CHARGÉ.E DE MISSION ACCOMPAGNEMENT DU CHANGEMENT ET CONTRACTUALISATION
Offre n° O035251118001394
Publiée le 18/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 avenue de la préfecture, Rennes (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
17/12/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
23,266666666667 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé.e de mission accompagnement du changement et contractualisation à pourvoir au Département d'Ille-et-Vilaine.
Missions / conditions d'exercice
Fonctions :
En tant que chargé.e de mission, vous aurez en charge de coordonner l’ensemble des actions déployées dans le cadre des conventions signées avec l’Etat, du Pacte des Solidarités et de la généralisation de l’accompagnement rénové des bénéficiaires du Revenu de solidarité active.
Missions générales :
Vos missions seront les suivantes :
1. Le Pacte des solidarités :
- Assurer le pilotage de la convention dans sa dimension financière et partenariale avec la DDETS
- Mettre en place et animer / gérer le Contrat Local des Solidarités avec les acteurs locaux et de la contractualisation insertion emploi (CIE)
- Réaliser une revue des projets inscrits dans les conventions et coordonner les pilotes
2. L’accompagnement aux changements dans le cadre du RSA Rénové
- Être garant de la conduite de l’accompagnement du changement et coordonner les acteurs intervenant dans ce domaine
- Mettre en place des coopérations avec les équipes France travail en lien avec l’équipe du service RSA pour mutualiser les outils et les pratiques
- Participer aux échanges nationaux
- Faire des propositions d’actions
- Diffuser et promouvoir le projet et son déploiement auprès des services du Département
3. Les fonctions transverses :
- Animer et développer les partenariats
- Rédiger les différents documents contractuels et les rapports pour les instances départementales
- Concevoir des documents de communication à l’attention des commissions permanentes et des élus
- Participer aux différentes instances de pilotage pour présenter l’état d’avancée des travaux
- Être le correspondant de l’Etat et assurer le reporting sur les outils ad-hoc
- Assurer le suivi financier global des actions inscrites dans le Pacte des solidarités et la contractualisation insertion emploi.
Spécificités du poste :
Déplacements fréquents sur le territoire expérimentateur (PERMIS B obligatoire).
En tant que chargé.e de mission, vous aurez en charge de coordonner l’ensemble des actions déployées dans le cadre des conventions signées avec l’Etat, du Pacte des Solidarités et de la généralisation de l’accompagnement rénové des bénéficiaires du Revenu de solidarité active.
Missions générales :
Vos missions seront les suivantes :
1. Le Pacte des solidarités :
- Assurer le pilotage de la convention dans sa dimension financière et partenariale avec la DDETS
- Mettre en place et animer / gérer le Contrat Local des Solidarités avec les acteurs locaux et de la contractualisation insertion emploi (CIE)
- Réaliser une revue des projets inscrits dans les conventions et coordonner les pilotes
2. L’accompagnement aux changements dans le cadre du RSA Rénové
- Être garant de la conduite de l’accompagnement du changement et coordonner les acteurs intervenant dans ce domaine
- Mettre en place des coopérations avec les équipes France travail en lien avec l’équipe du service RSA pour mutualiser les outils et les pratiques
- Participer aux échanges nationaux
- Faire des propositions d’actions
- Diffuser et promouvoir le projet et son déploiement auprès des services du Département
3. Les fonctions transverses :
- Animer et développer les partenariats
- Rédiger les différents documents contractuels et les rapports pour les instances départementales
- Concevoir des documents de communication à l’attention des commissions permanentes et des élus
- Participer aux différentes instances de pilotage pour présenter l’état d’avancée des travaux
- Être le correspondant de l’Etat et assurer le reporting sur les outils ad-hoc
- Assurer le suivi financier global des actions inscrites dans le Pacte des solidarités et la contractualisation insertion emploi.
Spécificités du poste :
Déplacements fréquents sur le territoire expérimentateur (PERMIS B obligatoire).
Profils recherchés
Connaissances :
- Connaissance du secteur de l’insertion et des grands partenaires sociaux du Département.
- Méthodologie de conduite de projets stratégiques.
- Connaissance du réseau des partenaires emploi, formation et insertion.
Savoir-faire :
- Animer des réunions multi-partenariales et temps de co-construction.
- Conduire des changements organisationnels et de pratiques Professionnelles.
- Favoriser la transversalité et la coopération interne et externe.
- Mettre en place de nouveaux outils numériques.
- Négociation, techniques de communication.
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
Formation :
Sciences humaines, sciences sociales, sciences politiques.
Formation de niveau Master 2, Grande école ou université souhaitée.
Niveau de diplôme : Baccalauréat + 3
Aptitudes requises :
Savoir-être :
- Force de proposition.
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
- Encadrement fonctionnel.
- Capacité de coordination et de planification, organisation.
- Autonomie.
Expériences :
Expérience confirmée de chargé.e de mission dans le domaine de l’insertion socio-professionnelle, ou projet complexe (multi partenarial) en collectivité dans un autre domaine.
Niveau d'expérience : 4 - 5 ans
- Connaissance du secteur de l’insertion et des grands partenaires sociaux du Département.
- Méthodologie de conduite de projets stratégiques.
- Connaissance du réseau des partenaires emploi, formation et insertion.
Savoir-faire :
- Animer des réunions multi-partenariales et temps de co-construction.
- Conduire des changements organisationnels et de pratiques Professionnelles.
- Favoriser la transversalité et la coopération interne et externe.
- Mettre en place de nouveaux outils numériques.
- Négociation, techniques de communication.
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
Formation :
Sciences humaines, sciences sociales, sciences politiques.
Formation de niveau Master 2, Grande école ou université souhaitée.
Niveau de diplôme : Baccalauréat + 3
Aptitudes requises :
Savoir-être :
- Force de proposition.
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
- Encadrement fonctionnel.
- Capacité de coordination et de planification, organisation.
- Autonomie.
Expériences :
Expérience confirmée de chargé.e de mission dans le domaine de l’insertion socio-professionnelle, ou projet complexe (multi partenarial) en collectivité dans un autre domaine.
Niveau d'expérience : 4 - 5 ans
Contact et modalités de candidature
Contact
Evelyne COLLIN - Chargé.e de recrutement-Conseiller.ère en projet professionnel 02.90.02.93.17
Informations complémentaires
L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.