AGENT DES INTERVENTIONS TECHNIQUES POLYVALENT EN MILIEU RURAL (H/F)
Offre n° O035250502000481
Publiée le 07/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2, rue Jean Janvier, Saint-Georges-de-Reintembault (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
15/06/2025
Date limite de candidature
02/06/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
RIFSEEP - COS
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec le responsable du service technique/les élus et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Effectue l'entretien des espaces verts et naturels sous la responsabilité du responsable du service technique , en lien avec l'agent référent espaces verts.
Effectue l'entretien des bâtiments communaux et de la voirie sous la responsabilité du responsable du service technique.
Assure l'entretien des locaux (sportifs et polyvalents).
Effectue l'entretien des espaces verts et naturels sous la responsabilité du responsable du service technique , en lien avec l'agent référent espaces verts.
Effectue l'entretien des bâtiments communaux et de la voirie sous la responsabilité du responsable du service technique.
Assure l'entretien des locaux (sportifs et polyvalents).
Missions / conditions d'exercice
Entretien de la voirie communale
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Entretien courant des matériels et engins
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Entretien courant des matériels et engins
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Profils recherchés
- Travail au sein d'une équipe réduite, parfois seul
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
- Adaptabilité,
-Horaires réguliers. Obligation de service : une permanence déchèterie un samedi matin sur 3. Le lundi qui suit est chômé.
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés,
- Sens du service public et devoir de réserve : contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
- Adaptabilité,
-Horaires réguliers. Obligation de service : une permanence déchèterie un samedi matin sur 3. Le lundi qui suit est chômé.
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés,
- Sens du service public et devoir de réserve : contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.