chargé ou chargée de propreté des locaux
Offre n° O036240722001102
Publiée le 23/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BOUGES-LE-CHATEAU
Poste à pourvoir le
23/09/2024
Date limite de candidature
13/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
SMIC HORAIRE + 10 %
Descriptif de l'emploi
Agent chargé de l'entretien des bâtiments communaux: école, mairie, salle des fêtes,
maison des associations, toilettes publiques.
Relations avec les élus, aves les usagers, les responsables d'associations. Organiser le
travail en fonction des impératifs des différents services (école, mairie, salle des fêtes et salle
des associations). Agir de façon autonome et responsable. Appliquer les règles de santé et de sécurité au travail. Gérer le stock des produits d'entretien et préparer les commandes de
ces produits.
maison des associations, toilettes publiques.
Relations avec les élus, aves les usagers, les responsables d'associations. Organiser le
travail en fonction des impératifs des différents services (école, mairie, salle des fêtes et salle
des associations). Agir de façon autonome et responsable. Appliquer les règles de santé et de sécurité au travail. Gérer le stock des produits d'entretien et préparer les commandes de
ces produits.
Missions / conditions d'exercice
Savoir faire: relation aux élus - Informer les élus des contraintes particulières liées à la réalisation des interventions dans les locaux communaux. Transmettre les observations des usagers. Adapter son comportement au public concerné et en fonction des situations rencontrées. Prendre en compte les consignes orales ou écrites des élus. Vérifier le bon fonctionnement des équipements et matériels des salles. Signaler et protéger ses interventions par des mesures appropriées. Signaler tout accident mettant en cause la sécurité des usagers. Rendre compte des anomalies et des risques dans les bâtiments.
Profils recherchés
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés au calendrier des location de la salle des fêtes et de la salle des associations.
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Contacts fréquents avec les élus et les responsables des associations
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés au calendrier des location de la salle des fêtes et de la salle des associations.
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Contacts fréquents avec les élus et les responsables des associations
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
Contact
Contact
0254358817
Informations complémentaires
Recrutement par voie d'appel de candidatures.
Fournir un c.v. et une lettre de motivation.
Fournir un c.v. et une lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.