CHARGÉ DE MISSION PLANIFICATION CLIMAT (F/H)
Offre n° O035250401396027
Publiée le 03/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 bis boulevard des rochers, Vitré (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
03/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Idéalement située aux portes de la Bretagne Vitré Communauté se compose de 46 communes pour 82 000 habitants. Á proximité de Rennes et Laval, à 1h de route de Saint-Malo et du Mont-saint-Michel, cette communauté d'agglomération est reconnue pour son dynamisme économique avec 3,5% de taux de chômage.
Et si vous venez de loin ? Bénéficiez d'un accompagnement à la mobilité pour faciliter votre arrivée et vos démarches : logement, garde ou scolarisation des enfants, emploi de votre conjoint, découverte du territoire.
Vous souhaitez un aperçu de notre territoire ? RDV sur le site Naturellement Vitré.
Vitré Communauté est le territoire idéal pour les familles ou les amateurs de sport nature avec ses trois piscines, sa base de loisirs, ses 900 km de sentiers de randonnées. La vie associative y est dense et les équipements culturels sont de qualité. Un territoire à taille humaine, qui séduit tout ceux qui en franchissent les portes.
Et si vous venez de loin ? Bénéficiez d'un accompagnement à la mobilité pour faciliter votre arrivée et vos démarches : logement, garde ou scolarisation des enfants, emploi de votre conjoint, découverte du territoire.
Vous souhaitez un aperçu de notre territoire ? RDV sur le site Naturellement Vitré.
Vitré Communauté est le territoire idéal pour les familles ou les amateurs de sport nature avec ses trois piscines, sa base de loisirs, ses 900 km de sentiers de randonnées. La vie associative y est dense et les équipements culturels sont de qualité. Un territoire à taille humaine, qui séduit tout ceux qui en franchissent les portes.
Missions / conditions d'exercice
Labellisée Territoire Engagé en Transition Écologique à un niveau 3 étoiles en 2024, et engagée dans une feuille de route visant une 4e étoile à horizon 2028, Vitré Communauté porte une ambition et des actions fortes en matière de transition écologique. Pour y répondre, au sein de la Direction Transition Mobilité Habitat, le service Transition Écologique et Énergétique de Vitré Communauté s'organise en quatre piliers : la Planification Climatique, le développement des ENR, l'Animation du Développement Durable, et l'Environnement & Adaptation.
C'est dans cette trajectoire, sous la responsabilité du responsable de service, que vous travaillez au développement et à la mise en oeuvre de la démarche de planification climat de la collectivité.
* Participer à l'élaboration continue, au suivi, à l'évaluation et à la mise en oeuvre des documents de planification et démarches liées à la transition climatique (PCAET, TETE, Schéma des ENR, BEGES, démarche vulnérabilité et adaptation...)
* Traduire et animer la déclinaison de la planification climatique intercommunale à l'échelle et au contact des communes
* Jouer un rôle de conseil, d'accompagnement et d'aide à la décision auprès des communes du territoire afin de les aider à intégrer les enjeux de transition écologique dans leurs projets et politiques publiques
* Animer et participer au développement du dispositif de fonds de soutiens ENR et Biodiversité, et accompagner les communes dans la réalisation de projets opérationnels
* Accompagner la formation et la sensibilisation des élus sur les thématiques de la transition écologique.
* Participer au développement de l'Observatoire des Transitions (Recensement et analyse de données, études d'opportunités foncières, traduction cartographique au format SIG...)
* Participer à la vie du service T2E, être force de proposition, pourra être amené à être un appui aux autres missions du service dans le cadre de la mise en oeuvre de la feuille de route T2E
Précisions sur le poste :
* Poste à temps complet
* Disponibilité en soirée et occasionnellement le week-end
* Déplacements ponctuels hors du territoire communautaire
Pour postuler :
* CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Président - Direction des ressources humaines
* Recrutement fondé sur les articles L332-8-2° ou L332-14 du Code de la Fonction Publique
* NB : Fiche de poste consultable sur demande auprès de la Direction des Ressources Humaines
C'est dans cette trajectoire, sous la responsabilité du responsable de service, que vous travaillez au développement et à la mise en oeuvre de la démarche de planification climat de la collectivité.
* Participer à l'élaboration continue, au suivi, à l'évaluation et à la mise en oeuvre des documents de planification et démarches liées à la transition climatique (PCAET, TETE, Schéma des ENR, BEGES, démarche vulnérabilité et adaptation...)
* Traduire et animer la déclinaison de la planification climatique intercommunale à l'échelle et au contact des communes
* Jouer un rôle de conseil, d'accompagnement et d'aide à la décision auprès des communes du territoire afin de les aider à intégrer les enjeux de transition écologique dans leurs projets et politiques publiques
* Animer et participer au développement du dispositif de fonds de soutiens ENR et Biodiversité, et accompagner les communes dans la réalisation de projets opérationnels
* Accompagner la formation et la sensibilisation des élus sur les thématiques de la transition écologique.
* Participer au développement de l'Observatoire des Transitions (Recensement et analyse de données, études d'opportunités foncières, traduction cartographique au format SIG...)
* Participer à la vie du service T2E, être force de proposition, pourra être amené à être un appui aux autres missions du service dans le cadre de la mise en oeuvre de la feuille de route T2E
Précisions sur le poste :
* Poste à temps complet
* Disponibilité en soirée et occasionnellement le week-end
* Déplacements ponctuels hors du territoire communautaire
Pour postuler :
* CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Président - Direction des ressources humaines
* Recrutement fondé sur les articles L332-8-2° ou L332-14 du Code de la Fonction Publique
* NB : Fiche de poste consultable sur demande auprès de la Direction des Ressources Humaines
Profils recherchés
Savoirs :
* Compétences affirmées sur les thématiques de la transition écologique et climatique
* Maîtrise des dispositifs règlementaires relatifs au secteur d'activité
* Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités
* Bonne connaissance du cadre institutionnel et partenarial externe à la collectivité
* Bonne compréhension des enjeux politiques inhérents au monde des collectivités
* Master 1 ou 2 en environnement, transition écologique, urbanisme, aménagement, développement local, science politique...
Savoir faire :
* Maîtrise du travail en mode projet
* Capacités d'analyse et de synthèse
* Capacités rédactionnelles et de communication
* Sens de l'organisation et capacité à fédérer et proposer
* Capacité à projeter, développer et fédérer un réseau d'acteurs territoriaux et extraterritoriaux
* Capacité à mobiliser des fonds de financement extérieurs
* Maîtrise des outils d'analyse, de pilotage et de communication (SIG, Excel, PowerPoint...)
Savoir être :
* Méthodologie et rigueur
* Sens de l'écoute et de la communication
* Grande autonomie et esprit d'initiative
* Capacité et appétence à la transversalité, au partage et au travail en équipe
* Sens de la confidentialité
* Compétences affirmées sur les thématiques de la transition écologique et climatique
* Maîtrise des dispositifs règlementaires relatifs au secteur d'activité
* Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités
* Bonne connaissance du cadre institutionnel et partenarial externe à la collectivité
* Bonne compréhension des enjeux politiques inhérents au monde des collectivités
* Master 1 ou 2 en environnement, transition écologique, urbanisme, aménagement, développement local, science politique...
Savoir faire :
* Maîtrise du travail en mode projet
* Capacités d'analyse et de synthèse
* Capacités rédactionnelles et de communication
* Sens de l'organisation et capacité à fédérer et proposer
* Capacité à projeter, développer et fédérer un réseau d'acteurs territoriaux et extraterritoriaux
* Capacité à mobiliser des fonds de financement extérieurs
* Maîtrise des outils d'analyse, de pilotage et de communication (SIG, Excel, PowerPoint...)
Savoir être :
* Méthodologie et rigueur
* Sens de l'écoute et de la communication
* Grande autonomie et esprit d'initiative
* Capacité et appétence à la transversalité, au partage et au travail en équipe
* Sens de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.