UN(E) AGENT DE VOIRIE (F/H)
Offre n° O035260825000293
Publiée le 25/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINT MALO, Saint-Malo (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
27/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
47 528 habitants (au sein de la Communauté d'Agglomération du Pays de Saint-Malo regroupant près de 80 000 habitants)
Missions / conditions d'exercice
Recrute pour la Direction de la Voirie et des Usages
Assurer à l'usager des conditions de sécurité et de confort
Confort de la voirie communale :
- Effectuer le salage sur route dès que nécessaire
- Effectuer la signalisation verticale, permanente et temporaire
- Polyvalence au sein du service
Sécurité :
- Effectuer la surveillance de Marée
- Réaliser des astreintes de weekend
Angélique LE GUILLOUX
Chargée de recrutement
Direction des Richesses Humaines
Astreinte de week-end
Assurer à l'usager des conditions de sécurité et de confort
Confort de la voirie communale :
- Effectuer le salage sur route dès que nécessaire
- Effectuer la signalisation verticale, permanente et temporaire
- Polyvalence au sein du service
Sécurité :
- Effectuer la surveillance de Marée
- Réaliser des astreintes de weekend
Angélique LE GUILLOUX
Chargée de recrutement
Direction des Richesses Humaines
Astreinte de week-end
Profils recherchés
BEP travaux publics
- Bonnes connaissances techniques des travaux de serrurerie
- Bonnes connaissances du code de la route et de la signalisation permanente et temporaire
- Connaissance en matière de scellement
- Bonnes connaissances des règles de sécurité
- Sens des responsabilités
- Rigueur et autonomie
- Sens des relations humaines
- Sens du travail en équipe
- Bonnes connaissances techniques des travaux de serrurerie
- Bonnes connaissances du code de la route et de la signalisation permanente et temporaire
- Connaissance en matière de scellement
- Bonnes connaissances des règles de sécurité
- Sens des responsabilités
- Rigueur et autonomie
- Sens des relations humaines
- Sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Angélique LE GUILLOUX
Chargée de recrutement
Direction des Richesses Humaines
Chargée de recrutement
Direction des Richesses Humaines
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.