DEUX RESPONSABLES DE SECTEURS ESPACES VERTS (F/H)
Offre n° O035250217000466
Publiée le 17/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l' hôtel de ville - CS 85025, Janzé (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Janzé (près de 9000 habitants), commune membre de la Communauté des Communes « Roche aux Fées Communauté », située à 25 kilomètres au Sud de Rennes, recrute, suite à une réorganisation su service espace public, pour son Service Espaces Verts :
Deux Responsables de Secteurs
Filière Technique
Agent de Maîtrise
Réintroduire la nature en ville, créer des ilots de fraicheur en centre-ville, gérer les eaux pluviales de façon intégrée, sont autant d’actions engagées par la municipalité de Janzé ces derniers mois. Afin d’accompagner ces changements, la commune souhaite apporter un nouvel élan à son équipe d’espaces verts en mettant un accent particulier sur la mise en œuvre de la gestion différenciée et l’ensauvagement de la ville.
En tant que Référent de Secteur, vous encadrerez et animerez une équipe de 4 agents dans le respect de ces nouvelles orientations.
Rattachement hiérarchique
- Responsable Service Espaces Publics et Directeur du Pôle Territoire
Relations internes et externes
- Elu·e·s, dont l’adjoint en charge des Travaux, de la Voirie et des Espaces Verts
- Services Urbanisme, Voirie, Espaces Publics, Eaux et Environnement,
- Prestataires et partenaires techniques,
Deux Responsables de Secteurs
Filière Technique
Agent de Maîtrise
Réintroduire la nature en ville, créer des ilots de fraicheur en centre-ville, gérer les eaux pluviales de façon intégrée, sont autant d’actions engagées par la municipalité de Janzé ces derniers mois. Afin d’accompagner ces changements, la commune souhaite apporter un nouvel élan à son équipe d’espaces verts en mettant un accent particulier sur la mise en œuvre de la gestion différenciée et l’ensauvagement de la ville.
En tant que Référent de Secteur, vous encadrerez et animerez une équipe de 4 agents dans le respect de ces nouvelles orientations.
Rattachement hiérarchique
- Responsable Service Espaces Publics et Directeur du Pôle Territoire
Relations internes et externes
- Elu·e·s, dont l’adjoint en charge des Travaux, de la Voirie et des Espaces Verts
- Services Urbanisme, Voirie, Espaces Publics, Eaux et Environnement,
- Prestataires et partenaires techniques,
Missions / conditions d'exercice
Missions communes aux 2 postes :
- Encadrement et gestion d’équipe : Planification et distribution des tâches, suivi des activités, contrôle de la qualité des interventions. (10% du temps)
- Participation active aux différents travaux (80% du temps)
- Organisation de travaux ou activités mutualisés avec d’autres équipes (campagne d’élagage, désherbage, chantier de création etc.)
- Participation à la gestion des déchets verts et à l’objectif zéro déchet.
- Mobilisation ponctuelle : Lors des événements municipaux, de la viabilité hivernale et pour la mise en place du Plan Communal de Sauvegarde.
Missions spécifiques :
Poste n°1 : En Secteur Est – Profil Embellissement, Gestion écologique du fleurissement
- Gestion écologique du fleurissement : Mise en place d’une gestion respectueuse de l’environnement, en choisissant des plantes adaptées au climat local et en favorisant la biodiversité.
- Création et entretien de massifs fleuris : Conception, implantation et entretien des massifs fleuris dans une démarche durable et esthétique.
- Gestion des espaces publics : Entretien de certains lieux emblématiques de la commune, favorisant l’embellissement du cadre de vie.
Poste n°2 : En secteur Ouest – Profil Gestion des espaces naturels et terrains sportifs
- Gestion des espaces naturels : Entretien des espaces enherbés, des terrains de sport, des espaces boisés et naturels selon une gestion différenciée.
- Gestion des terrains sportifs : entretien des espaces dédiés aux activités sportives, avec une attention particulière à l’entretien des équipements et terrains (terrains de football en herbe et synthétique, stade d’athlétisme etc.).
- Préservation du patrimoine arboré : Taille, entretien et gestion du patrimoine arboré dans une démarche respectueuse de l’environnement et des usagers.
Contraintes des postes :
- Travail en extérieur, déplacements réguliers sur les sites de la commune.
- Utilisation d’équipements spécialisés (outils de taille, tondeuse, etc.).
- Port d’équipements de protection individuelle obligatoire.
- Horaires modulables selon les saisons et en fonction des événements exceptionnels
- Encadrement et gestion d’équipe : Planification et distribution des tâches, suivi des activités, contrôle de la qualité des interventions. (10% du temps)
- Participation active aux différents travaux (80% du temps)
- Organisation de travaux ou activités mutualisés avec d’autres équipes (campagne d’élagage, désherbage, chantier de création etc.)
- Participation à la gestion des déchets verts et à l’objectif zéro déchet.
- Mobilisation ponctuelle : Lors des événements municipaux, de la viabilité hivernale et pour la mise en place du Plan Communal de Sauvegarde.
Missions spécifiques :
Poste n°1 : En Secteur Est – Profil Embellissement, Gestion écologique du fleurissement
- Gestion écologique du fleurissement : Mise en place d’une gestion respectueuse de l’environnement, en choisissant des plantes adaptées au climat local et en favorisant la biodiversité.
- Création et entretien de massifs fleuris : Conception, implantation et entretien des massifs fleuris dans une démarche durable et esthétique.
- Gestion des espaces publics : Entretien de certains lieux emblématiques de la commune, favorisant l’embellissement du cadre de vie.
Poste n°2 : En secteur Ouest – Profil Gestion des espaces naturels et terrains sportifs
- Gestion des espaces naturels : Entretien des espaces enherbés, des terrains de sport, des espaces boisés et naturels selon une gestion différenciée.
- Gestion des terrains sportifs : entretien des espaces dédiés aux activités sportives, avec une attention particulière à l’entretien des équipements et terrains (terrains de football en herbe et synthétique, stade d’athlétisme etc.).
- Préservation du patrimoine arboré : Taille, entretien et gestion du patrimoine arboré dans une démarche respectueuse de l’environnement et des usagers.
Contraintes des postes :
- Travail en extérieur, déplacements réguliers sur les sites de la commune.
- Utilisation d’équipements spécialisés (outils de taille, tondeuse, etc.).
- Port d’équipements de protection individuelle obligatoire.
- Horaires modulables selon les saisons et en fonction des événements exceptionnels
Profils recherchés
Profils demandés :
- Savoirs : Connaissance approfondie des techniques d’entretien des espaces verts en gestion différenciée, gestion écologique du fleurissement, connaissance des végétaux et de leurs besoins, suivi des équipements sportifs.
- Savoir-faire : Management d’équipe, planification et suivi des activités, gestion du matériel, utilisation d’outils informatiques (Word, Excel).
- Savoir-être : Leadership, autonomie, réactivité, passion pour les pratiques écologiques et durables, sens du service public et du travail en équipe.
- Diplômes en aménagement paysager.
- Permis : Permis B exigé, C et EC appréciés.
Qualités et motivations
- Qualités relationnelles
- Appétence pour le management et le travail en équipe
- Disponibilité, autonomie
- Capacités d’initiative et réaction face à des situations complexes
- Savoirs : Connaissance approfondie des techniques d’entretien des espaces verts en gestion différenciée, gestion écologique du fleurissement, connaissance des végétaux et de leurs besoins, suivi des équipements sportifs.
- Savoir-faire : Management d’équipe, planification et suivi des activités, gestion du matériel, utilisation d’outils informatiques (Word, Excel).
- Savoir-être : Leadership, autonomie, réactivité, passion pour les pratiques écologiques et durables, sens du service public et du travail en équipe.
- Diplômes en aménagement paysager.
- Permis : Permis B exigé, C et EC appréciés.
Qualités et motivations
- Qualités relationnelles
- Appétence pour le management et le travail en équipe
- Disponibilité, autonomie
- Capacités d’initiative et réaction face à des situations complexes
Contact et modalités de candidature
Contact
0299470054
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de motivation et CV à l’attention de :
Monsieur le Maire,
Place de l’hôtel de ville, CS 85025,
35150 Janzé
ou par email à : rh@janze.fr
Pour toute question, vous pouvez contacter :
Marion NERZIC,
Responsable du Service Espaces Publics au 02 99 47 28 60 ou par email à espace.public@janze.fr
Monsieur le Maire,
Place de l’hôtel de ville, CS 85025,
35150 Janzé
ou par email à : rh@janze.fr
Pour toute question, vous pouvez contacter :
Marion NERZIC,
Responsable du Service Espaces Publics au 02 99 47 28 60 ou par email à espace.public@janze.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.