RESPONSABLE DE L'ACCUEIL PÉRISCOLAIRE (F/H)
Offre n° O035250130000732
Publiée le 30/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Aux portes de la bretagne, dans le département d'ille et vilaine, saint-erblon est située à une dizaine de kilomètres au sud de rennes, la capitale régionale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place des droits de l'homme, Saint-Erblon (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
31/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire de la fonction publique territoriale – cadre d’emploi des adjoints d’animation territoriaux (catégorie C)
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-Erblon recrute un Responsable des accueils périscolaires à temps complet à compter du 1er avril 2025.
Missions / conditions d'exercice
Les missions du responsable des accueils périscolaires sont :
--- > Accueils périscolaires
- Élaborer, mettre en œuvre, animer et évaluer un projet pédagogique adapté aux temps et rythmes de l’enfant, ainsi qu’aux spécificités des actions scolaires et périscolaires.
- Garantir la sécurité physique, affective et morale de l’enfant et la qualité de son accueil durant les temps périscolaires, à savoir selon les activités proposées sur le site.
- Animer, construire et maintenir la bonne dynamique du groupe.
- Garantir un dialogue permanent avec les enfants.
- Organiser la fonction d’accueil et l’accompagnement des parents et leur assurer une information adaptée.
- Gérer les ressources humaines (recrutement, encadrement hiérarchique des animateurs, animation de réunions, accompagnement des animateurs et des stagiaires, suivi de dossiers et de feuilles d’heures, assurer les entretiens annuels, médiation, gestion des remplacements…)
- Préparer et suivre le budget alloué.
- Assurer la gestion administrative du service.
- Évaluer les activités et le fonctionnement, élaborer des tableaux statistiques de suivi.
- Assurer une communication efficace (élaboration et diffusion des programmes, assurer le lien avec les familles, animer la communication avec les partenaires internes ou externes)
- Développer et pérenniser les partenariats internes et externes avec d’autres acteurs éducatifs du territoire (réseau directeur, institutionnels, école ...)
- Promouvoir la structure et ses actions.
- Assurer une veille réglementaire.
--- > Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité (CLAS)
- Préparer et coordonner le dispositif en coopération avec les écoles.
- Animer les séances du CLAS.
- Communiquer avec les familles.
- Accompagner l’animateur en Service Civique, éventuellement.
--- > Accueils périscolaires
- Élaborer, mettre en œuvre, animer et évaluer un projet pédagogique adapté aux temps et rythmes de l’enfant, ainsi qu’aux spécificités des actions scolaires et périscolaires.
- Garantir la sécurité physique, affective et morale de l’enfant et la qualité de son accueil durant les temps périscolaires, à savoir selon les activités proposées sur le site.
- Animer, construire et maintenir la bonne dynamique du groupe.
- Garantir un dialogue permanent avec les enfants.
- Organiser la fonction d’accueil et l’accompagnement des parents et leur assurer une information adaptée.
- Gérer les ressources humaines (recrutement, encadrement hiérarchique des animateurs, animation de réunions, accompagnement des animateurs et des stagiaires, suivi de dossiers et de feuilles d’heures, assurer les entretiens annuels, médiation, gestion des remplacements…)
- Préparer et suivre le budget alloué.
- Assurer la gestion administrative du service.
- Évaluer les activités et le fonctionnement, élaborer des tableaux statistiques de suivi.
- Assurer une communication efficace (élaboration et diffusion des programmes, assurer le lien avec les familles, animer la communication avec les partenaires internes ou externes)
- Développer et pérenniser les partenariats internes et externes avec d’autres acteurs éducatifs du territoire (réseau directeur, institutionnels, école ...)
- Promouvoir la structure et ses actions.
- Assurer une veille réglementaire.
--- > Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité (CLAS)
- Préparer et coordonner le dispositif en coopération avec les écoles.
- Animer les séances du CLAS.
- Communiquer avec les familles.
- Accompagner l’animateur en Service Civique, éventuellement.
Profils recherchés
---> Diplômes
BPJEPS « Loisirs tout public » ou équivalence
Très bonne connaissance et expérience auprès du public enfant sur les temps périscolaire.
---> Connaissances requises
- Orientations, enjeux et cadre réglementaire des accueils de loisirs.
- Connaissance du contexte des collectivités territoriales,
- Connaissance de la notion de service public,
- Cadre réglementaire régissant les établissements accueillants, du public mineur.
- Construire des plannings d’activités, gérer les ressources humaines et les ressources
- Gestion des pointages sur le logiciel enfance, de la bureautique
- Communication active et partager avec de nombreux acteurs institutionnels, associatifs, internes / externes,
- Garantir les besoins sanitaires, éducatifs et sociaux de l’enfant,
- Rendre compte à la hiérarchie et aux élus,
---> Profil recherché
- Être force de proposition,
- Autonomie dans l’organisation du travail,
- Bonne gestion du temps,
- Réactivité et prise d’initiative,
- Aptitudes relationnelles et managériales – fédérer et animer un collectif de travail
- Rigueur,
- Sens du travail en équipe et de l’organisation.
BPJEPS « Loisirs tout public » ou équivalence
Très bonne connaissance et expérience auprès du public enfant sur les temps périscolaire.
---> Connaissances requises
- Orientations, enjeux et cadre réglementaire des accueils de loisirs.
- Connaissance du contexte des collectivités territoriales,
- Connaissance de la notion de service public,
- Cadre réglementaire régissant les établissements accueillants, du public mineur.
- Construire des plannings d’activités, gérer les ressources humaines et les ressources
- Gestion des pointages sur le logiciel enfance, de la bureautique
- Communication active et partager avec de nombreux acteurs institutionnels, associatifs, internes / externes,
- Garantir les besoins sanitaires, éducatifs et sociaux de l’enfant,
- Rendre compte à la hiérarchie et aux élus,
---> Profil recherché
- Être force de proposition,
- Autonomie dans l’organisation du travail,
- Bonne gestion du temps,
- Réactivité et prise d’initiative,
- Aptitudes relationnelles et managériales – fédérer et animer un collectif de travail
- Rigueur,
- Sens du travail en équipe et de l’organisation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299523408
Informations complémentaires
Titulaire d'un BPJEPS "Loisirs tout public" ou équivalence
Taux d'emploi : 35/35ème
Postes à pourvoir au 1er avril 2025
Avantages : titres restaurants, COS (Cos Breizh), participation communale à la garantie maintien de salaire et à la mutuelle santé.
Veuillez adresser votre candidature (CV, lettre de motivation).
De préférence par courriel à : rh@saint-erblon.fr et/ou education@saint-erblon.fr
Ou par voie postale à l'adresse suivante :
Mairie de Saint-Erblon,
BP 23013
Place des Droits de l'Homme
35230 Saint-Erblon
Pour tout renseignements, vous pouvez contacter Stéphane MASSON, Responsable du Pôle Education au 06 23 61 47 98 ou education@saint-erblon.fr
Taux d'emploi : 35/35ème
Postes à pourvoir au 1er avril 2025
Avantages : titres restaurants, COS (Cos Breizh), participation communale à la garantie maintien de salaire et à la mutuelle santé.
Veuillez adresser votre candidature (CV, lettre de motivation).
De préférence par courriel à : rh@saint-erblon.fr et/ou education@saint-erblon.fr
Ou par voie postale à l'adresse suivante :
Mairie de Saint-Erblon,
BP 23013
Place des Droits de l'Homme
35230 Saint-Erblon
Pour tout renseignements, vous pouvez contacter Stéphane MASSON, Responsable du Pôle Education au 06 23 61 47 98 ou education@saint-erblon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.