AGENT POLYVALENT D'ENTRETIEN DES LOCAUX (F/H)
Offre n° O035250314001121
Publiée le 14/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
13 Place de la Mairie, Pipriac (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
15/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
27h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
REMUNERATION : Statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP), adhésion au CNAS, participation prévoyance, chèques déjeuner
Descriptif de l'emploi
La commune de Pipriac (3 800 habitants) recrute un(e) agent(e) polyvalent(e) d’entretien des locaux (H/F), à temps non complet, par voie de mutation, liste d’aptitude ou recrutement direct. Sous la responsabilité de la responsable du service d’entretien des salles municipales composée de 3 agents et en lien avec le directeur du Pôle aménagement et technique, vous assurerez les missions ci-dessous :
Missions / conditions d'exercice
Vous effectuez les travaux d’entretien ménager des surfaces et locaux des bâtiments de la collectivité :
· Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (école, salles polyvalentes, complexes sportifs ...)
· Décapage des revêtements de sol au mouillé ou au sec
· Travaux de nettoyage de certains sols avec utilisation de machines type monobrosse ou autolaveuse
· Protection des revêtements de sol par application d'émulsion et des revêtements textiles
· Nettoyage de surfaces vitrées
· Tri et évacuation des déchets courants
· Contrôle et l'approvisionnement en matériel et produits d’entretien
. Préparation des cérémonies (préparation des salles, service, …)
. Etat des lieux d’entrée & sortie (salles communales, logements, véhicules, …)
COMPETENCES REQUISES
Compétences requises :
Connaissance des règles d'hygiène
Connaissance des procédures d'assainissement
Notion de dosage, de proportion
Compétences relationnelles :
Rigueur, organisation et résistance physique
Autonomie
Capacité à travailler en équipe
Bon relationnel
· Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (école, salles polyvalentes, complexes sportifs ...)
· Décapage des revêtements de sol au mouillé ou au sec
· Travaux de nettoyage de certains sols avec utilisation de machines type monobrosse ou autolaveuse
· Protection des revêtements de sol par application d'émulsion et des revêtements textiles
· Nettoyage de surfaces vitrées
· Tri et évacuation des déchets courants
· Contrôle et l'approvisionnement en matériel et produits d’entretien
. Préparation des cérémonies (préparation des salles, service, …)
. Etat des lieux d’entrée & sortie (salles communales, logements, véhicules, …)
COMPETENCES REQUISES
Compétences requises :
Connaissance des règles d'hygiène
Connaissance des procédures d'assainissement
Notion de dosage, de proportion
Compétences relationnelles :
Rigueur, organisation et résistance physique
Autonomie
Capacité à travailler en équipe
Bon relationnel
Profils recherchés
Vous savez :
- rendre compte de votre action et signaler les dysfonctionnements ou difficultés rencontrées
- organiser votre travail en fonction de consignes orales ou écrites
- appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits ou de matériels dangereux
- respecter la confidentialité et la discrétion requise lors de l'intervention dans des locaux occupés.
Expérience appréciée dans un poste similaire
Permis B obligatoire
Organisation du travail :
Intervention à compter de 6 h le matin
Travail un week-end sur deux ou trois (volume horaire effectif de travail le week-end très limité)
Une journée de repos en semaine
Temps non complet : 24h00 à compter du 1er juin 2025 puis à 27h30 à compter du 1er septembre 2025.
Fin du service à 14 h (à l’exception du lundi : 16h)
- rendre compte de votre action et signaler les dysfonctionnements ou difficultés rencontrées
- organiser votre travail en fonction de consignes orales ou écrites
- appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits ou de matériels dangereux
- respecter la confidentialité et la discrétion requise lors de l'intervention dans des locaux occupés.
Expérience appréciée dans un poste similaire
Permis B obligatoire
Organisation du travail :
Intervention à compter de 6 h le matin
Travail un week-end sur deux ou trois (volume horaire effectif de travail le week-end très limité)
Une journée de repos en semaine
Temps non complet : 24h00 à compter du 1er juin 2025 puis à 27h30 à compter du 1er septembre 2025.
Fin du service à 14 h (à l’exception du lundi : 16h)
Contact et modalités de candidature
Contact
0299344287
Informations complémentaires
Veuillez adresser une lettre de motivation et un CV à Monsieur le Maire – 13, place de la Mairie – 35550 PIPRIAC ou par mail à l’adresse suivante : ressourceshumaines@mairie-pipriac.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.