ASSISTANT·E SOCIAL·E DU PERSONNEL
Offre n° O035250205001148
Publiée le 05/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 Rue Louis Postel, Rennes (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
04/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
IFSE mensuelle brute de 516.67€ + prime annuelle de 1016.84€ + avantages
Descriptif de l'emploi
La Direction des Ressources Humaines (DRH) accompagne au quotidien plus de 7 000 agent·e·s de Rennes Métropole, de la Ville de Rennes et du CCAS. Elle pilote les stratégies RH et veille à la qualité des parcours professionnels, des conditions de travail et du dialogue social.
Au sein du Service Qualité de Vie Professionnelle (SQVP), l’équipe du service social du personnel, composée de 2 assistants socio-éducatifs et une assistante, propose écoute, soutien et accompagnement aux agent·e·s confronté·e·s à des difficultés d’ordre personnel ou professionnel. Elle joue un rôle essentiel dans la prévention des risques psycho-sociaux, l’insertion sociale et le maintien dans l’emploi. En lien avec un réseau d’acteur·rices internes et externes, l’Assistant·e social·e du personnel favorise l’accès aux droits, aide à la résolution des problématiques rencontrées et contribue à des actions collectives en faveur du bien-être au travail.
Vous êtes convaincu·e que l’accompagnement social est un levier essentiel pour le bien-être professionnel ?
Vous souhaitez exercer vos missions dans un cadre collectif et pluridisciplinaire ?
Vous avez à cœur d’agir pour la prévention des risques et l’amélioration des conditions de travail ?
Alors n’hésitez plus et postulez pour rejoindre nos équipes et devenir notre futur·e Assistant·e social·e du personnel !
Au sein du Service Qualité de Vie Professionnelle (SQVP), l’équipe du service social du personnel, composée de 2 assistants socio-éducatifs et une assistante, propose écoute, soutien et accompagnement aux agent·e·s confronté·e·s à des difficultés d’ordre personnel ou professionnel. Elle joue un rôle essentiel dans la prévention des risques psycho-sociaux, l’insertion sociale et le maintien dans l’emploi. En lien avec un réseau d’acteur·rices internes et externes, l’Assistant·e social·e du personnel favorise l’accès aux droits, aide à la résolution des problématiques rencontrées et contribue à des actions collectives en faveur du bien-être au travail.
Vous êtes convaincu·e que l’accompagnement social est un levier essentiel pour le bien-être professionnel ?
Vous souhaitez exercer vos missions dans un cadre collectif et pluridisciplinaire ?
Vous avez à cœur d’agir pour la prévention des risques et l’amélioration des conditions de travail ?
Alors n’hésitez plus et postulez pour rejoindre nos équipes et devenir notre futur·e Assistant·e social·e du personnel !
Missions / conditions d'exercice
Rattaché·e à la Responsable du Service Qualité de Vie Professionnelle, vos missions consistent à :
Accompagner les agent·e·s dans leurs démarches sociales
Vous accueillez, écoutez et accompagnez les agent·e·s en difficulté dans divers domaines : santé, logement, finances, difficultés familiales.
Vous favorisez l’accès aux droits et proposez des solutions adaptées pour maintenir l’autonomie des agent·e·s.
Vous travaillez en transversalité avec les services de la DRH et les partenaires externes (bailleurs, associations, services sociaux, administrations).
Intervenir dans la gestion des signalements et la prévention des risques
Vous accueillez et accompagnez les agent·e·s signalant des situations de violence, discrimination ou harcèlement au travail.
Vous participez à l’évaluation pluridisciplinaire des situations et assurez le suivi des agent·e·s concerné·e·s.
Vous contribuez à l’ajustement et à l’amélioration continue des dispositifs de prévention.
Participer à des actions collectives et à la structuration des politiques RH
Vous proposez et animez des projets de sensibilisation autour des thématiques sociales (égalité, lutte contre la précarité, prévention des violences).
Vous vous impliquez dans des réseaux professionnels régionaux et nationaux pour partager les bonnes pratiques.
Vous contribuez au suivi et à l’évolution des actions d’accompagnement social au sein de la collectivité.
Accompagner les agent·e·s dans leurs démarches sociales
Vous accueillez, écoutez et accompagnez les agent·e·s en difficulté dans divers domaines : santé, logement, finances, difficultés familiales.
Vous favorisez l’accès aux droits et proposez des solutions adaptées pour maintenir l’autonomie des agent·e·s.
Vous travaillez en transversalité avec les services de la DRH et les partenaires externes (bailleurs, associations, services sociaux, administrations).
Intervenir dans la gestion des signalements et la prévention des risques
Vous accueillez et accompagnez les agent·e·s signalant des situations de violence, discrimination ou harcèlement au travail.
Vous participez à l’évaluation pluridisciplinaire des situations et assurez le suivi des agent·e·s concerné·e·s.
Vous contribuez à l’ajustement et à l’amélioration continue des dispositifs de prévention.
Participer à des actions collectives et à la structuration des politiques RH
Vous proposez et animez des projets de sensibilisation autour des thématiques sociales (égalité, lutte contre la précarité, prévention des violences).
Vous vous impliquez dans des réseaux professionnels régionaux et nationaux pour partager les bonnes pratiques.
Vous contribuez au suivi et à l’évolution des actions d’accompagnement social au sein de la collectivité.
Profils recherchés
Compétences clés :
Connaissance approfondie des dispositifs sociaux et de la législation en vigueur.
Maîtrise des techniques d’entretien et de relation d’aide individualisée.
Capacité à structurer des actions collectives et à piloter des projets transversaux.
Qualités personnelles :
Excellentes qualités relationnelles et d’écoute.
Discrétion, sens de la confidentialité et posture bienveillante.
Autonomie dans la gestion des accompagnements tout en appréciant le travail en équipe.
Connaissance approfondie des dispositifs sociaux et de la législation en vigueur.
Maîtrise des techniques d’entretien et de relation d’aide individualisée.
Capacité à structurer des actions collectives et à piloter des projets transversaux.
Qualités personnelles :
Excellentes qualités relationnelles et d’écoute.
Discrétion, sens de la confidentialité et posture bienveillante.
Autonomie dans la gestion des accompagnements tout en appréciant le travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0223621010
Informations complémentaires
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires du cadre d'emplois des assistants territoriaux socio-éducatifs par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste sur la base d'un CDD de 3 ans en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).
Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre, sans condition d'ancienneté. Vous pouvez postuler sur ce poste pour devenir fonctionnaire territorial après un an de contrat.
Pour toute demande d'informations complémentaires, n'hésitez pas à contacter Fabienne MABE, Responsable du Service Qualité de Vie Professionnelle et n+1 de ce poste : f.mabe@rennesmetropole.fr.
Merci de ne pas utiliser cette adresse pour envoyer vos candidatures et de la réserver aux demandes d'informations liées au poste. Seules les candidatures transmises via notre plateforme en ligne pourront être étudiées dans les meilleures conditions. Nous vous remercions par avance pour votre compréhension.
Les entretiens devraient avoir lieu le lundi 10 mars après-midi.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste sur la base d'un CDD de 3 ans en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).
Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre, sans condition d'ancienneté. Vous pouvez postuler sur ce poste pour devenir fonctionnaire territorial après un an de contrat.
Pour toute demande d'informations complémentaires, n'hésitez pas à contacter Fabienne MABE, Responsable du Service Qualité de Vie Professionnelle et n+1 de ce poste : f.mabe@rennesmetropole.fr.
Merci de ne pas utiliser cette adresse pour envoyer vos candidatures et de la réserver aux demandes d'informations liées au poste. Seules les candidatures transmises via notre plateforme en ligne pourront être étudiées dans les meilleures conditions. Nous vous remercions par avance pour votre compréhension.
Les entretiens devraient avoir lieu le lundi 10 mars après-midi.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.