CHARGÉ DE MISSION TRANSITION ÉCOLOGIQUE (F/H)
Offre n° O035250301395696
Publiée le 28/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 bis boulevard des rochers, Vitré (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
27/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Idéalement située aux portes de la Bretagne Vitré Communauté se compose de 46 communes pour 82 000 habitants. Á proximité de Rennes et Laval, à 1h de route de Saint-Malo et du Mont-saint-Michel, cette communauté d'agglomération est reconnue pour son dynamisme économique avec 3,5% de taux de chômage.
Et si vous venez de loin ? Bénéficiez d'un accompagnement à la mobilité pour faciliter votre arrivée et vos démarches : logement, garde ou scolarisation des enfants, emploi de votre conjoint, découverte du territoire.
Vous souhaitez un aperçu de notre territoire ? RDV sur le site Naturellement Vitré.
Vitré Communauté est le territoire idéal pour les familles ou les amateurs de sport nature avec ses trois piscines, sa base de loisirs, ses 900 km de sentiers de randonnées. La vie associative y est dense et les équipements culturels sont de qualité. Un territoire à taille humaine, qui séduit tout ceux qui en franchissent les portes.
Et si vous venez de loin ? Bénéficiez d'un accompagnement à la mobilité pour faciliter votre arrivée et vos démarches : logement, garde ou scolarisation des enfants, emploi de votre conjoint, découverte du territoire.
Vous souhaitez un aperçu de notre territoire ? RDV sur le site Naturellement Vitré.
Vitré Communauté est le territoire idéal pour les familles ou les amateurs de sport nature avec ses trois piscines, sa base de loisirs, ses 900 km de sentiers de randonnées. La vie associative y est dense et les équipements culturels sont de qualité. Un territoire à taille humaine, qui séduit tout ceux qui en franchissent les portes.
Missions / conditions d'exercice
Labelisée Territoire Engagé en Transition Écologique à un niveau 3 étoiles en 2024, et engagée dans une feuille de route visant une 4e étoile à horizon 2028, Vitré Communauté porte une ambition et des actions fortes en matière de transition écologique. Pour y répondre, au sein de la Direction Transition Mobilité Habitat, le service Transition Écologique et Énergétique de Vitré Communauté s'organise en quatre piliers : la Planification Climatique, le développement des ENR, l'Animation du Développement Durable, et l'Environnement & Adaptation.
C'est dans cette trajectoire, sous la responsabilité du responsable de service, que vous travaillez au développement et à la mise en oeuvre de la démarche de planification climat de la collectivité.
* Appui technique et aide à la décision auprès des communes du territoire pour leur permettre de développer une approche écologique de leurs différents projets : développement des fonds de concours,
* Participer à la création et au développement des dispositifs contribuant à cette approche : fond de soutien énergie renouvelable, fond de soutien biodiversité.
* Pour les services de Vitré Communauté :
* référent en matière de transition écologique sur les projets de maitrise d'ouvrage communautaires : zones d'activités économiques, équipements communautaires,
* Mise en oeuvre et suivi du schéma de développement des énergies renouvelables.
* Référent de Vitré Communauté sur les thématiques de déchets et de réemploi
* Construire et développer un Observatoire de la Transition Écologique : OTRA
* Participer à la vie du service T2E, être force de proposition, pourra être amené à être un appui aux autres missions du service dans le cadre de la mise en oeuvre de la feuille de route T2E.
Précisions sur le poste :
* Temps complet
* Disponibilité en soirée et occasionnellement le week-end
* Grade de recrutement : attaché
Pour postuler :
* CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur Le Président - direction des ressources humaines
* Recrutement fondé sur les articles L332-8-2° ou L332-14 du Code de la Fonction Publique
* NB : Fiche de poste consultable sur demande auprès de la Direction des Ressources Humaines.
C'est dans cette trajectoire, sous la responsabilité du responsable de service, que vous travaillez au développement et à la mise en oeuvre de la démarche de planification climat de la collectivité.
* Appui technique et aide à la décision auprès des communes du territoire pour leur permettre de développer une approche écologique de leurs différents projets : développement des fonds de concours,
* Participer à la création et au développement des dispositifs contribuant à cette approche : fond de soutien énergie renouvelable, fond de soutien biodiversité.
* Pour les services de Vitré Communauté :
* référent en matière de transition écologique sur les projets de maitrise d'ouvrage communautaires : zones d'activités économiques, équipements communautaires,
* Mise en oeuvre et suivi du schéma de développement des énergies renouvelables.
* Référent de Vitré Communauté sur les thématiques de déchets et de réemploi
* Construire et développer un Observatoire de la Transition Écologique : OTRA
* Participer à la vie du service T2E, être force de proposition, pourra être amené à être un appui aux autres missions du service dans le cadre de la mise en oeuvre de la feuille de route T2E.
Précisions sur le poste :
* Temps complet
* Disponibilité en soirée et occasionnellement le week-end
* Grade de recrutement : attaché
Pour postuler :
* CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur Le Président - direction des ressources humaines
* Recrutement fondé sur les articles L332-8-2° ou L332-14 du Code de la Fonction Publique
* NB : Fiche de poste consultable sur demande auprès de la Direction des Ressources Humaines.
Profils recherchés
Savoirs :
* Maîtrise des dispositifs de financement et d'accompagnement en matière de transition écologique.
* Maitrise du fonctionnement des collectivités territoriales.
* Connaissance technique sur les énergies renouvelables et la biodiversité
* Master 1 ou 2 en protection de l'environnement, transition écologique
Savoir-faire :
* Capacité à analyser et synthétiser des données complexes.
* Techniques de négociations complexes
* Techniques rédactionnelles.
* Techniques de conduite de projet
Savoir-être :
* Rigueur
* Autonomie
* Sens de la pédagogie
* Excellent relationnel
* Discrétion
* Maîtrise des dispositifs de financement et d'accompagnement en matière de transition écologique.
* Maitrise du fonctionnement des collectivités territoriales.
* Connaissance technique sur les énergies renouvelables et la biodiversité
* Master 1 ou 2 en protection de l'environnement, transition écologique
Savoir-faire :
* Capacité à analyser et synthétiser des données complexes.
* Techniques de négociations complexes
* Techniques rédactionnelles.
* Techniques de conduite de projet
Savoir-être :
* Rigueur
* Autonomie
* Sens de la pédagogie
* Excellent relationnel
* Discrétion
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.