Fonctions :
En lien étroit avec le.la chef.fe de service, vous assurerez les missions suivantes :

Missions générales
1/ Encadrer et animer la mission tarification
- Vous assurez le suivi de l’activité des chargé·es de mission et du.de la gestionnaire, auxquel.les vous apportez un appui technique et juridique.
- Vous coordonnez l’activité globale de la mission en vue d’assurer une cohérence, une efficacité et une équité de traitement des établissements et services. 

2/ Accompagner les établissements et services de protection de l’enfance
- Vous créez les conditions d’un travail partenarial transparent et efficace entre les établissements et services et la direction enfance famille, en veillant à garantir un équilibre entre les intérêts de la collectivité et la prise en compte des contraintes et difficultés des structures d’accueil.
- Vous participez à la négociation des conventions de partenariat. 
- Vous coordonnez les dialogues de gestion annuels et les réunions de suivi trimestrielles avec les structures.

3/ Piloter la tarification réglementaire des établissements et services
- Vous pilotez la campagne annuelle de tarification : analyse des comptes administratifs, fixation des prix de journée et dotations, prise en compte des dispositifs particuliers.
- Vous instruisez les programmes pluriannuels d’investissements, les demandes de subventions d’investissement et de crédits non reconductibles transmises par les organismes gestionnaires.
- Vous contrôlez l’usage des moyens financiers alloués et alertez sur la dégradation des situations financières en effectuant une veille rapprochée.
- Vous êtes garant·e du respect des orientations politiques adoptées, des procédures internes et de la réglementation régissant la tarification.
- Vous contribuez au contrôle interne et à la maîtrise des risques financiers du secteur.

4/ Développer les outils de pilotage et la prospective de l’offre
- Vous êtes garant·e de l’élaboration et du suivi des indicateurs d’activité, de coût et d’efficience (taux d’occupation, coût par place, évolution de la dépense…)
- Vous constituez un référentiel permettant d’alimenter et d’éclairer le dialogue de gestion et développez le suivi des situations financières critiques. 
- Vous identifiez les leviers de régulation et d’optimisation du financement des établissements.

5/ Contribuer à la politique départementale enfance famille et à la transformation de l’offre
- Vous conseillez la direction en matière d’ingénierie financière et alimentez les arbitrages budgétaires sur le volet tarification.
- Vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie départementale d’évolution de l’offre.
- Vous coordonnez le pilotage de l’ouverture de nouvelles structures.

Pour faciliter la conciliation entre la vie personnelle et la vie professionnelle, le Département vous propose :
- des plages de travail variables avec la possibilité de choisir entre 5 cycles de travail dont un qui vous ouvre droit à 47 jours de congés/RTT + 2 jours de fractionnement, ou encore un cycle à temps plein sur 4,5 jours par semaine
- le télétravail jusqu’à 5 jours par mois, à partir d’1 à 3 mois d’ancienneté
- l'accès à un restaurant inter-administratif
- une participation employeur pour vos déplacements domicile-travail éco-responsables, pour la complémentaire santé, pour le contrat de prévoyance, des chèques vacances, des prestations sociales, une amicale offrant de nombreux services et la possibilité de participer à des activités sportives ou de bien-être auprès d’associations.