AGENT DE MÉDIATHÈQUE (F/H)
Offre n° O035250227000190
Publiée le 27/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2, rue de bruz, Bréal-sous-Montfort (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
31/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
29h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous êtes passionné(e) par les métiers liés au livre, engagé pour le développement culturel et avide de rencontres ? La commune de Bréal-sous-Montfort, Commune de 6 500 habitants comprend une médiathèque, deux groupes scolaires, un collège, une crèche, une résidence senior, un cinéma, un pôle entrepreneurial et recrute pour sa médiathèque.
La Commune de Bréal-sous-Montfort vous offre l'opportunité de rejoindre son équipe dynamique en tant qu'Agent de médiathèque. Votre mission : accueillir le public, participer à la gestion et à l’équipement des documents, contribuer au développement du numérique et participer aux animations et projets.
Rejoignez-nous ! La Commune de Bréal-sous-Montfort recherche des talents et affiche avec fierté ses valeurs : le respect, la convivialité, la satisfaction de l’administré et le bien vivre ensemble. Notre process de recrutement s’inscrit dans un esprit de non-discrimination, dans le respect de la confidentialité des données, dans une démarche d’intégration et de fidélisation pour les talents que nous recrutons.
Pour en savoir plus sur la commune de Bréal-sous-Montfort https://www.brealsousmontfort.fr/
La Commune de Bréal-sous-Montfort vous offre l'opportunité de rejoindre son équipe dynamique en tant qu'Agent de médiathèque. Votre mission : accueillir le public, participer à la gestion et à l’équipement des documents, contribuer au développement du numérique et participer aux animations et projets.
Rejoignez-nous ! La Commune de Bréal-sous-Montfort recherche des talents et affiche avec fierté ses valeurs : le respect, la convivialité, la satisfaction de l’administré et le bien vivre ensemble. Notre process de recrutement s’inscrit dans un esprit de non-discrimination, dans le respect de la confidentialité des données, dans une démarche d’intégration et de fidélisation pour les talents que nous recrutons.
Pour en savoir plus sur la commune de Bréal-sous-Montfort https://www.brealsousmontfort.fr/
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DETAILLEES DU POSTE
Vous travaillerez au sein d’une équipe de 4 personnes et vous serez sous l’autorité de la responsable de la médiathèque ; sachant que la médiathèque s’intègre dans un réseau de sept médiathèques
ACCUEILLIR LE PUBLIC
• Accueillir, orienter et renseigner le public et les groupes
• Appliquer les procédures de prêt, de retours et de communication des documents
• Assister les usagers dans leurs recherches
• Effectuer les inscriptions et les réservations
• Participation au nettoyage des documents et au rangement
PARTICIPER A LA GESTION ET A L’EQUIPEMENT DES DOCUMENTS
• Participer aux acquisitions des collections adultes en lien avec la responsable du secteur adulte et conformément à la politique documentaire et en concertation avec le réseau des médiathèques de Brocéliande Communauté
• Participer au catalogage des documents adultes, au bulletinage et à la valorisation des documents
• Participer à l’équipement des documents acquis et autres supports et collections (revues, CD-audio etc.)
• Participation au désherbage
• Aide à la préparation de la navette hebdomadaire
CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT DU NUMERIQUE
• Développer et mettre en place des actions autour du numérique ; ateliers d’initiations à l’informatique, création numérique en partenariat avec les acteurs du territoire : résidence seniors, écoles, espace jeunes etc
• A l’échelle du réseau des médiathèques, participation au groupe de travail numérique
PARTICIPER AUX ANIMATIONS ET PROJETS
• Aider au développement d’actions culturelles à destination des différents publics : petite enfance, adolescents, seniors (animations, éveil musical, conférences thématiques etc)
• Animer l’activité grainothèque avec des rencontres de professionnels en lien avec l’écologie, la biodiversité
• Participer à l’accueil des groupes (classes, crèches etc.)
• Communiquer sur les animations et accueillir le public lors des animations
Vous travaillerez au sein d’une équipe de 4 personnes et vous serez sous l’autorité de la responsable de la médiathèque ; sachant que la médiathèque s’intègre dans un réseau de sept médiathèques
ACCUEILLIR LE PUBLIC
• Accueillir, orienter et renseigner le public et les groupes
• Appliquer les procédures de prêt, de retours et de communication des documents
• Assister les usagers dans leurs recherches
• Effectuer les inscriptions et les réservations
• Participation au nettoyage des documents et au rangement
PARTICIPER A LA GESTION ET A L’EQUIPEMENT DES DOCUMENTS
• Participer aux acquisitions des collections adultes en lien avec la responsable du secteur adulte et conformément à la politique documentaire et en concertation avec le réseau des médiathèques de Brocéliande Communauté
• Participer au catalogage des documents adultes, au bulletinage et à la valorisation des documents
• Participer à l’équipement des documents acquis et autres supports et collections (revues, CD-audio etc.)
• Participation au désherbage
• Aide à la préparation de la navette hebdomadaire
CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT DU NUMERIQUE
• Développer et mettre en place des actions autour du numérique ; ateliers d’initiations à l’informatique, création numérique en partenariat avec les acteurs du territoire : résidence seniors, écoles, espace jeunes etc
• A l’échelle du réseau des médiathèques, participation au groupe de travail numérique
PARTICIPER AUX ANIMATIONS ET PROJETS
• Aider au développement d’actions culturelles à destination des différents publics : petite enfance, adolescents, seniors (animations, éveil musical, conférences thématiques etc)
• Animer l’activité grainothèque avec des rencontres de professionnels en lien avec l’écologie, la biodiversité
• Participer à l’accueil des groupes (classes, crèches etc.)
• Communiquer sur les animations et accueillir le public lors des animations
Profils recherchés
PROFIL
• Formation dans les métiers du livre (Bac + DEUST, IUT Métiers du livre) ou équivalent souhaité
• Expérience et connaissances requises sur un poste équivalent
• Maîtrise des techniques de conservation du livre, d’indexation et de catalogage
• Connaître et savoir utiliser les outils informatiques et bureautique ainsi que des logiciels de gestion de bibliothèques (idéalement Decalog SIGB)
• Intérêt pour le numérique
• Connaître la production éditoriale
• Disposer d’une bonne culture générale
LES SAVOIR-FAIRE
Connaître le fonctionnement des médiathèques
Appréhender les enjeux de la culture et de la lecture publique
Expérience dans le domaine du numérique
Connaître les principes de médiation
Utiliser les méthodes de travail collaboratives
LES SAVOIR-ÊTRE
Être autonome, organisé rigoureux et méthodique
Faire preuve de polyvalence d’initiative et de dynamisme
Être doté d’un bon relationnel et du sens du travail en équipe
Disposer d’un sens du service public, de l’accueil et avoir le goût du travail avec les enfants (pédagogie, discrétion et réserve)
Être force de propositions
S’adapter aux évolutions du métier
Goût pour la culture et les ressources numériques
• Formation dans les métiers du livre (Bac + DEUST, IUT Métiers du livre) ou équivalent souhaité
• Expérience et connaissances requises sur un poste équivalent
• Maîtrise des techniques de conservation du livre, d’indexation et de catalogage
• Connaître et savoir utiliser les outils informatiques et bureautique ainsi que des logiciels de gestion de bibliothèques (idéalement Decalog SIGB)
• Intérêt pour le numérique
• Connaître la production éditoriale
• Disposer d’une bonne culture générale
LES SAVOIR-FAIRE
Connaître le fonctionnement des médiathèques
Appréhender les enjeux de la culture et de la lecture publique
Expérience dans le domaine du numérique
Connaître les principes de médiation
Utiliser les méthodes de travail collaboratives
LES SAVOIR-ÊTRE
Être autonome, organisé rigoureux et méthodique
Faire preuve de polyvalence d’initiative et de dynamisme
Être doté d’un bon relationnel et du sens du travail en équipe
Disposer d’un sens du service public, de l’accueil et avoir le goût du travail avec les enfants (pédagogie, discrétion et réserve)
Être force de propositions
S’adapter aux évolutions du métier
Goût pour la culture et les ressources numériques
Contact et modalités de candidature
Contact
0299604158
Informations complémentaires
Poste à temps non complet : 29h par semaine
Horaires de travail : travail le mercredi et le samedi et ponctuellement en soirée pour animation
Déplacements à prévoir sur l’ensemble du réseau
Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP + participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé. Comité des Œuvres Sociales : COS Breizh. +ticket-restaurant
Recrutement statutaire par voie de mutation, de détachement ou d'inscription sur liste d'aptitude. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqués est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Les candidats adresseront une lettre de motivation accompagnée d'un CV à
Monsieur le Maire de Bréal-sous-Montfort - 2 rue de Bruz - 35310 Bréal-sous-Montfort ou par email à rh@brealsousmontfort.fr
Toutes les demandes de renseignement complémentaire sont à faire par email à rh@brealsousmontfort.fr.
Les entretiens pourront se faire tout au long de la phase de recrutement.
Horaires de travail : travail le mercredi et le samedi et ponctuellement en soirée pour animation
Déplacements à prévoir sur l’ensemble du réseau
Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP + participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé. Comité des Œuvres Sociales : COS Breizh. +ticket-restaurant
Recrutement statutaire par voie de mutation, de détachement ou d'inscription sur liste d'aptitude. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqués est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Les candidats adresseront une lettre de motivation accompagnée d'un CV à
Monsieur le Maire de Bréal-sous-Montfort - 2 rue de Bruz - 35310 Bréal-sous-Montfort ou par email à rh@brealsousmontfort.fr
Toutes les demandes de renseignement complémentaire sont à faire par email à rh@brealsousmontfort.fr.
Les entretiens pourront se faire tout au long de la phase de recrutement.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.