ANIMATRICE DU RELAIS PETITE ENFANCE (RPE) (H/F)
Offre n° O035250211000818
Publiée le 11/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Rue Charles de Gaulle, Maen Roch (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située aux portes de la Bretagne et de la Normandie, la Communauté de Communes Couesnon Marches de Bretagne compte 15 communes, pour près de 22 000 habitants et plus de 150 agents.
Bénéficiant d’une position géographique stratégique, l’EPCI est située sur la route de Saint-Malo et du Mont-Saint-Michel, à quinze minutes de Fougères, une demie heure de Rennes et une heure de Caen.
La Communauté de Communes dispose d’une action ambitieuse d’accompagnement des familles et des professionnels.
Pleinement intégré aux services à destination des familles, le RPE :
• Accompagne les familles dans la recherche d’un mode d’accueil et l’emploi d’un professionnel de l’accueil individuel
• Soutient les professionnels dans leurs pratiques et leur employabilité
• Travaille en partenariat avec les acteurs de la petite enfance du territoire
Afin de mettre en œuvre cette politique ambitieuse, la Communauté de Communes recrute un Educateur/ une Educatrice de Jeunes Enfants à temps complet, sur un remplacement d’un mois minimum, pour l’animation de son Relais Petite Enfance situé à Maen Roch.
Bénéficiant d’une position géographique stratégique, l’EPCI est située sur la route de Saint-Malo et du Mont-Saint-Michel, à quinze minutes de Fougères, une demie heure de Rennes et une heure de Caen.
La Communauté de Communes dispose d’une action ambitieuse d’accompagnement des familles et des professionnels.
Pleinement intégré aux services à destination des familles, le RPE :
• Accompagne les familles dans la recherche d’un mode d’accueil et l’emploi d’un professionnel de l’accueil individuel
• Soutient les professionnels dans leurs pratiques et leur employabilité
• Travaille en partenariat avec les acteurs de la petite enfance du territoire
Afin de mettre en œuvre cette politique ambitieuse, la Communauté de Communes recrute un Educateur/ une Educatrice de Jeunes Enfants à temps complet, sur un remplacement d’un mois minimum, pour l’animation de son Relais Petite Enfance situé à Maen Roch.
Missions / conditions d'exercice
1. Communiquer avec les familles et les assistant(e)s maternel(le)s
• Accueillir les assistant(e)s maternel(le)s, les enfants et leurs parents
• Informer les familles sur l'ensemble des modes d'accueil et participer au recensement de l'offre et de la demande d'accueil sur le territoire
• Informer les professionnels et candidats quant aux conditions d'accès et d'exercice du métier d'assistant(e) maternel(le)
• Promouvoir la formation des professionnels
• Délivrer une information générale en matière de droit du travail et orienter si besoin
• Mettre en place un point de documentation et des temps de permanence d'accueil du public
2. Organisation des activités
• Proposer des ateliers d'éveil aux enfants accueillis chez les assistant(e)s maternel(le)s afin de favoriser leur socialisation.
• Organiser les activités éducatives en collaboration avec assistant(e)s maternel(le)s
• Gérer le matériel et prévoir les commandes de renouvellement
3. Le travail institutionnel et partenarial
• Travailler en harmonie avec les autres structures accueillant la petite enfance
• Etre force de proposition et travailler en concertation
• Participer aux réunions de partenariat existant sur le territoire
• Accueillir les assistant(e)s maternel(le)s, les enfants et leurs parents
• Informer les familles sur l'ensemble des modes d'accueil et participer au recensement de l'offre et de la demande d'accueil sur le territoire
• Informer les professionnels et candidats quant aux conditions d'accès et d'exercice du métier d'assistant(e) maternel(le)
• Promouvoir la formation des professionnels
• Délivrer une information générale en matière de droit du travail et orienter si besoin
• Mettre en place un point de documentation et des temps de permanence d'accueil du public
2. Organisation des activités
• Proposer des ateliers d'éveil aux enfants accueillis chez les assistant(e)s maternel(le)s afin de favoriser leur socialisation.
• Organiser les activités éducatives en collaboration avec assistant(e)s maternel(le)s
• Gérer le matériel et prévoir les commandes de renouvellement
3. Le travail institutionnel et partenarial
• Travailler en harmonie avec les autres structures accueillant la petite enfance
• Etre force de proposition et travailler en concertation
• Participer aux réunions de partenariat existant sur le territoire
Profils recherchés
• Diplôme d'Etat d'éducatrice de Jeunes Enfants
• Connaitre et maîtriser la législation et le statut des assistant(e)s maternel(le)s
• Connaitre les droits de l'enfant et de sa famille, les protocoles d'hygiène et de sécurité - le développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant
• Méthode d'observation et d'écoute active
• Savoir utiliser l'outil informatique
• Discrétion - Disponibilité
• Esprit d'équipe et d'initiative
• Savoir créer un climat de confiance et d'échange
• Avoir un comportement adapté à l'enfant (langage, patience, disponibilité, valorisation de l'enfant ...) et à l'adulte
• Savoir travailler en équipe
• Connaitre et maîtriser la législation et le statut des assistant(e)s maternel(le)s
• Connaitre les droits de l'enfant et de sa famille, les protocoles d'hygiène et de sécurité - le développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant
• Méthode d'observation et d'écoute active
• Savoir utiliser l'outil informatique
• Discrétion - Disponibilité
• Esprit d'équipe et d'initiative
• Savoir créer un climat de confiance et d'échange
• Avoir un comportement adapté à l'enfant (langage, patience, disponibilité, valorisation de l'enfant ...) et à l'adulte
• Savoir travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
02 99 97 71 80
Informations complémentaires
Lettre de candidature et CV à transmettre à Monsieur le Président de Couesnon Marches de Bretagne - Parc d'activités Coglais St Eustache - St Etienne-en-Coglès - 35460 MAEN ROCH par courrier ou par mail à recrutement@couesnon-marchesdebretagne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.