UN(E) RESPONSABLE DU PÔLE SCHÉMA DIRECTEUR IMMOBILIER ET ÉNERGIES (F/H)
Offre n° O035251001409025
Publiée le 27/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Malo, Villamée (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
29/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
47 528 habitants (au sein de la Communauté d'Agglomération du Pays de Saint-Malo regroupant près de 80 000 habitants)
Missions / conditions d'exercice
Recrute pour sa Direction du Patrimoine
Le Responsable du pôle Schéma Directeur Immobilier, Usages et Energies (SDIUE), a pour missions principales :
- L'encadrement d'une équipe technique et administrative de 3 personnes,
- Le pilotage et la mise à jour du SDIUE, au travers des différentes thématiques patrimoine (optimisation du patrimoine, les usages, la sécurité ERP, les enjeux énergétiques, l'accessibilité, la programmation pluriannuelle de gros entretien du patrimoine...),
- Il contribuera à l'élaboration d'une vision stratégique et durable de la gestion du patrimoine immobilier,
- Il animera la cellule énergétique et assurera le pilotage de l'outil d'hypervision énergies,
- Il contribuera à la mise en oeuvre et au pilotage des installations de production d'énergies renouvelables en lien avec la politique de la collectivité,
- Il administrera les données patrimoniales, assurera le lien avec le Système d'Information Géographique du pays de Saint-Malo, et aura la charge de la mise en place d'un système d'information patrimonial.
Encadrement des activités du service
- Assurer un encadrement de proximité et une évaluation régulière de l'équipe
- Accompagner activement le développement des compétences individuelles et collectives
- Promouvoir une dynamique d'amélioration continue au sein de l'équipe.
Gestion et Optimisation du Patrimoine
- Élaborer et préparer la planification budgétaire de toutes les opérations liées au patrimoine, et en garantir la bonne exécution avec le concours du bureau d'études de la DDP
- Coordonner et évaluer le patrimoine. Veiller à la mise à jour du SDI et les outils de pilotage
- Élaborer et optimiser les plans d'actions de maintenance sur les bâtiments en intégrant l'ensemble des contrôles et obligations réglementaires, et mise en place d'indicateurs sur l'exploitation du patrimoine immobilier
- Contribution à l'élaboration des marchés publics de maintenance du patrimoine
- Élaboration de la mise en oeuvre de la stratégie relative à la modernisation, la rénovation, et l'optimisation énergétique de l'ensemble du patrimoine, en visant l'efficacité globale, et prenant en compte les considérations financières et environnementales, au regard des besoins de l'usage
- Optimisation du patrimoine, et planification de son évolution et son amélioration dans une logique de qualité d'accueil et de fonctionnement, d'optimisation des conditions de travail, et de sobriété énergétique
Gestion des énergies et fluides
- Définition d'une politique énergétique pour la ville en cohérence avec le Décret éco-énergie tertiaire
- Suivi des marchés d'achats d'énergies et de chaleur appuyer par la cellule énergie
- Déploiement de l'outil d'hypervision, et des systèmes de sous-comptage des bâtiments communaux
- Déploiement et pilotage des installations d'énergies renouvelables
Gestion des données patrimoniales
- Administration de la base de données patrimoine
- Intégration et liaisonnage des données avec le SIG
- Administration de l'arborescence réseau de la Direction du Patrimoine
Madame Marie SCHANTÉ
Responsable du service Emplois, Compétences et Accompagnement des Parcours
Direction des Richesses Humaines
Le Responsable du pôle Schéma Directeur Immobilier, Usages et Energies (SDIUE), a pour missions principales :
- L'encadrement d'une équipe technique et administrative de 3 personnes,
- Le pilotage et la mise à jour du SDIUE, au travers des différentes thématiques patrimoine (optimisation du patrimoine, les usages, la sécurité ERP, les enjeux énergétiques, l'accessibilité, la programmation pluriannuelle de gros entretien du patrimoine...),
- Il contribuera à l'élaboration d'une vision stratégique et durable de la gestion du patrimoine immobilier,
- Il animera la cellule énergétique et assurera le pilotage de l'outil d'hypervision énergies,
- Il contribuera à la mise en oeuvre et au pilotage des installations de production d'énergies renouvelables en lien avec la politique de la collectivité,
- Il administrera les données patrimoniales, assurera le lien avec le Système d'Information Géographique du pays de Saint-Malo, et aura la charge de la mise en place d'un système d'information patrimonial.
Encadrement des activités du service
- Assurer un encadrement de proximité et une évaluation régulière de l'équipe
- Accompagner activement le développement des compétences individuelles et collectives
- Promouvoir une dynamique d'amélioration continue au sein de l'équipe.
Gestion et Optimisation du Patrimoine
- Élaborer et préparer la planification budgétaire de toutes les opérations liées au patrimoine, et en garantir la bonne exécution avec le concours du bureau d'études de la DDP
- Coordonner et évaluer le patrimoine. Veiller à la mise à jour du SDI et les outils de pilotage
- Élaborer et optimiser les plans d'actions de maintenance sur les bâtiments en intégrant l'ensemble des contrôles et obligations réglementaires, et mise en place d'indicateurs sur l'exploitation du patrimoine immobilier
- Contribution à l'élaboration des marchés publics de maintenance du patrimoine
- Élaboration de la mise en oeuvre de la stratégie relative à la modernisation, la rénovation, et l'optimisation énergétique de l'ensemble du patrimoine, en visant l'efficacité globale, et prenant en compte les considérations financières et environnementales, au regard des besoins de l'usage
- Optimisation du patrimoine, et planification de son évolution et son amélioration dans une logique de qualité d'accueil et de fonctionnement, d'optimisation des conditions de travail, et de sobriété énergétique
Gestion des énergies et fluides
- Définition d'une politique énergétique pour la ville en cohérence avec le Décret éco-énergie tertiaire
- Suivi des marchés d'achats d'énergies et de chaleur appuyer par la cellule énergie
- Déploiement de l'outil d'hypervision, et des systèmes de sous-comptage des bâtiments communaux
- Déploiement et pilotage des installations d'énergies renouvelables
Gestion des données patrimoniales
- Administration de la base de données patrimoine
- Intégration et liaisonnage des données avec le SIG
- Administration de l'arborescence réseau de la Direction du Patrimoine
Madame Marie SCHANTÉ
Responsable du service Emplois, Compétences et Accompagnement des Parcours
Direction des Richesses Humaines
Profils recherchés
- Bac + 4 souhaité, DE Ingénieur souhaité
- Formation aux métiers du bâtiment
- Expérience sur un poste similaire
- Bonnes connaissances des bâtiments tous corps d'état et maîtrise des réglementations (Construction, sécurité ERP, énergétique, accessibilité handicapés)
- Pratique des techniques de conduite de projets
- Capacité à fédérer les agents autour d'un projet de service et à faire comprendre les enjeux
- Connaissances générales sur le patrimoine immobilier
- Maîtrise des logiciels (bureautiques et spécifiques) et les techniques rédactionnelles
- Connaissances en marchés publics
- Être force de proposition pour valoriser et partager les ressources patrimoniales
- Avoir une forte appétence pour les technologies numériques émergentes, et une volonté affirmée de les intégrer dans les pratiques professionnelles.
- Qualités relationnelles
- Sens du travail en équipe
- Disponibilité
- Autonomie
- Rigueur et réactivité
- Capacité de communication et de vulgarisation
- Force de proposition
- Capacité d'adaptation
- Sens de l'organisation et de la planification
- Esprit de synthèse
- Formation aux métiers du bâtiment
- Expérience sur un poste similaire
- Bonnes connaissances des bâtiments tous corps d'état et maîtrise des réglementations (Construction, sécurité ERP, énergétique, accessibilité handicapés)
- Pratique des techniques de conduite de projets
- Capacité à fédérer les agents autour d'un projet de service et à faire comprendre les enjeux
- Connaissances générales sur le patrimoine immobilier
- Maîtrise des logiciels (bureautiques et spécifiques) et les techniques rédactionnelles
- Connaissances en marchés publics
- Être force de proposition pour valoriser et partager les ressources patrimoniales
- Avoir une forte appétence pour les technologies numériques émergentes, et une volonté affirmée de les intégrer dans les pratiques professionnelles.
- Qualités relationnelles
- Sens du travail en équipe
- Disponibilité
- Autonomie
- Rigueur et réactivité
- Capacité de communication et de vulgarisation
- Force de proposition
- Capacité d'adaptation
- Sens de l'organisation et de la planification
- Esprit de synthèse
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Madame Marie SCHANTÉ
Responsable du service Emplois, Compétences et Accompagnement des Parcours
Direction des Richesses Humaines
Responsable du service Emplois, Compétences et Accompagnement des Parcours
Direction des Richesses Humaines
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.