AGENT D'ENTRETIEN DE LA VOIRIE (H/F)
Offre n° O035251128000313
Publiée le 28/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1, rue Macéria, La Mézière (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
28/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En lien avec le responsable de service au sein du pôle Cadre de vie, vous assurez l'entretien des chemins
pédestres et de la voirie de la commune.
pédestres et de la voirie de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Travaux d'entretien des chemins pédestres et de la voirie. Broyage, tronçonnage et élagage le cas échéant.
Offre n°O035230701129484 parue le 20/07/2023 sur Emploi-Territorial.fr : http://www.emploi-territorial.fr/offre/o035230701129484-
agent-entretien-voirie-f-h
Page 1
- Busage et curage des fossés.
- Balayage manuel et mécanique (balayeuse) des voiries et espaces publics.
- Collecte des corbeilles de propreté
- Nettoyage des graffitis et enlèvement des affichages sauvages.
- Désherbage manuel et mécanique avec débroussailleuse thermique. Pose de signalisation verticale.
- Manutention de barrières et panneaux de signalisation pour les déviations.
- Conduite ponctuelle d'engins tels que tracteur et remorque, balayeuse, pelle rétro ...
- Salage et déneigement le cas échéant. Remplacement possible du responsable de service, en son absence.
- Travaux de petite maçonnerie ou travaux de VRD (bordures, regards, branchements ...)
- Travaux d'entretien des chemins pédestres et de la voirie. Broyage, tronçonnage et élagage le cas échéant.
Offre n°O035230701129484 parue le 20/07/2023 sur Emploi-Territorial.fr : http://www.emploi-territorial.fr/offre/o035230701129484-
agent-entretien-voirie-f-h
Page 1
- Busage et curage des fossés.
- Balayage manuel et mécanique (balayeuse) des voiries et espaces publics.
- Collecte des corbeilles de propreté
- Nettoyage des graffitis et enlèvement des affichages sauvages.
- Désherbage manuel et mécanique avec débroussailleuse thermique. Pose de signalisation verticale.
- Manutention de barrières et panneaux de signalisation pour les déviations.
- Conduite ponctuelle d'engins tels que tracteur et remorque, balayeuse, pelle rétro ...
- Salage et déneigement le cas échéant. Remplacement possible du responsable de service, en son absence.
- Travaux de petite maçonnerie ou travaux de VRD (bordures, regards, branchements ...)
Profils recherchés
Savoir-faire :
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Signalisation temporaire des chantiers
Bonne connaissance du code de la Route (pose de panneaux de signalisation routière)
Signalisation horizontale
Connaissance minimales en petite maçonnerie
Savoir lire un plan
Savoir-être
Sens du service public : être capable de se mobiliser dans les situations urgentes -
Sens du dialogue et de la communication
Organisation et disponibilité
Capacité d'analyse
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Signalisation temporaire des chantiers
Bonne connaissance du code de la Route (pose de panneaux de signalisation routière)
Signalisation horizontale
Connaissance minimales en petite maçonnerie
Savoir lire un plan
Savoir-être
Sens du service public : être capable de se mobiliser dans les situations urgentes -
Sens du dialogue et de la communication
Organisation et disponibilité
Capacité d'analyse
Contact et modalités de candidature
Contact
0299693336
Informations complémentaires
Durée hebdomadaire de travail : 39h
23 RTT
25 jours de congés + 2 jours de fractionnement sous condition
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Participation de la Ville à la mutuelle prévoyance maintien de salaire
Possibilité d'adhésion au Comité des Oeuvres Sociales (COSBREIZH)
CV + lettre de motivation :
- Par mail : srh@lameziere.fr
- Par courrier : Monsieur le Maire - Mairie - 1 Rue de macéria - 35520 LA MEZIERE
23 RTT
25 jours de congés + 2 jours de fractionnement sous condition
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Participation de la Ville à la mutuelle prévoyance maintien de salaire
Possibilité d'adhésion au Comité des Oeuvres Sociales (COSBREIZH)
CV + lettre de motivation :
- Par mail : srh@lameziere.fr
- Par courrier : Monsieur le Maire - Mairie - 1 Rue de macéria - 35520 LA MEZIERE
Adresse de l'employeur
Mairie de La Mézière
>1, rue Macéria
35520 LA MEZIERE
>1, rue Macéria
35520 LA MEZIERE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.