ASSISTANT(E) URBANISME ET SERVICE A LA POPULATION
Offre n° O035251106000762
Publiée le 06/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place des Croisettes, Andouillé-Neuville (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
07/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous le directive des Elus, l'agent aura pour principales missions l'urbanisme, l'accueil, l'état civil, les élections, le cimetière et la communication.
Missions / conditions d'exercice
GESTION DE L’URBANISME
- Enregistrer les permis de construire, déclarations préalables et certificats d’urbanisme et les transmettre à la Communauté de Communes et aux autres organismes extérieurs concernés
- Instruire les Certificats d’Urbanisme d’information (CUa)
- Instruire les Déclarations Préalable simple (sans création de surfaces)
GESTION DE L’ACCUEIL PHYSIQUE ET TELEPHONIQUE DES ADMINISTRES
- Accueillir, renseigner et orienter le public
GESTION DE L’ETAT CIVIL
- Traiter les demandes d’actes de naissance, mariage, décès
- Enregistrer les actes d’état civil : naissance, reconnaissance, mariage, décès
- Enregistrer les PACS
- Ouvrir et clôturer les registres d’Etat Civil
GESTION DE LA LISTE ELECTORALE
- Tenir à jour le fichier électoral (inscriptions, radiations)
- Délivrer les cartes électorales
- Réunir la Commission de Contrôle
GESTION DE LA CANTINE ET DE LA GARDERIE
- Assurer le suivi des inscriptions des familles à la cantine et à la garderie dans le Logiciel Cantine de France
GESTION DES MOYENS MATERIELS
- Gérer la réservation de la salle des fêtes et des locaux associatifs
- Assurer la commande de matériels, produits d’entretien et de la bureautique
GESTION DU RECENSEMENT MILITAIRE
- Traiter l’organisation matérielle du recensement militaire
GESTION DU CIMETIERE
- Etablir les concessions et les enregistrer
- Assurer le suivi des concessions arrivées à échéance
GESTION ADMINISTRATIVE DE LA VOIRIE
- Etablir les arrêtés de voirie, travaux, stationnement, utilisation du domaine public (fête des voisins, Carnaval, vide grenier, course cycliste)
GESTION DE LA COMMUNICATION
- Gérer les supports de communication : Bulletin Municipal, Site Internet, Page Facebook, Panneau Pocket
- Enregistrer les permis de construire, déclarations préalables et certificats d’urbanisme et les transmettre à la Communauté de Communes et aux autres organismes extérieurs concernés
- Instruire les Certificats d’Urbanisme d’information (CUa)
- Instruire les Déclarations Préalable simple (sans création de surfaces)
GESTION DE L’ACCUEIL PHYSIQUE ET TELEPHONIQUE DES ADMINISTRES
- Accueillir, renseigner et orienter le public
GESTION DE L’ETAT CIVIL
- Traiter les demandes d’actes de naissance, mariage, décès
- Enregistrer les actes d’état civil : naissance, reconnaissance, mariage, décès
- Enregistrer les PACS
- Ouvrir et clôturer les registres d’Etat Civil
GESTION DE LA LISTE ELECTORALE
- Tenir à jour le fichier électoral (inscriptions, radiations)
- Délivrer les cartes électorales
- Réunir la Commission de Contrôle
GESTION DE LA CANTINE ET DE LA GARDERIE
- Assurer le suivi des inscriptions des familles à la cantine et à la garderie dans le Logiciel Cantine de France
GESTION DES MOYENS MATERIELS
- Gérer la réservation de la salle des fêtes et des locaux associatifs
- Assurer la commande de matériels, produits d’entretien et de la bureautique
GESTION DU RECENSEMENT MILITAIRE
- Traiter l’organisation matérielle du recensement militaire
GESTION DU CIMETIERE
- Etablir les concessions et les enregistrer
- Assurer le suivi des concessions arrivées à échéance
GESTION ADMINISTRATIVE DE LA VOIRIE
- Etablir les arrêtés de voirie, travaux, stationnement, utilisation du domaine public (fête des voisins, Carnaval, vide grenier, course cycliste)
GESTION DE LA COMMUNICATION
- Gérer les supports de communication : Bulletin Municipal, Site Internet, Page Facebook, Panneau Pocket
Profils recherchés
Savoir gérer la polyvalence et les priorités
Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension
Avoir le sens du service public
Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension
Avoir le sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0299552105
Informations complémentaires
Le candidat doit transmettre une lettre de motivation accompagnée d'un CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.