UN(E) CHARGÉ(E) "NATURE EN VILLE" (F/H)
Offre n° O035260924000816
Publiée le 24/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint Malo, Saint-Malo (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
26/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
47 528 habitants (au sein de la Communauté d'Agglomération du Pays de Saint-Malo regroupant près de 80 000 habitants)
Missions / conditions d'exercice
Recrute pour la Direction des Transitions
A l'heure de la transition écologique, les citoyens placent au coeur de leurs préoccupations le maintien et le développement de la Nature en ville.
Face à ces enjeux, la végétalisation de la ville et la préservation de la biodiversité sont des priorités dans les ambitions politiques de l'actuelle mandature (2026-2032).
Afin de structurer les démarches des différents services en faveur de la Nature en Ville et de répondre à ces enjeux de façon plus opérationnelle, la Ville de Saint-Malo a adopté en 2023 deux plans stratégiques, complémentaires et interconnectés :
- Un Plan biodiversité, qui vise à formaliser un document-outil afin d'intégrer les aspects liés à la biodiversité dans les projets municipaux. La biodiversité étant l'affaire de tous, certaines actions visent à inciter les commerces, entreprises et les citoyens à s'engager dans ces actions
- Un Plan de végétalisation, plus opérationnel, qui propose des principes de végétalisation à travers différents projets pour répondre à 3 grands enjeux :
o Préserver et restaurer la biodiversité
o Adapter la Ville au changement climatique (lutte contre les îlots de chaleur)
o Créer un environnement sain pour les habitants
Ces deux documents, ainsi que l'OAP thématique « trame verte et bleue » du PLU en vigueur sont les boussoles et boites à outils de la politique « nature en ville » de Saint-Malo.
- Apporter des compétences techniques et stratégiques sur la biodiversité afin de favoriser la prise en compte de la transition écologique dans les projets municipaux
- Assurer le suivi et la révision des plans biodiversité et végétalisation de la ville de Saint-Malo
- Assurer le suivi du volet biodiversité des différents projets engagés par la commune : ZAC, gestion d'espaces verts et/ou naturels, études urbaines, etc.
- Accompagner l'intégration par les services de la ville et les porteurs de projet des enjeux de l'OAP thématique « trame verte et bleue » du PLU en vigueur
- Être force de proposition pour renforcer l'intégration des composantes environnementales et des continuités écologiques
- Assurer la justesse des communiqués de la municipalité concernant la nature en ville
- Faire une veille et participer à des réunions techniques concernant certains sujets de biodiversité prégnants sur la commune : gestion du goéland, espèces exotiques envahissantes, flore des trottoirs, etc.
- Organiser des évènements de sensibilisation autour de la nature en ville et de la biodiversité en général : semaine « libérons la nature »
Angélique LE GUILLOUX
Chargée de recrutement
Direction des Richesses Humaines
A l'heure de la transition écologique, les citoyens placent au coeur de leurs préoccupations le maintien et le développement de la Nature en ville.
Face à ces enjeux, la végétalisation de la ville et la préservation de la biodiversité sont des priorités dans les ambitions politiques de l'actuelle mandature (2026-2032).
Afin de structurer les démarches des différents services en faveur de la Nature en Ville et de répondre à ces enjeux de façon plus opérationnelle, la Ville de Saint-Malo a adopté en 2023 deux plans stratégiques, complémentaires et interconnectés :
- Un Plan biodiversité, qui vise à formaliser un document-outil afin d'intégrer les aspects liés à la biodiversité dans les projets municipaux. La biodiversité étant l'affaire de tous, certaines actions visent à inciter les commerces, entreprises et les citoyens à s'engager dans ces actions
- Un Plan de végétalisation, plus opérationnel, qui propose des principes de végétalisation à travers différents projets pour répondre à 3 grands enjeux :
o Préserver et restaurer la biodiversité
o Adapter la Ville au changement climatique (lutte contre les îlots de chaleur)
o Créer un environnement sain pour les habitants
Ces deux documents, ainsi que l'OAP thématique « trame verte et bleue » du PLU en vigueur sont les boussoles et boites à outils de la politique « nature en ville » de Saint-Malo.
- Apporter des compétences techniques et stratégiques sur la biodiversité afin de favoriser la prise en compte de la transition écologique dans les projets municipaux
- Assurer le suivi et la révision des plans biodiversité et végétalisation de la ville de Saint-Malo
- Assurer le suivi du volet biodiversité des différents projets engagés par la commune : ZAC, gestion d'espaces verts et/ou naturels, études urbaines, etc.
- Accompagner l'intégration par les services de la ville et les porteurs de projet des enjeux de l'OAP thématique « trame verte et bleue » du PLU en vigueur
- Être force de proposition pour renforcer l'intégration des composantes environnementales et des continuités écologiques
- Assurer la justesse des communiqués de la municipalité concernant la nature en ville
- Faire une veille et participer à des réunions techniques concernant certains sujets de biodiversité prégnants sur la commune : gestion du goéland, espèces exotiques envahissantes, flore des trottoirs, etc.
- Organiser des évènements de sensibilisation autour de la nature en ville et de la biodiversité en général : semaine « libérons la nature »
Angélique LE GUILLOUX
Chargée de recrutement
Direction des Richesses Humaines
Profils recherchés
Bac + 5 dans le domaine de l'écologie
- Connaissance multi taxonomique sur la faune et de la flore urbaine
- Connaissance de la réglementation environnementale
- Capacité d'animation de réunion, de groupes de travail et de sorties nature pour le grand public, les techniciens ou encore les scolaires
- Expérience en conduite, pilotage, suivi et évaluation de projets (une expérience dans la rédaction et/ou le suivi d'un plan de gestion ou d'une stratégie communale sur la biodiversité serai un plus)
- Réalisation d'inventaires faune/flore divers
- Connaissance des acteurs et enjeux liés à l'urbanisme, plus particulièrement à son volet biodiversité
- Maîtrise des outils informatiques, bureautiques et logiciels dédiés
- Qualité et aisance relationnelle
- Capacité d'écoute, de synthèse
- Rigueur, autonomie
- Réactivité, sens de l'organisation
- Disponibilité
- Goût pour les projets multi-acteurs, en équipe pluridisciplinaire
- Connaissance multi taxonomique sur la faune et de la flore urbaine
- Connaissance de la réglementation environnementale
- Capacité d'animation de réunion, de groupes de travail et de sorties nature pour le grand public, les techniciens ou encore les scolaires
- Expérience en conduite, pilotage, suivi et évaluation de projets (une expérience dans la rédaction et/ou le suivi d'un plan de gestion ou d'une stratégie communale sur la biodiversité serai un plus)
- Réalisation d'inventaires faune/flore divers
- Connaissance des acteurs et enjeux liés à l'urbanisme, plus particulièrement à son volet biodiversité
- Maîtrise des outils informatiques, bureautiques et logiciels dédiés
- Qualité et aisance relationnelle
- Capacité d'écoute, de synthèse
- Rigueur, autonomie
- Réactivité, sens de l'organisation
- Disponibilité
- Goût pour les projets multi-acteurs, en équipe pluridisciplinaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Angélique LE GUILLOUX
Chargée de recrutement
Direction des Richesses Humaines
Chargée de recrutement
Direction des Richesses Humaines
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.