2 AGENTS D'ENTRETIEN (F/H)
Offre n° O035260319000257
Publiée le 19/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint Malo, Saint-Malo (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
21/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
47 528 habitants (au sein de la Communauté d'Agglomération du Pays de Saint-Malo regroupant près de 80 000 habitants)
Missions / conditions d'exercice
Recrute pour la Direction de l'Ecologie Urbaine
L'agent aura pour missions d'assurer l'entretien des toilettes publiques pour permettre aux riverains d'accéder et d'utiliser des locaux propres
Entretien des toilettes publiques
- Vérifier l'état de propreté des sanitaires
- Nettoyer et désinfecter des cabines
- Gestion des déchets des toilettes (sacs poubelles)
- Accueil des usagers
- Gestion du stock des consommables
- Polyvalence sur tous les postes de gardiennage des toilettes
- Suivi du cahier de correspondance des changements d'équipes
Angélique LE GUILLOUX
Chargée de recrutement
Direction des Richesses Humaines
Travail possible le week-end
Port des EPI (Équipement de Protection Individuelle)
Bonne condition physique, manutention importante
L'agent aura pour missions d'assurer l'entretien des toilettes publiques pour permettre aux riverains d'accéder et d'utiliser des locaux propres
Entretien des toilettes publiques
- Vérifier l'état de propreté des sanitaires
- Nettoyer et désinfecter des cabines
- Gestion des déchets des toilettes (sacs poubelles)
- Accueil des usagers
- Gestion du stock des consommables
- Polyvalence sur tous les postes de gardiennage des toilettes
- Suivi du cahier de correspondance des changements d'équipes
Angélique LE GUILLOUX
Chargée de recrutement
Direction des Richesses Humaines
Travail possible le week-end
Port des EPI (Équipement de Protection Individuelle)
Bonne condition physique, manutention importante
Profils recherchés
CAP BEP - Maintenance et hygiène des locaux
Expérience confirmée
Connaissances des techniques et méthodes de nettoiement,
Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité
Connaissances des fiches de sécurité des produits (utilisation, interaction, stockage)
Protocoles de nettoyage, règles d'utilisation des produits et matériels
Ponctualité, respect des horaires et du temps de travail
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Sens du service public
Sens du travail en équipe
Disponibilité, Ponctualité, rapidité, Autonomie
Expérience confirmée
Connaissances des techniques et méthodes de nettoiement,
Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité
Connaissances des fiches de sécurité des produits (utilisation, interaction, stockage)
Protocoles de nettoyage, règles d'utilisation des produits et matériels
Ponctualité, respect des horaires et du temps de travail
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Sens du service public
Sens du travail en équipe
Disponibilité, Ponctualité, rapidité, Autonomie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Angélique LE GUILLOUX
Chargée de recrutement
Direction des Richesses Humaines
Chargée de recrutement
Direction des Richesses Humaines
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.