CHARGE.E DE MISSION DEVELOPPEMENT SOCIAL LOCAL
Offre n° O035261027000076
Publiée le 27/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue de Cucillé, Rennes (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
27/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Assistant socio-éducatif
Puéricultrice
Psychologue de classe normale
Bibliothécaire
Attaché de conservation du patrimoine
Ingénieur
Assistant socio-éducatif
Puéricultrice
Psychologue de classe normale
Bibliothécaire
Attaché de conservation du patrimoine
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Chargé.e de mission développement social local à pourvoir au Service vie sociale de l'Agence départementale de Fougères.
Référence du poste n° 3952.
Référence du poste n° 3952.
Missions / conditions d'exercice
Fonctions :
En tant que chargé.e de mission de développement social local vous exercerez vos fonctions au sein d’une équipe dynamique et sur un territoire doté de nombreux projets existants ou à accompagner.
Vous exercerez à l’interface de l’ensemble des agents du service vie sociale et de ses partenaires
Vous participerez aux actions de transversalité au sein du service, et développerez la connaissance des partenaires sur le territoire.
Missions générales :
En tant que chargé·e de mission développement social local, vous contribuez activement à la mise en œuvre des politiques publiques départementales au plus près des besoins des territoires, au sein d'un service animé par Mme Elise DRAPPIER.
À ce titre, vous :
- Participez à la conception, au déploiement et à l’évaluation des actions dans les domaines de la vie sociale, en adoptant une approche transversale et partenariale.
- Accompagnez l’émergence et le développement de projets collectifs à forte utilité sociale, en soutenant le pouvoir d’agir des habitants et des publics accompagnés.
- Apportez un appui méthodologique et technique aux porteurs de projets (montage, suivi, financement), en lien avec les acteurs du territoire.
- Pilotez et coordonnez des projets locaux dans des champs variés tels que l’insertion, la parentalité, la santé, la culture ou encore le soutien aux publics vulnérables (personnes âgées, personnes en situation de handicap ou de précarité, enfants confiés à l’ASE…).
- Animez des dynamiques partenariales et des réseaux d’acteurs locaux afin de favoriser la coopération et l’innovation sociale.
- Contribuez à l’observation sociale du territoire, en analysant les besoins, les ressources et les dynamiques locales pour éclairer l’action publique.
- Facilitez la transversalité entre les services et dispositifs pour garantir la cohérence des interventions.
Temps de travail :
- Temps de travail : Poste avec horaires modulables et ouvert à différents cycles de travail (5 possibles) permettant de mieux concilier vie personnelle et vie professionnelle.
Jusqu’à 34 jours de congés et 15 jours de RTT selon le cycle choisi
Télétravail possible
- Conditions de rémunération : rémunération statutaire selon cadre d’emplois + régime indemnitaire
- Avantages du poste : Possibilité d'utiliser la flotte de véhicules mis à disposition pour les déplacements professionnels, réseau métier, offre de formation variée
- Prestations sociales : tickets restaurants, épargne chèques vacances, participation à la complémentaire santé labellisée, contrat collectif de garantie maintien de salaire, aides à la famille proposées sous conditions (garde et séjours d’enfants), en fonction de certains modes de déplacements domicile-travail : possibilité de participation via un forfait mobilité durable et/ou participation employeur aux abonnements de transport collectif.
En tant que chargé.e de mission de développement social local vous exercerez vos fonctions au sein d’une équipe dynamique et sur un territoire doté de nombreux projets existants ou à accompagner.
Vous exercerez à l’interface de l’ensemble des agents du service vie sociale et de ses partenaires
Vous participerez aux actions de transversalité au sein du service, et développerez la connaissance des partenaires sur le territoire.
Missions générales :
En tant que chargé·e de mission développement social local, vous contribuez activement à la mise en œuvre des politiques publiques départementales au plus près des besoins des territoires, au sein d'un service animé par Mme Elise DRAPPIER.
À ce titre, vous :
- Participez à la conception, au déploiement et à l’évaluation des actions dans les domaines de la vie sociale, en adoptant une approche transversale et partenariale.
- Accompagnez l’émergence et le développement de projets collectifs à forte utilité sociale, en soutenant le pouvoir d’agir des habitants et des publics accompagnés.
- Apportez un appui méthodologique et technique aux porteurs de projets (montage, suivi, financement), en lien avec les acteurs du territoire.
- Pilotez et coordonnez des projets locaux dans des champs variés tels que l’insertion, la parentalité, la santé, la culture ou encore le soutien aux publics vulnérables (personnes âgées, personnes en situation de handicap ou de précarité, enfants confiés à l’ASE…).
- Animez des dynamiques partenariales et des réseaux d’acteurs locaux afin de favoriser la coopération et l’innovation sociale.
- Contribuez à l’observation sociale du territoire, en analysant les besoins, les ressources et les dynamiques locales pour éclairer l’action publique.
- Facilitez la transversalité entre les services et dispositifs pour garantir la cohérence des interventions.
Temps de travail :
- Temps de travail : Poste avec horaires modulables et ouvert à différents cycles de travail (5 possibles) permettant de mieux concilier vie personnelle et vie professionnelle.
Jusqu’à 34 jours de congés et 15 jours de RTT selon le cycle choisi
Télétravail possible
- Conditions de rémunération : rémunération statutaire selon cadre d’emplois + régime indemnitaire
- Avantages du poste : Possibilité d'utiliser la flotte de véhicules mis à disposition pour les déplacements professionnels, réseau métier, offre de formation variée
- Prestations sociales : tickets restaurants, épargne chèques vacances, participation à la complémentaire santé labellisée, contrat collectif de garantie maintien de salaire, aides à la famille proposées sous conditions (garde et séjours d’enfants), en fonction de certains modes de déplacements domicile-travail : possibilité de participation via un forfait mobilité durable et/ou participation employeur aux abonnements de transport collectif.
Profils recherchés
Connaissances :
- Domaines d’intervention de l’action sociale (auprès des publics vulnérables accompagnés par les services départementaux en CDAS), de la vie sociale (sport, culture, animation numérique…), du développement social local.
- Démarches de conduite de projets transversaux, partenariaux en associant les habitants et bénéficiaires des actions.
Niveau de diplôme :
Baccalauréat + 3
Aptitudes requises :
- Compétences en ingénierie de projets.
- Capacités d’analyse et qualités rédactionnelles.
- Rigueur méthodologique et esprit de synthèse.
- Aisance relationnelle et goût du travail en équipe.
- Compétences en animation de réunions (notamment au moyen de techniques et méthodes innovantes).
- Compétence en animation de réseaux multi-partenariaux.
- Disponibilité, mobilité.
Expériences :
Expérience en conduite de projets et animation de réseaux appréciée.
- Domaines d’intervention de l’action sociale (auprès des publics vulnérables accompagnés par les services départementaux en CDAS), de la vie sociale (sport, culture, animation numérique…), du développement social local.
- Démarches de conduite de projets transversaux, partenariaux en associant les habitants et bénéficiaires des actions.
Niveau de diplôme :
Baccalauréat + 3
Aptitudes requises :
- Compétences en ingénierie de projets.
- Capacités d’analyse et qualités rédactionnelles.
- Rigueur méthodologique et esprit de synthèse.
- Aisance relationnelle et goût du travail en équipe.
- Compétences en animation de réunions (notamment au moyen de techniques et méthodes innovantes).
- Compétence en animation de réseaux multi-partenariaux.
- Disponibilité, mobilité.
Expériences :
Expérience en conduite de projets et animation de réseaux appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
Mme Elise DRAPPIER, cheffe du service vie sociale au 02 99 02 46 30
Informations complémentaires
L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur LA.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.