INFIRMIER/ERE
Offre n° O035250219001151
Publiée le 19/02/2025
Synthèse de l'offre
EHPAD et RESIDENCE AUTONOMIE
Lieu de travail
Rue Préaux, Saint-Briac-sur-Mer (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Infirmier en Soins Généraux et Spécialisés en EHPAD
Infirmier Diplômé d’Etat
Infirmier Diplômé d’Etat
Missions / conditions d'exercice
Horaires de travail
Journée de 10hr, ou coupe les week-ends ou jours fériés en 7 heures
Activités
Missions principales
Réalisation de soins de confort et de bien-être
Organisation des activités en rapport avec les soins et encadrement de l’équipe d’AS/Agent de soins
Réalisation de soins et d’activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
Evaluer le niveau d’autonomie des résidents (grille AGGIR), en amont de la validation médicale
Observation et surveillance de l’évolution de l’état de santé du résident
Gestion de situations d’urgence
Observation du comportement relationnel et social du résident
Recueil de données cliniques
Rédaction et mise à jour du dossier médical du résident
Gestion des rendez-vous extérieurs des résidents
Accueillir le résident
Information de l’état de santé du résident et / ou de son entourage
Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux, produits pharmaceutiques
Gestion des commandes, matériels à usage médical, dispositifs médicaux
Préparation et administration des médicaments
Encadrement, formation, information de nouveaux personnels soignants et de stagiaires
Veille et recherche professionnelle
Vérification mensuelle du chariot d’urgence
Missions spécifiques ou ponctuelles
Orientations des appels téléphoniques
Activités complémentaires et / ou transversales
Participation à divers groupes de travail : projet d’accompagnement personnalisé du résident, formalisation de procédures et protocoles en lien avec les compétences
Gestion administrative en lien avec la prise en charge et l’accompagnement du résident
Être force d’initiative pour l’amélioration de la qualité
Journée de 10hr, ou coupe les week-ends ou jours fériés en 7 heures
Activités
Missions principales
Réalisation de soins de confort et de bien-être
Organisation des activités en rapport avec les soins et encadrement de l’équipe d’AS/Agent de soins
Réalisation de soins et d’activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
Evaluer le niveau d’autonomie des résidents (grille AGGIR), en amont de la validation médicale
Observation et surveillance de l’évolution de l’état de santé du résident
Gestion de situations d’urgence
Observation du comportement relationnel et social du résident
Recueil de données cliniques
Rédaction et mise à jour du dossier médical du résident
Gestion des rendez-vous extérieurs des résidents
Accueillir le résident
Information de l’état de santé du résident et / ou de son entourage
Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux, produits pharmaceutiques
Gestion des commandes, matériels à usage médical, dispositifs médicaux
Préparation et administration des médicaments
Encadrement, formation, information de nouveaux personnels soignants et de stagiaires
Veille et recherche professionnelle
Vérification mensuelle du chariot d’urgence
Missions spécifiques ou ponctuelles
Orientations des appels téléphoniques
Activités complémentaires et / ou transversales
Participation à divers groupes de travail : projet d’accompagnement personnalisé du résident, formalisation de procédures et protocoles en lien avec les compétences
Gestion administrative en lien avec la prise en charge et l’accompagnement du résident
Être force d’initiative pour l’amélioration de la qualité
Profils recherchés
Connaissances
Etre titulaire du diplôme d’Etat d’Infirmier
Loi 2002-2 du 2 janvier 2002 rénovant l’action sociale et médico-sociale
Droit des usagers et du système sanitaire, social et médico-social
Recommandations de bonnes pratiques de l’HAS en lien avec le secteur médico-social
Ergonomie
Psychologie générale
Gestion du stress
Risques et vigilances
Nouvelles technologies de l’information et de la communication (NTIC)
Traitement de texte, internet, logiciel de soins
Connaissances opérationnelles
Soins palliatifs
Accompagnement de la fin de vie
Prise en charge de la douleur
Ethique et déontologie professionnelles
Médicales générales et / ou scientifiques
Méthodes de recherche en soins
Méthodes d’analyse de situation
Pharmacologie
Hygiène et prévention des infections nosocomiales
Education en santé
Communication et relation d’aide
Savoir-faire
Adapter et réaliser des soins techniques quotidiens
Analyser / évaluer la situation clinique d’une personne selon son domaine de compétence
Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Concevoir et conduire un projet de soins dans son domaine de compétence
Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
Conduire un entretien d’aide
Conseiller le résident et son entourage dans le cadre d’un projet personnalisé de prise en charge
Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs
Organiser et coordonner des interventions soignantes
Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence et en référer à l’IDEC
Informer et former des professionnels et des personnes en formations
Concevoir, formaliser, adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence
Aptitudes
Sens du service public, devoir de réserve, discrétion professionnelle
Esprit d’équipe et loyauté
Sens des responsabilités
Aisance relationnelle : sens de l’écoute et du dialogue objectif
Capacité d’adaptation et réactivité
Esprit d’initiative et dynamisme
Rigueur dans la gestion du travail
Contraintes liées au poste
Horaires irréguliers
Disponibilité, déontologie, secret médical
Durée du temps de travail : 35h00 hebdomadaires selon le cycle de travail
Fatigue psychologique face à la fin de vie
Manutention et déplacement des résidents
Risques de tensions dans la relation aux personnes
Tenue et règles d’hygiène spécifiques au poste (bijoux, cheveux…)
Etre titulaire du diplôme d’Etat d’Infirmier
Loi 2002-2 du 2 janvier 2002 rénovant l’action sociale et médico-sociale
Droit des usagers et du système sanitaire, social et médico-social
Recommandations de bonnes pratiques de l’HAS en lien avec le secteur médico-social
Ergonomie
Psychologie générale
Gestion du stress
Risques et vigilances
Nouvelles technologies de l’information et de la communication (NTIC)
Traitement de texte, internet, logiciel de soins
Connaissances opérationnelles
Soins palliatifs
Accompagnement de la fin de vie
Prise en charge de la douleur
Ethique et déontologie professionnelles
Médicales générales et / ou scientifiques
Méthodes de recherche en soins
Méthodes d’analyse de situation
Pharmacologie
Hygiène et prévention des infections nosocomiales
Education en santé
Communication et relation d’aide
Savoir-faire
Adapter et réaliser des soins techniques quotidiens
Analyser / évaluer la situation clinique d’une personne selon son domaine de compétence
Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Concevoir et conduire un projet de soins dans son domaine de compétence
Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
Conduire un entretien d’aide
Conseiller le résident et son entourage dans le cadre d’un projet personnalisé de prise en charge
Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs
Organiser et coordonner des interventions soignantes
Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence et en référer à l’IDEC
Informer et former des professionnels et des personnes en formations
Concevoir, formaliser, adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence
Aptitudes
Sens du service public, devoir de réserve, discrétion professionnelle
Esprit d’équipe et loyauté
Sens des responsabilités
Aisance relationnelle : sens de l’écoute et du dialogue objectif
Capacité d’adaptation et réactivité
Esprit d’initiative et dynamisme
Rigueur dans la gestion du travail
Contraintes liées au poste
Horaires irréguliers
Disponibilité, déontologie, secret médical
Durée du temps de travail : 35h00 hebdomadaires selon le cycle de travail
Fatigue psychologique face à la fin de vie
Manutention et déplacement des résidents
Risques de tensions dans la relation aux personnes
Tenue et règles d’hygiène spécifiques au poste (bijoux, cheveux…)
Contact et modalités de candidature
Contact
0299881109
Informations complémentaires
Activités complémentaires et / ou transversales
Participation à divers groupes de travail : projet d’accompagnement personnalisé du résident, formalisation de procédures et protocoles en lien avec les compétences
Gestion administrative en lien avec la prise en charge et l’accompagnement du résident
Être force d’initiative pour l’amélioration de la qualité
Participation à divers groupes de travail : projet d’accompagnement personnalisé du résident, formalisation de procédures et protocoles en lien avec les compétences
Gestion administrative en lien avec la prise en charge et l’accompagnement du résident
Être force d’initiative pour l’amélioration de la qualité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.