RESPONSABLE-ADJOINT·E DE L'ATELIER ÉLECTRICITÉ
Offre n° O035260325000115
Publiée le 25/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place de la mairie - cs 63126, Rennes (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
15/05/2026
Date limite de candidature
25/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Et si votre expertise électrique contribuait directement à la qualité des équipements publics d’une grande collectivité ?
Rejoignez la Ville de Rennes et participez activement à l’entretien et à l’amélioration d’un patrimoine bâti riche et varié (écoles, équipements sportifs, culturels…). Au cœur d’une équipe engagée, vous jouez un rôle clé dans l’organisation et la réalisation des interventions électriques, au service des usager·ères et des politiques publiques locales.
La Direction du Patrimoine Bâti (242 agent·es) pilote la stratégie, la maintenance et l’amélioration du patrimoine immobilier et du parc automobile de la Ville de Rennes et de Rennes Métropole. Elle intervient en lien étroit avec les directions métiers (éducation, sport, culture…).
Au sein du Service Maintenance Régie (126 agent·es), vous intégrez l’Atelier Électricité composé de 15 agent·es (dont 13 électricien·nes), sous la responsabilité du Responsable d’Atelier que vous secondez directement.
Rejoignez la Ville de Rennes et participez activement à l’entretien et à l’amélioration d’un patrimoine bâti riche et varié (écoles, équipements sportifs, culturels…). Au cœur d’une équipe engagée, vous jouez un rôle clé dans l’organisation et la réalisation des interventions électriques, au service des usager·ères et des politiques publiques locales.
La Direction du Patrimoine Bâti (242 agent·es) pilote la stratégie, la maintenance et l’amélioration du patrimoine immobilier et du parc automobile de la Ville de Rennes et de Rennes Métropole. Elle intervient en lien étroit avec les directions métiers (éducation, sport, culture…).
Au sein du Service Maintenance Régie (126 agent·es), vous intégrez l’Atelier Électricité composé de 15 agent·es (dont 13 électricien·nes), sous la responsabilité du Responsable d’Atelier que vous secondez directement.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Service Maintenance Régie (126 agent·es), vous intégrez l’Atelier Électricité composé de 15 agent·es (dont 13 électricien·nes), sous la responsabilité du Responsable d’Atelier que vous secondez directement.
1. Vous participez aux activités techniques (40%) :
vous intervenez sur les chantiers et participez aux travaux électriques ;
vous assurez les dépannages si nécessaire ;
vous gérez les commandes de matériel.
2. Appui et expertise technique (25%)
Vous contribuez aux choix techniques et aux achats.
Vous assurez le rôle de référent·e sur l’outillage.
Vous apportez un appui technique aux autres services.
Vous proposez des solutions adaptées, intégrant les enjeux économiques et environnementaux.
3. Organisation et management (30%)
Vous planifiez et répartissez les interventions quotidiennes.
Vous établissez et suivez les bons d’intervention.
Vous participez à la gestion du plan de charge de l’équipe.
4. Gestion des moyens et sécurité (5%)
Vous veillez à la bonne tenue des locaux, véhicules et équipements.
Vous êtes garant·e du respect des règles de sécurité et du port des EPI.
1. Vous participez aux activités techniques (40%) :
vous intervenez sur les chantiers et participez aux travaux électriques ;
vous assurez les dépannages si nécessaire ;
vous gérez les commandes de matériel.
2. Appui et expertise technique (25%)
Vous contribuez aux choix techniques et aux achats.
Vous assurez le rôle de référent·e sur l’outillage.
Vous apportez un appui technique aux autres services.
Vous proposez des solutions adaptées, intégrant les enjeux économiques et environnementaux.
3. Organisation et management (30%)
Vous planifiez et répartissez les interventions quotidiennes.
Vous établissez et suivez les bons d’intervention.
Vous participez à la gestion du plan de charge de l’équipe.
4. Gestion des moyens et sécurité (5%)
Vous veillez à la bonne tenue des locaux, véhicules et équipements.
Vous êtes garant·e du respect des règles de sécurité et du port des EPI.
Profils recherchés
Formé·e en électricité (CAP/BEP/BP), vous êtes organisé·e et vous faites preuve de rigueur et d'esprit de responsabilité dans l'exercice de vos missions.
Vous êtes à même de proposer des solutions concrètes, vous savez rendre compte et travailler en équipe.
Vous faites montre d'un bon relationnel et vous avez le sens du service public.
Enfin, vous êtes en capacité d'analyser les besoins des usager·ères.
Le permis B est requis.
Une expérience (ou appétence) pour le management d’équipe est attendue ; une connaissance de l’environnement des collectivités territoriales sera appréciée.
Vous êtes à même de proposer des solutions concrètes, vous savez rendre compte et travailler en équipe.
Vous faites montre d'un bon relationnel et vous avez le sens du service public.
Enfin, vous êtes en capacité d'analyser les besoins des usager·ères.
Le permis B est requis.
Une expérience (ou appétence) pour le management d’équipe est attendue ; une connaissance de l’environnement des collectivités territoriales sera appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0223621010
Informations complémentaires
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires du cadre d'emplois des Agents de maîtrise territoriaux par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste sur la base d'un CDD de 3 ans en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).
Par ailleurs, nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre.
Nous rejoindre, c'est faire le choix d'un engagement au sein d'une collectivité proche de ses habitant·es et de son territoire, au service de projets concrets, et contribuer directement à la qualité et à la durabilité des équipements publics.
Concrètement, c'est aussi bénéficier :
d'horaires de travail favorisant l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle :
8h15-12h / 13h-16h45 (37h30/semaine)
d'un droit à RTT de 15 jours par an
d'un régime indemnitaire associé au poste
d'une zone d'intervention limitée à la ville de Rennes
d'une tenue vestimentaire et de tous les équipements de protection individuelle (EPI)
des avantages offerts à ses agent·es par la collectivité : à découvrir ICI
d'un catalogue d'offres du Comité d'Action Sociale : à consulter ICI.
Vous sont également proposées des perspectives d’évolution professionnelle via une offre de formation complète et des possibilités de mobilité interne.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste sur la base d'un CDD de 3 ans en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).
Par ailleurs, nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre.
Nous rejoindre, c'est faire le choix d'un engagement au sein d'une collectivité proche de ses habitant·es et de son territoire, au service de projets concrets, et contribuer directement à la qualité et à la durabilité des équipements publics.
Concrètement, c'est aussi bénéficier :
d'horaires de travail favorisant l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle :
8h15-12h / 13h-16h45 (37h30/semaine)
d'un droit à RTT de 15 jours par an
d'un régime indemnitaire associé au poste
d'une zone d'intervention limitée à la ville de Rennes
d'une tenue vestimentaire et de tous les équipements de protection individuelle (EPI)
des avantages offerts à ses agent·es par la collectivité : à découvrir ICI
d'un catalogue d'offres du Comité d'Action Sociale : à consulter ICI.
Vous sont également proposées des perspectives d’évolution professionnelle via une offre de formation complète et des possibilités de mobilité interne.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.