RESPONSABLE DU CLIC (F/H)
Offre n° O035250401396567
Publiée le 11/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 bis boulevard des rochers, Vitré (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
05/09/2025
Date limite de candidature
11/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Idéalement située aux portes de la Bretagne Vitré Communauté se compose de 46 communes pour 82 000 habitants. Á proximité de Rennes et Laval, à 1h de route de Saint-Malo et du Mont-saint-Michel, cette communauté d'agglomération est reconnue pour son dynamisme économique avec 3,5% de taux de chômage.
Et si vous venez de loin ? Bénéficiez d'un accompagnement à la mobilité pour faciliter votre arrivée et vos démarches : logement, garde ou scolarisation des enfants, emploi de votre conjoint, découverte du territoire.
Vous souhaitez un aperçu de notre territoire ? RDV sur le site Naturellement Vitré.
Vitré Communauté est le territoire idéal pour les familles ou les amateurs de sport nature avec ses trois piscines, sa base de loisirs, ses 900 km de sentiers de randonnées. La vie associative y est dense et les équipements culturels sont de qualité. Un territoire à taille humaine, qui séduit tout ceux qui en franchissent les portes.
Et si vous venez de loin ? Bénéficiez d'un accompagnement à la mobilité pour faciliter votre arrivée et vos démarches : logement, garde ou scolarisation des enfants, emploi de votre conjoint, découverte du territoire.
Vous souhaitez un aperçu de notre territoire ? RDV sur le site Naturellement Vitré.
Vitré Communauté est le territoire idéal pour les familles ou les amateurs de sport nature avec ses trois piscines, sa base de loisirs, ses 900 km de sentiers de randonnées. La vie associative y est dense et les équipements culturels sont de qualité. Un territoire à taille humaine, qui séduit tout ceux qui en franchissent les portes.
Missions / conditions d'exercice
* Animation de la prévention sur le territoire :
* Initier et coordonner un programme d'actions de prévention de la perte d'autonomie correspondant aux besoins de la population du territoire en collaboration avec le CLIC de la Roche aux Fées et en répondant aux appels à projet/appels à manifestation d'intérêt et recherchant des financements
* Élaborer, mettre en place et évaluer des actions de prévention en lien avec les partenaires mobilisés
* Communiquer sur les actions mises en place par les CLICs et les partenaires du territoire
* Gestion du service :
* Encadrer les professionnel.le.s du CLIC : Chargée d'accueil et de secrétariat, chargée d'accompagnement social
* Organiser, animer et piloter les réunions d'équipe et réflexions à l'échelle du service de manière participative
* Assurer le fonctionnement administratif et financier du service en lien avec les services supports
* Assurer le suivi et l'évaluation de l'activité du service et en rendre compte
* Participer aux réflexions à l'échelle de la direction des solidarités et de l'agglomération
* Élaborer et mettre à jour les outils 2002-2
* Représentation du CLIC et participation aux travaux territoriaux :
* Participer aux dispositifs de coordination médico-sociales et partenariaux : instances et travaux DAC, CPTS, CLS, PLH, Schéma Départemental de l'Autonomie, filière gériatrique, InterClic...
* Co-animer le déploiement d'une Charte territoriale des solidarités avec les aînés en lien avec la MSA Porte de Bretagne et le CLIC de la Roche aux Fées
* Représenter le CLIC dans différentes instances et participer aux réflexions : Département, ARS, MDPH, etc.
* Situations individuelles :
* Être référent.e sur les droits et prestations à destination des personnes âgées et en situation de handicap
* Assurer le relai des chargées d'accueil et d'accompagnement de manière ponctuelle sur la mission n°1
* Assurer le relai de la chargée d'accueil et d'accompagnement pour l'organisation des réunions de coordination autour des situations individuelles, co-pilotées avec le CDAS
* Co-animer le Café des Aidants, assurer la préparation et l'animation du comité de suivi
Précisions sur le poste :
* Temps complet
* Déplacements réguliers sur l'ensemble du Pays de Vitré-Porte de Bretagne et Rennes. Réunions et actions de prévention ponctuelles en soirée
* Grades de recrutement : assistant socio-éducatif et assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
* Recrutement fondé sur les articles L332-8-2° ou L332-14 du Code de la Fonction Publique
* Fiche de poste consultable sur demande auprès de la Direction des ressources humaines
Pour postuler :
* CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Président - Direction des ressources humaines
* Initier et coordonner un programme d'actions de prévention de la perte d'autonomie correspondant aux besoins de la population du territoire en collaboration avec le CLIC de la Roche aux Fées et en répondant aux appels à projet/appels à manifestation d'intérêt et recherchant des financements
* Élaborer, mettre en place et évaluer des actions de prévention en lien avec les partenaires mobilisés
* Communiquer sur les actions mises en place par les CLICs et les partenaires du territoire
* Gestion du service :
* Encadrer les professionnel.le.s du CLIC : Chargée d'accueil et de secrétariat, chargée d'accompagnement social
* Organiser, animer et piloter les réunions d'équipe et réflexions à l'échelle du service de manière participative
* Assurer le fonctionnement administratif et financier du service en lien avec les services supports
* Assurer le suivi et l'évaluation de l'activité du service et en rendre compte
* Participer aux réflexions à l'échelle de la direction des solidarités et de l'agglomération
* Élaborer et mettre à jour les outils 2002-2
* Représentation du CLIC et participation aux travaux territoriaux :
* Participer aux dispositifs de coordination médico-sociales et partenariaux : instances et travaux DAC, CPTS, CLS, PLH, Schéma Départemental de l'Autonomie, filière gériatrique, InterClic...
* Co-animer le déploiement d'une Charte territoriale des solidarités avec les aînés en lien avec la MSA Porte de Bretagne et le CLIC de la Roche aux Fées
* Représenter le CLIC dans différentes instances et participer aux réflexions : Département, ARS, MDPH, etc.
* Situations individuelles :
* Être référent.e sur les droits et prestations à destination des personnes âgées et en situation de handicap
* Assurer le relai des chargées d'accueil et d'accompagnement de manière ponctuelle sur la mission n°1
* Assurer le relai de la chargée d'accueil et d'accompagnement pour l'organisation des réunions de coordination autour des situations individuelles, co-pilotées avec le CDAS
* Co-animer le Café des Aidants, assurer la préparation et l'animation du comité de suivi
Précisions sur le poste :
* Temps complet
* Déplacements réguliers sur l'ensemble du Pays de Vitré-Porte de Bretagne et Rennes. Réunions et actions de prévention ponctuelles en soirée
* Grades de recrutement : assistant socio-éducatif et assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
* Recrutement fondé sur les articles L332-8-2° ou L332-14 du Code de la Fonction Publique
* Fiche de poste consultable sur demande auprès de la Direction des ressources humaines
Pour postuler :
* CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Président - Direction des ressources humaines
Profils recherchés
Savoirs :
* Connaissance des politiques, dispositifs et acteurs dans les champs de la gérontologie et du handicap, du social, du médico-social
* Connaissance de l'environnement territorial
* Maîtrise de l'outil informatique
* titulaire d'un Master gestion de projet, Master promotion de la santé et de la prévention, CAFERUIS, DISAP
Savoir-faire :
* Conduite de réunions
* Gestion administrative et budgétaire
* Technique d'entretien et d'aide à la personne
* Méthodologie de projets
Savoir-être :
* Aptitude à l'encadrement et au travail en équipe
* Disponibilité et autonomie
* Écoute active et discrétion
* Qualités relationnelles et communicationnelles
* Travail en équipe et participatif
* Sens de l'analyse et rigueur administrative
* Sens des responsabilités et des priorités
* Connaissance des politiques, dispositifs et acteurs dans les champs de la gérontologie et du handicap, du social, du médico-social
* Connaissance de l'environnement territorial
* Maîtrise de l'outil informatique
* titulaire d'un Master gestion de projet, Master promotion de la santé et de la prévention, CAFERUIS, DISAP
Savoir-faire :
* Conduite de réunions
* Gestion administrative et budgétaire
* Technique d'entretien et d'aide à la personne
* Méthodologie de projets
Savoir-être :
* Aptitude à l'encadrement et au travail en équipe
* Disponibilité et autonomie
* Écoute active et discrétion
* Qualités relationnelles et communicationnelles
* Travail en équipe et participatif
* Sens de l'analyse et rigueur administrative
* Sens des responsabilités et des priorités
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.