Agent d'accueil et d'entretien
Offre n° O036240723000593
Publiée le 23/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CHABRIS
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
23/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Agent d'accueil et d'entretien - Piscine
Missions / conditions d'exercice
- Accueil du public, des scolaires, des usagers et des activités diverses
- Gestion des vestiaires et de l’espace accueil
- Pointage des entrées
- Information au public (et par téléphone)
- Utilisation du logiciel Elisath
Régisseur suppléant :
- Encaissement
- Factures
- Dépôt à La Poste (bordereaux, chèques, espèces) en l’absence du régisseur titulaire
Nettoyage :
- Exécuter les tâches d’entretien de toutes les surfaces dans le cadre du plan de nettoyage et le respect des normes en vigueur
- Utiliser les outils de nettoyage à disposition (dont autolaveuse)
- Trier et évacuer les déchets
- Informer le responsable accueil/entretien des anomalies détectées au niveau des équipements et/ou du matériel.
- S’assurer de l’approvisionnement des produits de nettoyage
Sécurité :
- Respect et application du POSS et du règlement intérieur
- Ouverture et fermeture de l’établissement en accord avec les MNS
- Gestion des vestiaires et de l’espace accueil
- Pointage des entrées
- Information au public (et par téléphone)
- Utilisation du logiciel Elisath
Régisseur suppléant :
- Encaissement
- Factures
- Dépôt à La Poste (bordereaux, chèques, espèces) en l’absence du régisseur titulaire
Nettoyage :
- Exécuter les tâches d’entretien de toutes les surfaces dans le cadre du plan de nettoyage et le respect des normes en vigueur
- Utiliser les outils de nettoyage à disposition (dont autolaveuse)
- Trier et évacuer les déchets
- Informer le responsable accueil/entretien des anomalies détectées au niveau des équipements et/ou du matériel.
- S’assurer de l’approvisionnement des produits de nettoyage
Sécurité :
- Respect et application du POSS et du règlement intérieur
- Ouverture et fermeture de l’établissement en accord avec les MNS
Profils recherchés
- Connaissances informatiques
- Bases de comptabilité
- Adaptation rapide aux différents évènements
- Faculté d’adaptation au public (avoir une capacité d’écoute auprès des usagers)
- Faire preuve d’autorité si nécessaire et rigueur dans l’application des règles de sécurité
- Capacité à prendre des initiatives
- Aptitude au nettoyage
- Capacité au travail d’équipe
- Savoir observer la discrétion
- Ponctualité
- Adaptabilité en fonction des besoins du service
- Dynamisme, autonomie, rigueur et propreté
- Posture et présentation correcte (tenue fournie)
- Mise en valeur de la Communauté de Communes
- Savoir garder son calme en situation d’urgence et de conflits
- Bases de comptabilité
- Adaptation rapide aux différents évènements
- Faculté d’adaptation au public (avoir une capacité d’écoute auprès des usagers)
- Faire preuve d’autorité si nécessaire et rigueur dans l’application des règles de sécurité
- Capacité à prendre des initiatives
- Aptitude au nettoyage
- Capacité au travail d’équipe
- Savoir observer la discrétion
- Ponctualité
- Adaptabilité en fonction des besoins du service
- Dynamisme, autonomie, rigueur et propreté
- Posture et présentation correcte (tenue fournie)
- Mise en valeur de la Communauté de Communes
- Savoir garder son calme en situation d’urgence et de conflits
Contact
Contact
0254401588
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures par mail : contact@chabris-bazelle.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.