Fonctions :
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique et soutenante, vous contribuerez, dans le respect du code de déontologie, à accompagner les personnes en difficulté, afin qu’elles retrouvent ou développent leur autonomie.
A ce titre, vous :
- favoriserez l’accès aux droits de tous,
- participerez à l’insertion sociale des personnes,
- assurerez des missions de prévention et de protection de l’enfance,
- contribuerez à la protection des majeurs vulnérables.

L’action sociale de proximité est organisée en 3 îlots : votre action s’inscrit dans une dynamique territoriale, en synergie avec les différents partenaires locaux qui œuvrent dans les domaines de l’action sociale : insertion, logement, protection de l'enfance, autonomie.

Missions générales :
Au sein de l'équipe de polyvalence, animée par la responsable du CDAS, vous aurez en charge les missions suivantes :

- Concourir à l’ASIP (accueil social inconditionnel de proximité),
- Accueillir, écouter et orienter,
- Évaluer la demande,
- Définir des objectifs concertés avec l’usager et lui proposer un accompagnement adapté,
- Traiter les urgences,
- Développer des réponses aux personnes en assurant une écoute psychosociale et en mobilisant les dispositifs d’aides,
- Assurer les missions de protection de l’enfance : évaluation des situations d’enfance en danger ou en risque de l’être, traitement des informations préoccupantes,
- Saisir et/ou participer aux différentes commissions du CDAS : CADEM - commission aide à la décision Enfance famille et majeurs vulnérables, CADEC - commission aide à la décision enfants confiés, CAE - commission aide à l’évaluation,
- Contribuer au recueil des données d’activité du CDAS et à leur analyse,
- Contribuer à l’analyse des besoins du territoire : réflexions avec les partenaires, développement d’actions collectives et au développement social local,
- Participer à la vie institutionnelle : réunions du CDAS, accueil de stagiaires école, mise en œuvre de projets départementaux.

Spécificités du poste :
- Une réorganisation en îlot est en cours, avec une effectivité prévue en janvier 2026
- Mode de recrutement : statutaire ou contractuel (contrat de 3 ans)
- Véhicules de service mis à disposition pour les déplacements professionnels
- Avantages du poste : éléments de rémunération incluant différentes primes dont la prime SEGUR, séances d’analyse de la pratique professionnelle, réseau métier, offre de formations variée
- Prestations sociales : forfait mobilité durable et participation employeur aux abonnements de transport collectif, chèques déjeuner, et, selon ancienneté, chèques vacances, participation à la complémentaire santé, aides à la famille (garde et séjours d’enfants), contrat collectif de garantie maintien de salaire.