UN COORDINATEUR TECHNIQUE (F/H)
Offre n° O035250217000050
Publiée le 17/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Cs21826, Saint-Malo (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
19/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le coordinateur technique accompagne, en matière d’organisation technique, les services municipaux et les partenaires extérieurs (associations, …) pour la mise en œuvre des manifestations et opérations logistiques sur le territoire de la commune.
Le service intervient en support fonctionnel et ressources pour toutes les directions de la Ville.
Le service intervient en support fonctionnel et ressources pour toutes les directions de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
1. Organisation de l’activité quotidienne du service
- Participer à la planification de l’activité du service (évènementielle et logistique)
- Veiller au respect des règles de sécurité liée à l’activité des agents
- Suivre la maintenance du matériel et gestion des stocks en s’appuyant sur les équipes
- Assurer la formation et le développement des compétences des équipes en interne ou externe
- Réaliser le suivi administratif du service avec le responsable
2. Activité évènementielle
- Traduire techniquement les besoins des organisateurs en lien avec les services pilotes et proposer des solutions
- Coordonner les aspects techniques des événements, notamment l'éclairage, le son, la vidéo et les installations de structures
- Superviser l’activité des équipes notamment lors des interventions d’ampleur
- Veiller au respect des normes et de la règlementation s’appliquant aux installations évènementielles
- Être un interlocuteur privilégié pour les autres services mais aussi pour des intervenants extérieurs
3. Contribution aux projets stratégiques du service
- Participer au descriptif technique de l’objet des marchés
- Participer à la préparation du volet technique du budget primitif d’investissement avec une analyse des besoins cohérente
- Contribuer aux évolutions du service (mise en place de procédures, amélioration de la sécurité des agents et usagers, etc)
4. Intérim du Responsable Logistique Evénements
- Participer à la planification de l’activité du service (évènementielle et logistique)
- Veiller au respect des règles de sécurité liée à l’activité des agents
- Suivre la maintenance du matériel et gestion des stocks en s’appuyant sur les équipes
- Assurer la formation et le développement des compétences des équipes en interne ou externe
- Réaliser le suivi administratif du service avec le responsable
2. Activité évènementielle
- Traduire techniquement les besoins des organisateurs en lien avec les services pilotes et proposer des solutions
- Coordonner les aspects techniques des événements, notamment l'éclairage, le son, la vidéo et les installations de structures
- Superviser l’activité des équipes notamment lors des interventions d’ampleur
- Veiller au respect des normes et de la règlementation s’appliquant aux installations évènementielles
- Être un interlocuteur privilégié pour les autres services mais aussi pour des intervenants extérieurs
3. Contribution aux projets stratégiques du service
- Participer au descriptif technique de l’objet des marchés
- Participer à la préparation du volet technique du budget primitif d’investissement avec une analyse des besoins cohérente
- Contribuer aux évolutions du service (mise en place de procédures, amélioration de la sécurité des agents et usagers, etc)
4. Intérim du Responsable Logistique Evénements
Profils recherchés
PROFIL
o BAC à BAC +2
o Formation logistique ou production évènementielle
o Expérience managériale fonctionnelle ou hiérarchique souhaitée ; Expérience appréciée dans l’événementiel, en régie générale
SAVOIR FAIRE
- Maîtrise des techniques de management d’équipe
- Connaissance du matériel son et lumière appréciée
- Bonnes connaissances de l’outil informatique (Pack Office, Google Sketchup, GMA Consulting)
- Connaissance et veille juridique des règles de sécurité sur les ERP, les CTS, EPI, EPC, électricité et conduite d’engins, …
SAVOIR ETRE
- Capacité d’organisation
- Sens du reporting et de l’alerte
- Polyvalence
- Qualités relationnelles
- Grande disponibilité
- Sens de la hiérarchie
- Sens de la représentation
o BAC à BAC +2
o Formation logistique ou production évènementielle
o Expérience managériale fonctionnelle ou hiérarchique souhaitée ; Expérience appréciée dans l’événementiel, en régie générale
SAVOIR FAIRE
- Maîtrise des techniques de management d’équipe
- Connaissance du matériel son et lumière appréciée
- Bonnes connaissances de l’outil informatique (Pack Office, Google Sketchup, GMA Consulting)
- Connaissance et veille juridique des règles de sécurité sur les ERP, les CTS, EPI, EPC, électricité et conduite d’engins, …
SAVOIR ETRE
- Capacité d’organisation
- Sens du reporting et de l’alerte
- Polyvalence
- Qualités relationnelles
- Grande disponibilité
- Sens de la hiérarchie
- Sens de la représentation
Contact et modalités de candidature
Contact
02 21 51 10 83
Informations complémentaires
• Par courrier : Monsieur LE MAIRE - Direction des Richesses Humaines – Service Recrutement permanent - Hôtel de Ville Place Chateaubriand – CS 21826 – 35418 Saint-Malo Cedex en précisant obligatoirement l’intitulé du poste
• Par mail : jecandidate@saint-malo.fr
• Par mail : jecandidate@saint-malo.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de Saint Malo
>Cs21826
35418 Saint malo cedex
>Cs21826
35418 Saint malo cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.