent éducatif
- Sens de la mission de service public
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Recrutement statutaire sur le cadre d’emplois des adjoints administratifs par mutation, détachement ou liste d’aptitude, ou à défaut, par voie contractuelle en application de l’article L 332 du Code Général de la Fonction Publique,
- Temps plein,
- Rémunération statutaire + primes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0254083667
Informations complémentaires
Les candidatures manuscrites accompagnées d'un curriculum vitae détaillé, doivent être adressées à M. le Président du Conseil départemental de l'Indre, Direction des Relations Humaines, C.S. 20639, 36020 CHATEAUROUX CEDEX ou à l'adresse suivante DRH-Recrutement@indre.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.