Un Chef de Base Routière Châteauroux - Ardentes
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Offre n° O036240725000807
Publiée le 25/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Base Routière Châteauroux-Ardentes (Indre)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
22/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Emploi contractuel de cat. B
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Le DÉPARTEMENT de l'INDRE RECRUTE pour sa Direction Générale Adjointe des Routes, des Territoires, du Patrimoine et de l’Éducation
Un Chef de Base Routière Châteauroux - Ardentes
Unité Territoriale de VATAN
Un Chef de Base Routière Châteauroux - Ardentes
Unité Territoriale de VATAN
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité du Responsable de l’Entretien et de l’Exploitation de la Route (REER), vos principales missions sont les suivantes :
MISSIONS
• Assurer l'encadrement des personnels de la Base Routière (BR) et piloter leurs activités,
• Gérer le domaine public routier départemental,
• Rechercher les optimisations possibles en liaison avec le Responsable de l’Entretien et de l’Exploitation de la Route (REER), l’Adjoint au Chef d’Unité Territoriale et le Chef d’Unité Territoriale,
• S’assurer de l’application des fiches techniques du Schéma Directeur Routier Départemental (SDRD),
ACTIVITÉS PRINCIPALES
• Établir la programmation des activités récurrentes de la Base Routière au semestre, trimestre et au mois,
• Valider le planning hebdomadaire des prestations réalisées en régie sur sa Base en optimisant les moyens mis à disposition et en assurer le contrôle,
• Proposer les actions à mettre en œuvre dans le cadre de la préparation budgétaire pour préserver le patrimoine routier, améliorer les conditions de circulation et en assurer la mise en œuvre,
• Proposer un avis sur toute demande relative à l'occupation du domaine public ou à sa gestion et assurer le contrôle du respect des autorisations délivrées,
• Mettre à jour la Base de Données Routières (ARCOPOLE),
• S’assurer de la tenue de la main courante de la Base Routière,
• Rechercher l’optimisation des moyens à l’échelle de la Base Routière,
• Mettre en œuvre les consignes propres à la surveillance et l'entretien des ouvrages d'art,
• Gérer le personnel : informer le personnel des notes de service, consignes ; assurer un suivi des habilitations nécessaires à l’exercice des missions relatives à l’entretien et l’exploitation ; proposer les plannings d'astreinte ; proposer les formations nécessaires aux agents ; vérifier le respect du temps de travail et de repos ; valider la fiche informatique individuelle de travail des agents ; assurer les entretiens professionnels des agents placés sous son autorité hiérarchique direct,
• Proposer les commandes au REER,
• Constater le service fait,
• Assurer la représentation de la maîtrise d'œuvre des travaux d'entretien et d'investissement à l'entreprise affectés à l’Unité Territoriale sur sa Base Routière,
• Participer aux astreintes de sécurité et de Viabilité Hivernale (VH), à l'élaboration du Plan d’Exploitation de la Viabilité Hivernale (PEVH) et du Plan de Gestion de la Végétation (PGV) et sa mise en œuvre,
• Participer aux tâches de traitement de courriers (proposition de réponse, éléments de réponse…),
• Assurer le premier niveau d'écoute des élus locaux et rendre compte au REER ou Adjoint fonctionnel Chef d’UT ou au Chef d’UT.
ACTIVITÉS SECONDAIRES
• Réaliser des missions dévolues à l’Agence Technique Départementale 36 (ATD36)
• Participer à la permanence de l’activité de l’UT (continuité de service public)
MISSIONS
• Assurer l'encadrement des personnels de la Base Routière (BR) et piloter leurs activités,
• Gérer le domaine public routier départemental,
• Rechercher les optimisations possibles en liaison avec le Responsable de l’Entretien et de l’Exploitation de la Route (REER), l’Adjoint au Chef d’Unité Territoriale et le Chef d’Unité Territoriale,
• S’assurer de l’application des fiches techniques du Schéma Directeur Routier Départemental (SDRD),
ACTIVITÉS PRINCIPALES
• Établir la programmation des activités récurrentes de la Base Routière au semestre, trimestre et au mois,
• Valider le planning hebdomadaire des prestations réalisées en régie sur sa Base en optimisant les moyens mis à disposition et en assurer le contrôle,
• Proposer les actions à mettre en œuvre dans le cadre de la préparation budgétaire pour préserver le patrimoine routier, améliorer les conditions de circulation et en assurer la mise en œuvre,
• Proposer un avis sur toute demande relative à l'occupation du domaine public ou à sa gestion et assurer le contrôle du respect des autorisations délivrées,
• Mettre à jour la Base de Données Routières (ARCOPOLE),
• S’assurer de la tenue de la main courante de la Base Routière,
• Rechercher l’optimisation des moyens à l’échelle de la Base Routière,
• Mettre en œuvre les consignes propres à la surveillance et l'entretien des ouvrages d'art,
• Gérer le personnel : informer le personnel des notes de service, consignes ; assurer un suivi des habilitations nécessaires à l’exercice des missions relatives à l’entretien et l’exploitation ; proposer les plannings d'astreinte ; proposer les formations nécessaires aux agents ; vérifier le respect du temps de travail et de repos ; valider la fiche informatique individuelle de travail des agents ; assurer les entretiens professionnels des agents placés sous son autorité hiérarchique direct,
• Proposer les commandes au REER,
• Constater le service fait,
• Assurer la représentation de la maîtrise d'œuvre des travaux d'entretien et d'investissement à l'entreprise affectés à l’Unité Territoriale sur sa Base Routière,
• Participer aux astreintes de sécurité et de Viabilité Hivernale (VH), à l'élaboration du Plan d’Exploitation de la Viabilité Hivernale (PEVH) et du Plan de Gestion de la Végétation (PGV) et sa mise en œuvre,
• Participer aux tâches de traitement de courriers (proposition de réponse, éléments de réponse…),
• Assurer le premier niveau d'écoute des élus locaux et rendre compte au REER ou Adjoint fonctionnel Chef d’UT ou au Chef d’UT.
ACTIVITÉS SECONDAIRES
• Réaliser des missions dévolues à l’Agence Technique Départementale 36 (ATD36)
• Participer à la permanence de l’activité de l’UT (continuité de service public)
Profils recherchés
QUALIFICATIONS SOUHAITÉES
• Connaissances du domaine de l'entretien et de l'exploitation de la route avec spécificités 2x2 voies,
• Capacité d'encadrement et d'animation des équipes,
• Connaissances de l'administration départementale,
• Connaissances des outils informatiques,
• Souci de l'efficacité de l'action publique et de la qualité du service à l'usager,
• Qualité des instructions menées,
• Management de proximité des personnels des centres d’entretien et d’exploitation de la route et points d’appui.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Recrutement statutaire sur le cadre d'emplois des techniciens, par mutation, détachement, liste d’aptitude ou à défaut par voie contractuelle en application de l’article L 332 du Code Général de la Fonction Publique,
• Rémunération statutaire + primes.
• Connaissances du domaine de l'entretien et de l'exploitation de la route avec spécificités 2x2 voies,
• Capacité d'encadrement et d'animation des équipes,
• Connaissances de l'administration départementale,
• Connaissances des outils informatiques,
• Souci de l'efficacité de l'action publique et de la qualité du service à l'usager,
• Qualité des instructions menées,
• Management de proximité des personnels des centres d’entretien et d’exploitation de la route et points d’appui.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Recrutement statutaire sur le cadre d'emplois des techniciens, par mutation, détachement, liste d’aptitude ou à défaut par voie contractuelle en application de l’article L 332 du Code Général de la Fonction Publique,
• Rémunération statutaire + primes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0254083949
Informations complémentaires
Les candidatures manuscrites, accompagnées d'un curriculum vitae détaillé, doivent être adressées à M. le Président du Conseil départemental de l'Indre, Direction des Relations Humaines, C.S. 20639, 36020 CHATEAUROUX CEDEX ou par mail à DRH-Recrutement@indre.fr
Renseignements auprès de M. MICHON, Directeur des Routes, au 02.54.08.39.49.
Renseignements auprès de M. MICHON, Directeur des Routes, au 02.54.08.39.49.
Adresse de l'employeur
Département de l'Indre
>Direction des relations humaines - place de la victoire et des alliés - cs 20639
36020 Chateauroux cedex
>Direction des relations humaines - place de la victoire et des alliés - cs 20639
36020 Chateauroux cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.