AGENT D'ENTRETIEN DES BÂTIMENTS (H/F)
Offre n° O035260522000840
Publiée le 22/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2, avenue du chemin vert, Pont-Péan (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
22/06/2026
Date limite de candidature
22/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h48 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres restaurant + COS Breizh + participation employeur mutuelle santé/prévoyance + tarif préférentiel billetterie offre culturelle + IFAFI.
Descriptif de l'emploi
La commune de Pont-Péan, 4 400 habitants recrute un agent d’entretien suite au départ à la retraite d’un de ses
agents.
Placé(e) sous l’autorité de la responsable du service restauration et entretien des bâtiments, l’agent aura en
charge des missions d’entretien des bâtiments communaux et des remplacements au sein du restaurant
scolaire.
agents.
Placé(e) sous l’autorité de la responsable du service restauration et entretien des bâtiments, l’agent aura en
charge des missions d’entretien des bâtiments communaux et des remplacements au sein du restaurant
scolaire.
Missions / conditions d'exercice
- Agent d’entretien des bâtiments municipaux
L’agent aura pour missions :
• Entretien des locaux
• Veiller à la bonne exécution de la propreté des lieux et des installations
• Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
• Manoeuvrer les différentes machines mises à disposition pour réaliser les différentes tâches (auto laveuse…)
- Agent de restauration
L’agent aura pour missions :
• Entretien des locaux (sols, mobiliers du restaurant scolaire)
• Veiller à la bonne exécution de la propreté des lieux et des installations
• Accompagnement des enfants sur le temps de restauration
• Utilisation du lave-vaisselle
L’agent aura pour missions :
• Entretien des locaux
• Veiller à la bonne exécution de la propreté des lieux et des installations
• Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
• Manoeuvrer les différentes machines mises à disposition pour réaliser les différentes tâches (auto laveuse…)
- Agent de restauration
L’agent aura pour missions :
• Entretien des locaux (sols, mobiliers du restaurant scolaire)
• Veiller à la bonne exécution de la propreté des lieux et des installations
• Accompagnement des enfants sur le temps de restauration
• Utilisation du lave-vaisselle
Profils recherchés
CAP - Expérience dans une fonction similaire demandée.
Connaissances des techniques de nettoyage et des protocoles.
Comprendre et appliquer les consignes de sécurité et règlementations en vigueur
Rigueur, méthodique et sens de l’organisation
Capacité à travailler en équipe et en autonomie
Avoir le sens du service public et très bon relationnel – Capacité d’adaptation aux différents interlocuteurs
Dynamique, Ecoute, discrétion, sens des responsabilités, disponibilité
Vous travaillerez du lundi au vendredi, quelques week-end de manière occasionnelle
Connaissances des techniques de nettoyage et des protocoles.
Comprendre et appliquer les consignes de sécurité et règlementations en vigueur
Rigueur, méthodique et sens de l’organisation
Capacité à travailler en équipe et en autonomie
Avoir le sens du service public et très bon relationnel – Capacité d’adaptation aux différents interlocuteurs
Dynamique, Ecoute, discrétion, sens des responsabilités, disponibilité
Vous travaillerez du lundi au vendredi, quelques week-end de manière occasionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0299524170
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) :
Soit par courrier à :
Mairie de PONT PEAN
2 avenue du Chemin Vert 35131 PONT-PEAN
Soit par courriel à :
rh@pontpean.bzh
Renseignements auprès de
Delphine DUVAL, Responsable Pôle Petite Enfance, Education, Jeunesse – education@pontpean.bzh – Tél 06.37.68.27.16
Céline PERRIN, Responsable du Restaurant Scolaire et entretien des bâtiments–– Tél 02 99 52 89 80
Soit par courrier à :
Mairie de PONT PEAN
2 avenue du Chemin Vert 35131 PONT-PEAN
Soit par courriel à :
rh@pontpean.bzh
Renseignements auprès de
Delphine DUVAL, Responsable Pôle Petite Enfance, Education, Jeunesse – education@pontpean.bzh – Tél 06.37.68.27.16
Céline PERRIN, Responsable du Restaurant Scolaire et entretien des bâtiments–– Tél 02 99 52 89 80
Adresse de l'employeur
Mairie de Pont Péan
>2, avenue du chemin vert
35131 Pont-Péan
>2, avenue du chemin vert
35131 Pont-Péan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.