APPRENTI TERRITORIAL EN SANTÉ MENTALE (F/H)
Offre n° O035250514000453
Publiée le 14/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
48 Rue Saint Malo, Montauban-de-Bretagne (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
23/06/2025
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Type de contrat : Contrat d’apprentissage d’un an – Année universitaire 2025/2026
Date de démarrage : Septembre 2025
Temps de travail : 35h hebdomadaire
Prérequis : Inscription pour la validation d’un Diplôme supérieur dans le secteur de la santé publique ou du développement local (niveau Master 2) au cours de l’année universitaire 2025 - 2026
Le Syndicat mixte du Pays de Brocéliande rassemble les Communautés de communes de Saint-Méen Montauban, Brocéliande Communauté et Montfort Communauté, pour le compte desquelles il met en œuvre plusieurs compétences et missions.
Le Syndicat mixte du Pays de Brocéliande recherche, dans le cadre d’une formation d’un an en alternance : Un apprenti territorial en santé mentale qui accompagnera la structuration du GEM sous l’autorité fonctionnelle du Coordinateur du CLSM et sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale des services.
Cette mission s’inscrit dans l’activité du Conseil Local en Santé Mentale (CLSM), volet santé mentale du Contrat Local de Santé (CLS) 2023-2027 du Pays de Brocéliande.
Les principales missions de l’apprenti territorial en santé mentale sont les suivantes :
- Soutenir la création d’un groupe d’entraide mutuelle sur le Pays de Brocéliande (préfiguration de l’association d’usagers pouvant porter le GEM)
- Participer à l’activité du CLSM.
L’apprenti est placé sous l'autorité du Président et de la direction générale, en lien avec le vice-président en charge de la santé et services, l’agent en charge de l’animation du CLS et le coordinateur du Conseil Local en Santé Mentale (CLSM).
Date de démarrage : Septembre 2025
Temps de travail : 35h hebdomadaire
Prérequis : Inscription pour la validation d’un Diplôme supérieur dans le secteur de la santé publique ou du développement local (niveau Master 2) au cours de l’année universitaire 2025 - 2026
Le Syndicat mixte du Pays de Brocéliande rassemble les Communautés de communes de Saint-Méen Montauban, Brocéliande Communauté et Montfort Communauté, pour le compte desquelles il met en œuvre plusieurs compétences et missions.
Le Syndicat mixte du Pays de Brocéliande recherche, dans le cadre d’une formation d’un an en alternance : Un apprenti territorial en santé mentale qui accompagnera la structuration du GEM sous l’autorité fonctionnelle du Coordinateur du CLSM et sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale des services.
Cette mission s’inscrit dans l’activité du Conseil Local en Santé Mentale (CLSM), volet santé mentale du Contrat Local de Santé (CLS) 2023-2027 du Pays de Brocéliande.
Les principales missions de l’apprenti territorial en santé mentale sont les suivantes :
- Soutenir la création d’un groupe d’entraide mutuelle sur le Pays de Brocéliande (préfiguration de l’association d’usagers pouvant porter le GEM)
- Participer à l’activité du CLSM.
L’apprenti est placé sous l'autorité du Président et de la direction générale, en lien avec le vice-président en charge de la santé et services, l’agent en charge de l’animation du CLS et le coordinateur du Conseil Local en Santé Mentale (CLSM).
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement du Coordinateur CLSM à l’animation en Santé Mentale au bénéfice de la structuration d’un GEM
- Mobiliser et accompagner vers l’auto-gestion un collectif de personnes concernées par la pathologie psychiatrique
En lien avec ce collectif et le coordinateur CLSM :
- Planifier et animer les instances nécessaires à l’atteinte de l’objectif (réunions, groupes de travail…), élaborer les documents nécessaires à l’animation des instances
- Assurer le secrétariat de la démarche (convocations, ordres du jour, etc.) ainsi que tout autre support administratif (réponse à appel à projets ou appel d’offres, dossier de demandes de financements, documents de création d’une association…)
- Impulser, animer, fédérer et coordonner la dynamique partenariale territoriale, en lien notamment avec les acteurs du champ de la santé, du social, de l'éducation, de la culture, ainsi qu'avec les habitants
- Réaliser l’état des lieux des besoins et opportunités non-thérapeutiques de la population concernée intégrant une analyse des déterminants de santé
- Appuyer et accompagner l'émergence, le soutien, la conception, le développement et la mise en œuvre des actions (méthodologie de projet en santé publique, approche globale des problématiques de santé, développement de stratégies en réseau...) d’utilité sociale au bénéfice des personnes concernées par la pathologie psychiatrique du territoire
- Favoriser la communication autour de la démarche et des actions, rédiger le bilan du projet et tout autre support permettant la valorisation du dispositif
- Être à l'interface entre les partenaires de terrain et institutionnels afin d'assurer la meilleure adéquation possible entre les ressources du territoire et l’émergence du GEM.
- Participer à l’élaboration du budget,
- Participer à l’activité du CLSM : COPIL, COTECH, groupes de travail thématiques, actions et réunion plénière annuelle
Mission transversale : contribuer au fonctionnement du Syndicat mixte du Pays de Brocéliande
- Participer aux réunions d'équipe et aux conseils syndicaux pour prendre connaissance ou faire remonter des éléments en rapport avec les missions confiées
- Rédiger les délibérations, projets et bilans d'activités, compléter/suivre les outils d'évaluation du projet
- Participer à des projets, évènements collectifs organisés par le Syndicat
- Participer au soutien des missions des autres agents du Syndicat en cas de besoin
ENVIRONNEMENT DU POSTE
Moyens mis à disposition
- Matériels : ordinateur + logiciels bureautiques et de gestion
- Véhicule de service pour déplacements (deux véhicules de service partagés pour l’ensemble des services du Syndicat mixte – 14 agents)
Contraintes du poste
- Déplacements fréquents sur le territoire et hors territoire
- Être titulaire du permis B et disposer d’un véhicule personnel
- Disponibilité, flexibilité horaire (réunions en soirée)
- Mobiliser et accompagner vers l’auto-gestion un collectif de personnes concernées par la pathologie psychiatrique
En lien avec ce collectif et le coordinateur CLSM :
- Planifier et animer les instances nécessaires à l’atteinte de l’objectif (réunions, groupes de travail…), élaborer les documents nécessaires à l’animation des instances
- Assurer le secrétariat de la démarche (convocations, ordres du jour, etc.) ainsi que tout autre support administratif (réponse à appel à projets ou appel d’offres, dossier de demandes de financements, documents de création d’une association…)
- Impulser, animer, fédérer et coordonner la dynamique partenariale territoriale, en lien notamment avec les acteurs du champ de la santé, du social, de l'éducation, de la culture, ainsi qu'avec les habitants
- Réaliser l’état des lieux des besoins et opportunités non-thérapeutiques de la population concernée intégrant une analyse des déterminants de santé
- Appuyer et accompagner l'émergence, le soutien, la conception, le développement et la mise en œuvre des actions (méthodologie de projet en santé publique, approche globale des problématiques de santé, développement de stratégies en réseau...) d’utilité sociale au bénéfice des personnes concernées par la pathologie psychiatrique du territoire
- Favoriser la communication autour de la démarche et des actions, rédiger le bilan du projet et tout autre support permettant la valorisation du dispositif
- Être à l'interface entre les partenaires de terrain et institutionnels afin d'assurer la meilleure adéquation possible entre les ressources du territoire et l’émergence du GEM.
- Participer à l’élaboration du budget,
- Participer à l’activité du CLSM : COPIL, COTECH, groupes de travail thématiques, actions et réunion plénière annuelle
Mission transversale : contribuer au fonctionnement du Syndicat mixte du Pays de Brocéliande
- Participer aux réunions d'équipe et aux conseils syndicaux pour prendre connaissance ou faire remonter des éléments en rapport avec les missions confiées
- Rédiger les délibérations, projets et bilans d'activités, compléter/suivre les outils d'évaluation du projet
- Participer à des projets, évènements collectifs organisés par le Syndicat
- Participer au soutien des missions des autres agents du Syndicat en cas de besoin
ENVIRONNEMENT DU POSTE
Moyens mis à disposition
- Matériels : ordinateur + logiciels bureautiques et de gestion
- Véhicule de service pour déplacements (deux véhicules de service partagés pour l’ensemble des services du Syndicat mixte – 14 agents)
Contraintes du poste
- Déplacements fréquents sur le territoire et hors territoire
- Être titulaire du permis B et disposer d’un véhicule personnel
- Disponibilité, flexibilité horaire (réunions en soirée)
Profils recherchés
Prérequis
- Inscription pour la validation d’un Diplôme supérieur dans le secteur de la santé publique ou du développement local (niveau Master 2) au cours de l’année universitaire 2025 - 2026
Connaissances
- Connaissances des structures du social, du médico-social et du sanitaire (hospitalier et ville), des institutions et des collectivités locales
- Connaissances des démarches de développement social local et/ou méthodologie de projets
Aptitudes professionnelles
- Force d’initiative et de propositions
- Intelligence relationnelle et capacité d’animation
- Capacités d’analyse, de synthèse et d’évaluation globale
- Qualités rédactionnelles et d’expression orale
- Qualités d’écoute et de compréhension
- Appétence pour la méthodologie de projets et pour le travail d’équipe
- Aptitude à l’animation de réseaux et de réunions
Comportements professionnels/motivations
- Autonomie
- Excellent relationnel
- Rigueur et méthode
- Réactivité et adaptabilité
- Curiosité, ouverture d’esprit
- Sens du travail en équipe et partenariat
- Dynamisme
- Inscription pour la validation d’un Diplôme supérieur dans le secteur de la santé publique ou du développement local (niveau Master 2) au cours de l’année universitaire 2025 - 2026
Connaissances
- Connaissances des structures du social, du médico-social et du sanitaire (hospitalier et ville), des institutions et des collectivités locales
- Connaissances des démarches de développement social local et/ou méthodologie de projets
Aptitudes professionnelles
- Force d’initiative et de propositions
- Intelligence relationnelle et capacité d’animation
- Capacités d’analyse, de synthèse et d’évaluation globale
- Qualités rédactionnelles et d’expression orale
- Qualités d’écoute et de compréhension
- Appétence pour la méthodologie de projets et pour le travail d’équipe
- Aptitude à l’animation de réseaux et de réunions
Comportements professionnels/motivations
- Autonomie
- Excellent relationnel
- Rigueur et méthode
- Réactivité et adaptabilité
- Curiosité, ouverture d’esprit
- Sens du travail en équipe et partenariat
- Dynamisme
Contact et modalités de candidature
Contact
0299063245
Informations complémentaires
Recrutement en contrat d’apprentissage sur une période d’un an (année universitaire 2025/2026) à temps plein.
Durée de travail hebdomadaire 35h. Télétravail possible (après accord de la direction en fonction des contraintes de service).
Informations complémentaires par mail à sante.mentale@pays-broceliande.bzh ou par téléphone auprès de M. Yann MENOT au 02 99 06 32 45.
Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature accompagnée d’un curriculum vitae détaillé à transmettre jusqu’au 23 juin 2025 à l'attention de Monsieur le Président du Syndicat mixte du Pays de Brocéliande par mail uniquement (format PDF) à rh.compta@pays-broceliande.bzh
Prise de poste envisagée septembre 2025.
Les entretiens se dérouleront en semaine 27 (la semaine du 30 juin au 04 juillet).
Durée de travail hebdomadaire 35h. Télétravail possible (après accord de la direction en fonction des contraintes de service).
Informations complémentaires par mail à sante.mentale@pays-broceliande.bzh ou par téléphone auprès de M. Yann MENOT au 02 99 06 32 45.
Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature accompagnée d’un curriculum vitae détaillé à transmettre jusqu’au 23 juin 2025 à l'attention de Monsieur le Président du Syndicat mixte du Pays de Brocéliande par mail uniquement (format PDF) à rh.compta@pays-broceliande.bzh
Prise de poste envisagée septembre 2025.
Les entretiens se dérouleront en semaine 27 (la semaine du 30 juin au 04 juillet).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.