UN·E AGENT·E D'HEBERGEMENT DE NUIT EN EHPAD F/H
Offre n° O035250307000257
Publiée le 07/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place de la mairie - cs 63126, Rennes (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
08/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du CCAS de Rennes, la Direction des Personnes Âgées (630 agents) définit et met en œuvre la politique gérontologique de la ville. Le pôle "établissements" supervise la gestion de 7 établissements dont six EHPAD et une résidence autonomie. Tous les personnels participent au projet de vie de l’établissement ainsi qu’au projet individuel des personnes âgées dans le respect des besoins et des attentes des personnes hébergées, de leur intimité, de leur intégrité et de leur dignité dans le cadre de la philosophie "humanitude". Dans ce cadre, le CCAS de la ville de Rennes recrute pour un de ses EHPAD :
un·e agent·e d'hébergement de nuit en EHPAD F/H.
un·e agent·e d'hébergement de nuit en EHPAD F/H.
Missions / conditions d'exercice
Au cœur de Rennes, venez travailler dans un de nos EHPAD. En binôme avec l'aide-soignante de nuit, vous assurez la surveillance générale de l'établissement (fermeture du bâtiment, rondes, réponses aux appels malades des résidents, prise des décisions adéquates en cas de problème urgent selon le protocole établi) et l'entretien de certains locaux et matériels prévus. Vous apportez une aide aux résidents pour les actes de la vie quotidienne (soins d'hygiène et de nursing) avec l'aide-soignante de nuit. Vous assurez les transmissions écrites et orales, de manière ciblée avec les équipes de jour. Vous participez avec l'ensemble des équipes au projet de vie de l'établissement. Poste à temps complet en horaires décalés. Organisation du travail 20h45 – 6 h45 en binôme avec un aide-soignant de nuit / 1 week-end sur 2 travaillé/ 17,5 jours de congés annuels + 15,5 RTT et 78 nuits non travaillées.
Profils recherchés
Vous effectuez des tâches d'aide à la personne sans difficulté avec notamment une très bonne maîtrise des soins dans le respect de la philosophie humanitude. Vous avez déjà des bases en gérontologie et une expérience auprès des personnes âgées. Vous avez développé par votre expérience des connaissances sur l'application des protocoles d'hygiène et de sécurité et vous savez gérer des situations à risque. Les transmissions écrites et orales sont une pratique usuelle pour vous. Vous avez une appétence pour les relations humaines et le sens de l'esprit d'équipe. Organisation et initiative sont des qualités qui vous sont unanimement reconnues. La ponctualité en est une autre qui vous caractérise.
Contact et modalités de candidature
Contact
0223621010
Informations complémentaires
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires des cadres d'emplois des adjoints techniques ou des agents sociaux par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement. Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste en tant que non titulaire de la fonction publique et devenir fonctionnaire territorial après une année en poste (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires). Par ailleurs, nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre.
Adressez CV et lettre de candidature avant le 08/04/2025, sous réf. : 2025-JBP-3225 en cliquant sur le bouton "Postuler" ou si besoin par courrier "Direction des Ressources humaines - Mission Recrutement - CS 63126- 35031 RENNES Cedex".
Adressez CV et lettre de candidature avant le 08/04/2025, sous réf. : 2025-JBP-3225 en cliquant sur le bouton "Postuler" ou si besoin par courrier "Direction des Ressources humaines - Mission Recrutement - CS 63126- 35031 RENNES Cedex".
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.