INFIRMIER.ÈRE INSERTION (H/F)
Offre n° O035260626001265
Publiée le 26/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 avenue de la préfecture, Rennes (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
26/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Infirmier.ère Insertion au sein du pôle territoires et services de proximité. 3 postes.
Référence des postes n°6619-6620-6621
Référence des postes n°6619-6620-6621
Missions / conditions d'exercice
Fonctions :
Dans le cadre de l'action sociale départementale, prioritairement pour les allocataires du RSA, l'infirmier.ère contribue à la promotion de la santé en concertation avec les professionnels médico-sociaux et les partenaires locaux. Il.elle concourt à la prévention et à l'insertion des personnes accompagnées par les CDAS, en exclusion ou en risque d’exclusion. A ce titre, il.elle propose, organise et participe à des actions de prévention individuelles et collectives dans le domaine de la santé.
Missions générales :
Sous la supervision fonctionnelle du responsable d’Info sociale en ligne jusqu’à la prise de fonction en agence départementale :
1. Réaliser des accompagnements individuels (60% du temps de travail)
- Poser un diagnostic médico-social
- Accompagner les allocataires RSA sur les objectifs contractuels santé et dans leur parcours de soins,
- Assurer la coordination vers les structures de soins ou professionnels à partir du partenariat local ou de la réponse au besoin.
- Mobiliser les dispositifs d’accompagnement adaptés. Envisager des accompagnements physiques vers les structures de soins ; des visites à domicile sont à prévoir
- Développer des liens privilégiés avec la MDPH
2. Réaliser des accompagnements collectifs axés sur la santé (20% du temps de travail)
-Compléter des portraits de territoires en recensant les ressources santé
-Participer au développement de l’offre d’actions de santé dans le cadre d’une démarche partenariale en s’appuyant sur les réseaux existants
-Développer, soutenir ou mettre en place des actions collectives de remobilisation, de prévention et de promotion de la santé
-Développer des modalités d’accompagnement alternatives : mettre en place des groupes de parole, favoriser la paire aidance…
Les 20% du temps restant se répartissent entre les 3 missions suivantes :
3. Réaliser un appui technique en santé auprès des travailleurs sociaux du CDAS
Ecouter, informer, conseiller, aiguiller et orienter à partir du repérage (potentialités et freins) et selon le partenariat local.
4. Participer et contribuer aux instances locales et départementales
- Participer si nécessaire aux instances techniques internes du CDAS (ITR,
Com RSA, réunions de service…)
- Préparer et participer aux instances santé du territoire en coordination avec les CMP, EMPP…
- Participer aux instances institutionnelles (réunion de service, réseau métier…)
- Établir des partenariats avec les professionnels médico-sociaux du territoire
5. Rendre compte de l’activité :
Participer au recueil des données et au suivi d’activité
Dans le cadre de l'action sociale départementale, prioritairement pour les allocataires du RSA, l'infirmier.ère contribue à la promotion de la santé en concertation avec les professionnels médico-sociaux et les partenaires locaux. Il.elle concourt à la prévention et à l'insertion des personnes accompagnées par les CDAS, en exclusion ou en risque d’exclusion. A ce titre, il.elle propose, organise et participe à des actions de prévention individuelles et collectives dans le domaine de la santé.
Missions générales :
Sous la supervision fonctionnelle du responsable d’Info sociale en ligne jusqu’à la prise de fonction en agence départementale :
1. Réaliser des accompagnements individuels (60% du temps de travail)
- Poser un diagnostic médico-social
- Accompagner les allocataires RSA sur les objectifs contractuels santé et dans leur parcours de soins,
- Assurer la coordination vers les structures de soins ou professionnels à partir du partenariat local ou de la réponse au besoin.
- Mobiliser les dispositifs d’accompagnement adaptés. Envisager des accompagnements physiques vers les structures de soins ; des visites à domicile sont à prévoir
- Développer des liens privilégiés avec la MDPH
2. Réaliser des accompagnements collectifs axés sur la santé (20% du temps de travail)
-Compléter des portraits de territoires en recensant les ressources santé
-Participer au développement de l’offre d’actions de santé dans le cadre d’une démarche partenariale en s’appuyant sur les réseaux existants
-Développer, soutenir ou mettre en place des actions collectives de remobilisation, de prévention et de promotion de la santé
-Développer des modalités d’accompagnement alternatives : mettre en place des groupes de parole, favoriser la paire aidance…
Les 20% du temps restant se répartissent entre les 3 missions suivantes :
3. Réaliser un appui technique en santé auprès des travailleurs sociaux du CDAS
Ecouter, informer, conseiller, aiguiller et orienter à partir du repérage (potentialités et freins) et selon le partenariat local.
4. Participer et contribuer aux instances locales et départementales
- Participer si nécessaire aux instances techniques internes du CDAS (ITR,
Com RSA, réunions de service…)
- Préparer et participer aux instances santé du territoire en coordination avec les CMP, EMPP…
- Participer aux instances institutionnelles (réunion de service, réseau métier…)
- Établir des partenariats avec les professionnels médico-sociaux du territoire
5. Rendre compte de l’activité :
Participer au recueil des données et au suivi d’activité
Profils recherchés
Connaissances :
- Droits relatifs à la santé (loi santé janvier 2016) et dispositifs locaux de santé.
- Bases juridiques relatives aux droits des personnes et à l’action sociale des personnes vulnérables
- Connaissances des pathologies psychiques notamment addictions
- Aisance avec les outils numériques et informatiques
Formation :
- Diplôme Etat (IDE) requis.
- Inscription au fichier RPPS obligatoire
- Permis B et véhicule indispensable
Niveau de diplôme : Baccalauréat + 3
Aptitudes requises :
- Sens des relations humaines et du service public.
-Implication dans une dynamique de projet avec une exigence de rendu compte d’activité
-Appétence particulière pour l’accompagnement d’un public en grande précarité
- Sens de l’implication dans les actions d'information et de prévention.
- Sens du travail en équipe en interne et auprès des partenaires
- Autonomie
- Dynamisme
- Discrétion et respect du secret médical
Expériences : Une expérience auprès d’un public en précarité, vulnérable serait appréciée.
Les entretiens se dérouleront en fin de semaine 31 , et semaine 34. Les entretiens se dérouleront le jeudi 30 juillet après-midi, et le vendredi 21 août matin.
- Droits relatifs à la santé (loi santé janvier 2016) et dispositifs locaux de santé.
- Bases juridiques relatives aux droits des personnes et à l’action sociale des personnes vulnérables
- Connaissances des pathologies psychiques notamment addictions
- Aisance avec les outils numériques et informatiques
Formation :
- Diplôme Etat (IDE) requis.
- Inscription au fichier RPPS obligatoire
- Permis B et véhicule indispensable
Niveau de diplôme : Baccalauréat + 3
Aptitudes requises :
- Sens des relations humaines et du service public.
-Implication dans une dynamique de projet avec une exigence de rendu compte d’activité
-Appétence particulière pour l’accompagnement d’un public en grande précarité
- Sens de l’implication dans les actions d'information et de prévention.
- Sens du travail en équipe en interne et auprès des partenaires
- Autonomie
- Dynamisme
- Discrétion et respect du secret médical
Expériences : Une expérience auprès d’un public en précarité, vulnérable serait appréciée.
Les entretiens se dérouleront en fin de semaine 31 , et semaine 34. Les entretiens se dérouleront le jeudi 30 juillet après-midi, et le vendredi 21 août matin.
Contact et modalités de candidature
Contact
M. THOMAS, Chef du service Info sociale en ligne au 02.99.02.21.02
Informations complémentaires
L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
