GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF·IVE DES PARCS ET DES SYSTÈMES D'INFORMATION MÉTIER "ASTECH" ET "GIR"
Offre n° O035251226000235
Publiée le 12/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 avenue henri fréville, Rennes (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
13/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez relever un nouveau défi professionnel au sein d’une collectivité porteuse de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouveau terrain d’engagement.
La Direction du Patrimoine Bâti assure la gestion du patrimoine municipal et métropolitain ainsi que celle du parc automobile.
Au sein de cette direction, le Service Parc Auto est chargé de la gestion et de l’entretien des véhicules et engins, et apporte un appui logistique aux services municipaux, notamment par l’intermédiaire de l’unité Transports.
La Direction du Patrimoine Bâti assure la gestion du patrimoine municipal et métropolitain ainsi que celle du parc automobile.
Au sein de cette direction, le Service Parc Auto est chargé de la gestion et de l’entretien des véhicules et engins, et apporte un appui logistique aux services municipaux, notamment par l’intermédiaire de l’unité Transports.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché·e à l’Unité Gestion des parcs et carburants, vous assurez la gestion administrative et informatique des parcs de matériels et véhicules.
Vous assurez le suivi administratif des véhicules et engins du parc.
Vous êtes l’interlocuteur·rice privilégié·e entre les services de la Ville et les services de l’État.
Vous gérez et administrez le logiciel métier ASTECH ;
Vous assurez la gestion des pools de véhicules et du logiciel GIR (boîte à clés).
Enfin, en lien avec le responsable de l’unité, vous participez ponctuellement :
au suivi des stocks de carburants,
à l’approvisionnement,
au contrôle de la distribution de carburant de la station du Centre Technique Municipal.
Vous assurez le suivi administratif des véhicules et engins du parc.
Vous êtes l’interlocuteur·rice privilégié·e entre les services de la Ville et les services de l’État.
Vous gérez et administrez le logiciel métier ASTECH ;
Vous assurez la gestion des pools de véhicules et du logiciel GIR (boîte à clés).
Enfin, en lien avec le responsable de l’unité, vous participez ponctuellement :
au suivi des stocks de carburants,
à l’approvisionnement,
au contrôle de la distribution de carburant de la station du Centre Technique Municipal.
Profils recherchés
Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse et êtes à l’aise avec les outils informatiques et les procédures administratives.
Ce poste requiert impérativement :
une maîtrise des risques liés à la gestion d’une station de distribution de carburants ;
une bonne connaissance du circuit de traitement des déchets et de la réglementation associée ;
une connaissance du Code de l’environnement, notamment en lien avec les Installations Classées pour la Protection de l’Environnement (ICPE) applicables aux parcs automobiles ;
une bonne maîtrise des logiciels métiers ASTECH et GIR.
Ce poste requiert impérativement :
une maîtrise des risques liés à la gestion d’une station de distribution de carburants ;
une bonne connaissance du circuit de traitement des déchets et de la réglementation associée ;
une connaissance du Code de l’environnement, notamment en lien avec les Installations Classées pour la Protection de l’Environnement (ICPE) applicables aux parcs automobiles ;
une bonne maîtrise des logiciels métiers ASTECH et GIR.
Contact et modalités de candidature
Contact
0223621010
Informations complémentaires
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires du cadre d'emplois des Adjoints administratifs territoriaux par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste et devenir fonctionnaire territorial après une année en poste, les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires.
Par ailleurs, nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre.
Nous rejoindre, c'est faire le choix d'un engagement au sein d'une collectivité proche de ses habitant·es et de son territoire.
Concrètement, c'est aussi bénéficier :
d'horaires de travail favorisant l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle
d'une zone d'intervention limitée à la ville de Rennes
d'une tenue vestimentaire et de tous les équipements de protection individuelle (EPI)
des avantages offerts à ses agent·es par la collectivité : à découvrir ICI
d'un catalogue d'offres du Comité d'Action Sociale : à consulter ICI.
Vous sont également proposées des perspectives d’évolution professionnelle via une offre de formation complète et des possibilités de mobilité interne.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste et devenir fonctionnaire territorial après une année en poste, les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires.
Par ailleurs, nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre.
Nous rejoindre, c'est faire le choix d'un engagement au sein d'une collectivité proche de ses habitant·es et de son territoire.
Concrètement, c'est aussi bénéficier :
d'horaires de travail favorisant l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle
d'une zone d'intervention limitée à la ville de Rennes
d'une tenue vestimentaire et de tous les équipements de protection individuelle (EPI)
des avantages offerts à ses agent·es par la collectivité : à découvrir ICI
d'un catalogue d'offres du Comité d'Action Sociale : à consulter ICI.
Vous sont également proposées des perspectives d’évolution professionnelle via une offre de formation complète et des possibilités de mobilité interne.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.