DIRECTEUR GÉNÉRAL DES SERVICES (H/F)
Offre n° O035250227000183
Publiée le 27/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue de l'Hôtel de Ville, Val-Couesnon (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
29/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Située dans le Pays de Fougères, Val-Couesnon, 4 175 habitants, est une commune nouvelle regroupant 4 communes historiques : Antrain, La Fontenelle, Saint-Ouen-la-Rouërie, Tremblay. Elle est située à 49 km de Rennes, 35 km de Fougères et 58 km de Saint-Malo.
Elle fait partie de la Communauté de communes de Couesnon Marches de Bretagne.
Placé(e) sous l’autorité du Maire, vous mettrez en œuvre les politiques votées par le conseil municipal en assurant la direction et la coordination des services de la commune.
Elle fait partie de la Communauté de communes de Couesnon Marches de Bretagne.
Placé(e) sous l’autorité du Maire, vous mettrez en œuvre les politiques votées par le conseil municipal en assurant la direction et la coordination des services de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Gestion du personnel : définition de la politique RH et management des équipes (40 agents)
- Assistance aux élus pour la préparation des décisions du conseil municipal et du CCAS
- Sécurisation juridique des actes et procédures de la commune (arrêtés, marchés publics…)
- Pilotage des projets municipaux sous la directive des élus
- Relations avec les prestataires et partenaires
- Elaboration et suivi, en lien avec l’Adjointe aux Finances, des différents budgets (budget principal, 4 budgets lotissements, budget assainissement collectif) et du Plan Pluriannuel d’Investissement.
- Gestion du personnel : définition de la politique RH et management des équipes (40 agents)
- Assistance aux élus pour la préparation des décisions du conseil municipal et du CCAS
- Sécurisation juridique des actes et procédures de la commune (arrêtés, marchés publics…)
- Pilotage des projets municipaux sous la directive des élus
- Relations avec les prestataires et partenaires
- Elaboration et suivi, en lien avec l’Adjointe aux Finances, des différents budgets (budget principal, 4 budgets lotissements, budget assainissement collectif) et du Plan Pluriannuel d’Investissement.
Profils recherchés
Profil :
- Formation supérieure de niveau Bac+3 à Bac+5
- Maîtrise du droit des collectivités territoriales (statut FPT, marchés, finances publiques…)
- Aisance relationnelle et aptitude au management opérationnel avec expérience avérée
- Sens du service public, rigueur, disponibilité et autonomie
- Capacités d’analyse, d’organisation et de rédaction
- Connaissance des outils bureautiques et des processus de dématérialisation
- Expérience sur un poste similaire appréciée.
- Formation supérieure de niveau Bac+3 à Bac+5
- Maîtrise du droit des collectivités territoriales (statut FPT, marchés, finances publiques…)
- Aisance relationnelle et aptitude au management opérationnel avec expérience avérée
- Sens du service public, rigueur, disponibilité et autonomie
- Capacités d’analyse, d’organisation et de rédaction
- Connaissance des outils bureautiques et des processus de dématérialisation
- Expérience sur un poste similaire appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299987132
Informations complémentaires
Candidatures (CV + lettre de motivation + dernier arrêté ou notification de réussite au concours) à faire parvenir au plus tard le 29 mars 2025 par courrier à :
M. le Maire, Hôtel de ville – 1 rue de l’Hôtel-de-Ville – Antrain – 35560 VAL-COUESNON
ou par courriel : service.administratif@valcouesnon.fr
Renseignements : Nicolas Garel – 02 99 98 71 32
M. le Maire, Hôtel de ville – 1 rue de l’Hôtel-de-Ville – Antrain – 35560 VAL-COUESNON
ou par courriel : service.administratif@valcouesnon.fr
Renseignements : Nicolas Garel – 02 99 98 71 32
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.